Države Poljska
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Poljska: plaća i porezi
Poljska: od plaće od 103.000 PLN godišnje ostaje 72 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 124.094 PLN, a od toga zaposleniku stiže 59,8 %.
- Neto udio bruto plaće
- 72 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 124.094 PLN
- Mjesto među 50 država
- 42 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 103.000 PLN porez na dohodak (PIT) uzima 6.705 PLN, a doprinosi zaposlenika (ZUS, NFZ i PPK) 22.120 PLN. Ostaje 74.175 PLN godišnje, u prosjeku 6.181 PLN mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 21.094 PLN, odnosno 20,5 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 124.094 PLN godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 21.094 PLN | 1.758 PLN | 17 % |
| Porez na dohodak | 6.705 PLN | 559 PLN | 5,4 % |
| Doprinosi zaposlenika | 22.120 PLN | 1.843 PLN | 17,8 % |
| Neto plaća | 74.175 PLN | 6.181 PLN | 59,8 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 124.094 PLN | 10.341 PLN | 100 % |
Svi iznosi polaze od 103.000 PLN, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (PIT) raste kroz 2 razreda, od 12 % do 32 %. Najviša stopa vrijedi od 90.000 PLN oporezivog dohotka. Taj je prag niži od referentne plaće od 103.000 PLN.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od otprilike 282.000 PLN godišnje ograničeni dio više ne raste.
Bračni drugovi mogu se oporezivati zajedno, što obično smanjuje porez kad jedno zarađuje mnogo više. Iznosi ovdje vrijede za samca.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 PLN | 12 % |
| 90.000 PLN | 32 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 38.300 PLN godišnje.
Uz 103.000 PLN na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 28 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 68, što je granična stopa od 31,9 %.
Uz dvostruku plaću, 206.000 PLN, prosječna stopa iznosi 35,2 %, a granična 49,1 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 144.000 PLN: 49,1 %. Pri plaći od otprilike 282.000 PLN doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 21,5 % na 11,2 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 20.600 PLN | 21,5 % | 21,5 % |
| 41.200 PLN | 22,2 % | 31,9 % |
| 61.800 PLN | 25,4 % | 31,8 % |
| 82.400 PLN | 27 % | 31,9 % |
| 103.000 PLN · Referentna plaća | 28 % | 31,9 % |
| 123.600 PLN | 28,6 % | 31,9 % |
| 144.200 PLN | 29,3 % | 49,1 % |
| 164.800 PLN | 31,8 % | 49,1 % |
| 185.400 PLN | 33,7 % | 49,1 % |
| 206.000 PLN | 35,2 % | 49,1 % |
| 226.600 PLN | 36,5 % | 49,1 % |
| 247.200 PLN | 37,5 % | 49,1 % |
| 267.800 PLN | 38,4 % | 49,1 % |
| 288.400 PLN | 39,1 % | 42,5 % |
| 309.000 PLN | 39,3 % | 42,4 % |
| 329.600 PLN | 39,5 % | 42,4 % |
| 350.200 PLN | 39,7 % | 42,4 % |
| 370.800 PLN | 39,8 % | 42,5 % |
| 391.400 PLN | 39,9 % | 42,5 % |
| 412.000 PLN | 40,1 % | 42,4 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Poljska)
Među 50 država
Poljska: uz istu plaću od 103.000 PLN godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 72 % neto, mjesto 42 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Belgija (97,2 %); najmanje u državi: Rumunjska (58,5 %).
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 97,2 % |
| 2 | Tajvan | 94,5 % |
| 3 | Hong Kong | 94,5 % |
| 4 | Luksemburg | 92,5 % |
| 5 | Tajland | 92,1 % |
| 6 | Australija | 91,9 % |
| 7 | Kolumbija | 90,2 % |
| 8 | Irska | 90 % |
| 9 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 89,6 % |
| 10 | Cipar | 88,5 % |
| 11 | Nizozemska | 87,7 % |
| 12 | Norveška | 87,4 % |
| 13 | Finska | 87,3 % |
| 14 | Austrija | 87,1 % |
| 15 | Južna Koreja | 87,1 % |
| 16 | Indija | 85,7 % |
| 17 | Estonija | 83 % |
| 18 | Italija | 83 % |
| 19 | Švedska | 82,8 % |
| 20 | Kanada | 82,7 % |
| 21 | Sjedinjene Države | 82,3 % |
| 22 | Indonezija | 82,3 % |
| 23 | Južnoafrička Republika | 81,3 % |
| 24 | Španjolska | 81,1 % |
| 25 | Malezija | 80,7 % |
| 26 | Novi Zeland | 80,7 % |
| 27 | Meksiko | 80,4 % |
| 28 | Filipini | 79,8 % |
| 29 | Singapur | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,4 % |
| 31 | Japan | 79,2 % |
| 32 | Češka | 78,8 % |
| 33 | Francuska | 77,9 % |
| 34 | Bugarska | 77,6 % |
| 35 | Portugal | 76,9 % |
| 36 | Grčka | 76,5 % |
| 37 | Brazil | 74,3 % |
| 38 | Slovačka | 74,2 % |
| 39 | Njemačka | 74 % |
| 40 | Latvija | 73,8 % |
| 41 | Danska | 72,1 % |
| 42 | Poljska | 72 % |
| 43 | Hrvatska | 70,1 % |
| 44 | Turska | 68,9 % |
| 45 | Kenija | 68,1 % |
| 46 | Mađarska | 66,5 % |
| 47 | Švicarska | 66,1 % |
| 48 | Slovenija | 65,7 % |
| 49 | Litva | 64,1 % |
| 50 | Rumunjska | 58,5 % |
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Nedavne promjene
Model već uključuje ove nedavne promjene.
- Gornja granica socijalnog doprinosa ZUS povećana na PLN 282.600 (s PLN 260.190 u 2025.).
- Stope PIT nepromijenjene: 12 % na prihode do PLN 90.000, 32 % iznad.
- Neoporezivi iznos ostaje PLN 30.000; zdravstvena premija NFZ ostaje neodbitna.
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Kodeks pracy
2 tjedna / 1 mjesec / 3 mjeseca
Poslodavčev rok
Za ugovore na određeno i neodređeno rok je dva tjedna ispod šest mjeseci staža, mjesec dana od šest mjeseci i tri mjeseca od tri godine.
Naknada za nezaposlene
Zasiłek dla bezrobotnych
365 dana / 18 mjeseci
Potrebna povijest
Uobičajeno pravo traži najmanje 365 priznatih dana u prethodnih 18 mjeseci. Rad u pravilu mora ispunjavati uvjete minimalne plaće i doprinosa Fondu rada; postoje druge zakonski priznate vrste razdoblja.
Naknada za bolovanje
Wynagrodzenie chorobowe; zasiłek chorobowy
33 / 14 kalendarskih dana
Poslodavčevo razdoblje
Poslodavčeva bolesnička naknada u pravilu pokriva prvih 33 dana godišnje, odnosno 14 za radnike starije od 50, od kalendarske godine nakon 50. rođendana.
Roditeljski dopust
Urlop macierzyński; urlop rodzicielski
20 tjedana
Rodiljni jednog djeteta
Rodiljni dopust traje 20 tjedana nakon rođenja jednog djeteta; višestruki porodi imaju dulja zakonska razdoblja.
Neisplaćena plaća
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)
3 mjeseca
Zaštićeno razdoblje plaće
Priznate tražbine mogu pokriti do tri mjeseca prije insolventnosti ili, uz propisane vremenske uvjete, prije prestanka rada. Otpremnina i druge tražbine imaju zasebna pravila.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.