Države Nizozemska
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Nizozemska: plaća i porezi
Nizozemska: od plaće od 48.000 € godišnje ostaje 73,5 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 60.225 €, a od toga zaposleniku stiže 58,6 %.
- Neto udio bruto plaće
- 73,5 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 60.225 €
- Mjesto među 50 država
- 25 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 48.000 € porez na dohodak (Inkomstenbelasting) i doprinosi zaposlenika (AOW / Anw, Wlz i Pensioenpremie) zajedno uzimaju 12.729 €, nakon olakšica u iznosu od 7.735 € koje smanjuju oboje. Ostaje 35.271 € godišnje, u prosjeku 2.939 € mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 12.225 €, odnosno 25,5 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 60.225 € godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 12.225 € | 1.019 € | 20,3 % |
| Porez i doprinosi | 12.729 € | 1.061 € | 21,1 % |
| Neto plaća | 35.271 € | 2.939 € | 58,6 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 60.225 € | 5.019 € | 100 % |
Olakšice smanjuju i doprinose, a ne samo porez, a model ne kaže koji dio ide kamo; zato su oba prikazana kao jedan iznos.
Svi iznosi polaze od 48.000 €, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Inkomstenbelasting) raste kroz 3 razreda, od 8,1 % do 49,5 %. Najviša stopa vrijedi od 78.426 € oporezivog dohotka. Taj je prag 1,6 puta veći od referentne plaće od 48.000 €.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornje granice u koracima; ograničeni dijelovi prestaju rasti pri ovim godišnjim plaćama: otprilike 40.300 € i otprilike 138.000 €.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 € | 8,1 % |
| 38.883 € | 37,56 % |
| 78.426 € | 49,5 % |
Kako stope rastu s plaćom
Uz 48.000 € na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 26,5 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 46, što je granična stopa od 53,9 %.
Uz dvostruku plaću, 96.000 €, prosječna stopa iznosi 40,9 %, a granična 59,1 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 86.400 €: 59,1 %. Pri plaći od otprilike 40.300 € doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 32,7 % na 7 %. Pri plaći od otprilike 138.000 € doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 7 % na 0 %. Pri plaći od otprilike 141.000 € završava porezna olakšica koja se smanjuje s rastom plaće ili zona sa strmijom stopom; granična stopa pada s razine 57,3 % na 49,5 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 9.600 € | 19,6 % | 0 % |
| 19.200 € | 12,4 % | 11,4 % |
| 28.800 € | 14,4 % | 38,4 % |
| 38.400 € | 21,6 % | 44,4 % |
| 48.000 € · Referentna plaća | 26,5 % | 53,9 % |
| 57.600 € | 31,1 % | 53,9 % |
| 67.200 € | 34,4 % | 53,9 % |
| 76.800 € | 36,8 % | 53,9 % |
| 86.400 € | 38,9 % | 59,1 % |
| 96.000 € | 40,9 % | 59,1 % |
| 105.600 € | 42,6 % | 59,1 % |
| 115.200 € | 44 % | 59,1 % |
| 124.800 € | 45,1 % | 59,1 % |
| 134.400 € | 46,1 % | 59,1 % |
| 144.000 € | 46,7 % | 49,5 % |
| 153.600 € | 46,9 % | 49,5 % |
| 163.200 € | 47,1 % | 49,5 % |
| 172.800 € | 47,2 % | 49,5 % |
| 182.400 € | 47,3 % | 49,5 % |
| 192.000 € | 47,4 % | 49,5 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Nizozemska)
Među 50 država
Nizozemska: uz istu plaću od 48.000 € godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 73,5 % neto, mjesto 25 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Tajvan (91,3 %); najmanje u državi: Rumunjska (58,5 %).
