Države Švedska
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Švedska: plaća i porezi
Švedska: od plaće od 459.600 SEK godišnje ostaje 79,7 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 604.006 SEK, a od toga zaposleniku stiže 60,6 %.
- Neto udio bruto plaće
- 79,7 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 604.006 SEK
- Mjesto među 50 država
- 13 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 459.600 SEK porez na dohodak (Kommunal / statlig inkomstskatt) uzima 61.073 SEK, a doprinosi zaposlenika (Allmän pensionsavgift) 32.200 SEK. Ostaje 366.327 SEK godišnje, u prosjeku 30.527 SEK mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 144.406 SEK, odnosno 31,4 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 604.006 SEK godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 144.406 SEK | 12.034 SEK | 23,9 % |
| Porez na dohodak | 61.073 SEK | 5.089 SEK | 10,1 % |
| Doprinosi zaposlenika | 32.200 SEK | 2.683 SEK | 5,3 % |
| Neto plaća | 366.327 SEK | 30.527 SEK | 60,6 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 604.006 SEK | 50.334 SEK | 100 % |
Svi iznosi polaze od 459.600 SEK, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Kommunal / statlig inkomstskatt) raste kroz 2 razreda, od 32,67 % do 52,67 %. Najviša stopa vrijedi od 660.400 SEK oporezivog dohotka. Taj je prag 1,4 puta veći od referentne plaće od 459.600 SEK.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od 673.038 SEK godišnje ograničeni dio više ne raste.
Članovi priznate crkve plaćaju još crkveni porez. Iznosi ovdje pretpostavljaju da osoba nije član.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 SEK | 32,67 % |
| 660.400 SEK | 52,67 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 25.600 SEK godišnje.
Uz 459.600 SEK na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 20,3 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 76, što je granična stopa od 24,1 %.
Uz dvostruku plaću, 919.200 SEK, prosječna stopa iznosi 32 %, a granična 52,1 %.
Pri plaći od 673.038 SEK doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 7 % na 0 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 91.920 SEK | 8,9 % | 19,9 % |
| 183.840 SEK | 14,5 % | 19 % |
| 275.760 SEK | 17,4 % | 24,7 % |
| 367.680 SEK | 19,2 % | 24,7 % |
| 459.600 SEK · Referentna plaća | 20,3 % | 24,1 % |
| 551.520 SEK | 22,1 % | 32,6 % |
| 643.440 SEK | 23,6 % | 32,5 % |
| 735.360 SEK | 26,8 % | 53 % |
| 827.280 SEK | 29,6 % | 52,8 % |
| 919.200 SEK | 32 % | 52,1 % |
| 1.011.120 SEK | 33,8 % | 52,6 % |
| 1.103.040 SEK | 35,4 % | 52,5 % |
| 1.194.960 SEK | 36,7 % | 52,9 % |
| 1.286.880 SEK | 37,9 % | 52,8 % |
| 1.378.800 SEK | 38,9 % | 52,3 % |
| 1.470.720 SEK | 39,7 % | 52,6 % |
| 1.562.640 SEK | 40,5 % | 52,6 % |
| 1.654.560 SEK | 41,2 % | 52,8 % |
| 1.746.480 SEK | 41,8 % | 52,8 % |
| 1.838.400 SEK | 42,3 % | 52,4 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Švedska)
Među 50 država
Švedska: uz istu plaću od 459.600 SEK godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 79,7 % neto, mjesto 13 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Tajvan (92,2 %); najmanje u državi: Rumunjska (58,5 %).