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 91,3 % |
| 2 | Hong Kong | 89,6 % |
| 3 | Tajland | 84,2 % |
| 4 | Bugarska | 83,2 % |
| 5 | Kolumbija | 82 % |
| 6 | Južna Koreja | 81,3 % |
| 7 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 80,6 % |
| 8 | Australija | 80,2 % |
| 9 | Estonija | 79 % |
| 10 | Irska | 78,9 % |
| 11 | Cipar | 78,9 % |
| 12 | Sjedinjene Države | 78,8 % |
| 13 | Luksemburg | 78,4 % |
| 14 | Švedska | 78,1 % |
| 15 | Singapur | 77,8 % |
| 16 | Norveška | 76,9 % |
| 17 | Češka | 76 % |
| 18 | Malta | 76 % |
| 19 | Kanada | 75,7 % |
| 20 | Indonezija | 75,7 % |
| 21 | Filipini | 75,5 % |
| 22 | Indija | 75,5 % |
| 23 | Meksiko | 74,9 % |
| 24 | Japan | 74 % |
| 25 | Nizozemska | 73,5 % |
| 26 | Brazil | 73,4 % |
| 27 | Španjolska | 72,9 % |
| 28 | Švicarska | 72,9 % |
| 29 | Finska | 72,8 % |
| 30 | Malezija | 72,3 % |
| 31 | Novi Zeland | 72,3 % |
| 32 | Južnoafrička Republika | 72,3 % |
| 33 | Austrija | 71,7 % |
| 34 | Francuska | 70,8 % |
| 35 | Latvija | 70,2 % |
| 36 | Slovačka | 69,7 % |
| 37 | Kenija | 67,3 % |
| 38 | Portugal | 67,2 % |
| 39 | Grčka | 67,2 % |
| 40 | Hrvatska | 67 % |
| 41 | Danska | 66,7 % |
| 42 | Mađarska | 66,5 % |
| 43 | Italija | 65,8 % |
| 44 | Njemačka | 65,1 % |
| 45 | Belgija | 64,9 % |
| 46 | Poljska | 64,5 % |
| 47 | Turska | 62,7 % |
| 48 | Slovenija | 60,9 % |
| 49 | Litva | 60,5 % |
| 50 | Rumunjska | 58,5 % |
Blizu u poretku
- Meksiko#23 · 74,9 %
- Japan#24 · 74 %
- Brazil#26 · 73,4 %
- Španjolska#27 · 72,9 %
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Nedavne promjene
Model već uključuje ove nedavne promjene.
- Stopa prvog razreda Kutije 1 povećana na 8,1 % (bilo 6,17 %) – povećanje financira smanjenje u drugom razredu.
- Stopa drugog razreda snižena na 37,56 %; treći razred nepromijenjen na 49,5 %; gornji prag Kutije 1 78.426 €.
- Maksimalni opći porezni kredit (heffingskorting) 3.115 €; kredit za zaposlene (arbeidskorting) prilagođen.
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Opzegtermijn
1 mjesec
Minimalni poslodavčev rok
Uobičajeni zakonski minimum poslodavca počinje jednim mjesecom.
Naknada za nezaposlene
Werkloosheidsuitkering (WW)
75%
Stopa prva dva mjeseca
Prva dva mjeseca u pravilu se koristi sedamdeset pet posto WW-maandloon, zakonskog prosječnog mjesečnog dohotka za naknadu nezaposlenosti.
Naknada za bolovanje
Loondoorbetaling bij ziekte
70%
Uobičajena minimalna isplata
Poslodavac uglavnom nastavlja najmanje sedamdeset posto redovite plaće i sastavnica.
Roditeljski dopust
Ouderschapsverlof
26 tjedana
Ukupan roditeljski dopust
Svaki kvalificirani roditelj ili skrbnik ima ekvivalent dvadeset šest radnih tjedana na dijete, iskoristiv u osam godina od rođenja.
Neisplaćena plaća
Uitkering wegens betalingsonmacht
13 tjedana
Obuhvat neisplaćene plaće
UWV može pokriti do trinaest tjedana kvalificiranih neisplaćenih plaća.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.