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 92,2 % |
| 2 | Hong Kong | 90,7 % |
| 3 | Tajland | 85,9 % |
| 4 | Kolumbija | 84,1 % |
| 5 | Južna Koreja | 82,7 % |
| 6 | Australija | 82,4 % |
| 7 | Luksemburg | 82,2 % |
| 8 | Irska | 82,2 % |
| 9 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 82,2 % |
| 10 | Bugarska | 82 % |
| 11 | Cipar | 81,2 % |
| 12 | Estonija | 79,7 % |
| 13 | Švedska | 79,7 % |
| 14 | Sjedinjene Države | 79,7 % |
| 15 | Norveška | 78,7 % |
| 16 | Indija | 78,6 % |
| 17 | Singapur | 78,4 % |
| 18 | Kanada | 77,8 % |
| 19 | Nizozemska | 77,1 % |
| 20 | Indonezija | 77 % |
| 21 | Filipini | 76,5 % |
| 22 | Češka | 76,5 % |
| 23 | Finska | 76,5 % |
| 24 | Meksiko | 76,3 % |
| 25 | Malta | 76,2 % |
| 26 | Japan | 75,5 % |
| 27 | Španjolska | 75,2 % |
| 28 | Južnoafrička Republika | 74,3 % |
| 29 | Novi Zeland | 74,2 % |
| 30 | Austrija | 74,1 % |
| 31 | Malezija | 73,8 % |
| 32 | Brazil | 73,5 % |
| 33 | Francuska | 73,3 % |
| 34 | Švicarska | 72 % |
| 35 | Latvija | 70,8 % |
| 36 | Slovačka | 70,8 % |
| 37 | Italija | 69,5 % |
| 38 | Grčka | 69,5 % |
| 39 | Portugal | 69 % |
| 40 | Belgija | 68,8 % |
| 41 | Danska | 67,7 % |
| 42 | Kenija | 67,6 % |
| 43 | Hrvatska | 67,5 % |
| 44 | Njemačka | 66,9 % |
| 45 | Poljska | 66,9 % |
| 46 | Mađarska | 66,5 % |
| 47 | Turska | 64,2 % |
| 48 | Slovenija | 62 % |
| 49 | Litva | 60,5 % |
| 50 | Rumunjska | 58,5 % |
Blizu u poretku
- Cipar#11 · 81,2 %
- Estonija#12 · 79,7 %Švedska vs Estonija
- Sjedinjene Države#14 · 79,7 %
- Norveška#15 · 78,7 %Švedska vs Norveška
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Nedavne promjene
Model već uključuje ove nedavne promjene.
- Prag državnog poreza na dohodak (skiktgräns) povećan na SEK 643.000 (državni porez od otprilike SEK 660.400 bruto).
- PDV na hranu snižen s 12 % na 6 % od 1. travnja 2026.
- Novi snižen doprinos poslodavca (20,81 %) za zaposlenike u dobi od 18 do 22 godine na plaće do SEK 25.000/mjesec.
- Gornja granica naknade public service snižena na SEK 1.184.
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS)
1–6 mjeseci
Zakonski rok
Minimum je jedan mjesec; rok raste na dva, tri, četiri, pet i šest mjeseci nakon dvije, četiri, šest, osam i deset godina rada.
Naknada za nezaposlene
Arbetslöshetsersättning enligt lag (2024:506)
80% / 60% / 50%
Početne razine osiguranja
Od listopada 2025. početna stopa ovisi o članstvu u a-kasse: redom najmanje 12 mjeseci, šest do jedanaest mjeseci, kraće članstvo ili nečlanstvo, uz dodatne uvjete i limit osnovice.
Naknada za bolovanje
Sjuklön; sjukpenning
14 dana
Poslodavčevo razdoblje
Poslodavac obično plaća prvih 14 dana; u određenim slučajevima bez njegove obveze naknadu izravno plaća Försäkringskassan.
Roditeljski dopust
Föräldrapenning
480 dana
Fond jednog djeteta
Za jedno dijete postoji 480 dana: 390 dana prema prihodu i 90 dana po minimalnoj stopi; višestruki porod daje više dana.
Neisplaćena plaća
Statlig lönegaranti
8 mjeseci
Maksimalni obuhvat
Jamstvo pokriva najviše osam mjeseci; ukupni novčani limit može skratiti stvarno pokriveno razdoblje.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.