Države Latvija
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Latvija: plaća i porezi
Latvija: od plaće od 17.544 € godišnje ostaje 76,3 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 21.687 €, a od toga zaposleniku stiže 61,7 %.
- Neto udio bruto plaće
- 76,3 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 21.687 €
- Mjesto među 50 država
- 38 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 17.544 € porez na dohodak (Iedzīvotāju ienākuma nodoklis) uzima 2.321 €, a doprinosi zaposlenika (Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)) 1.842 €. Ostaje 13.381 € godišnje, u prosjeku 1.115 € mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 4.143 €, odnosno 23,6 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 21.687 € godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 4.143 € | 345 € | 19,1 % |
| Porez na dohodak | 2.321 € | 193 € | 10,7 % |
| Doprinosi zaposlenika | 1.842 € | 154 € | 8,5 % |
| Neto plaća | 13.381 € | 1.115 € | 61,7 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 21.687 € | 1.807 € | 100 % |
Svi iznosi polaze od 17.544 €, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (Iedzīvotāju ienākuma nodoklis) raste kroz 2 razreda, od 25,5 % do 33 %. Najviša stopa vrijedi od 105.300 € oporezivog dohotka. Taj je prag 6 puta veći od referentne plaće od 17.544 €, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 € | 25,5 % |
| 105.300 € | 33 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 7.410 € godišnje.
Uz 17.544 € na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 23,7 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 67, što je granična stopa od 33,3 %.
Uz dvostruku plaću, 35.088 €, prosječna stopa iznosi 28,5 %, a granična 33,3 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 3.509 € | 10,5 % | 10,5 % |
| 7.018 € | 10,5 % | 10,5 % |
| 10.526 € | 17,3 % | 33,3 % |
| 14.035 € | 21,3 % | 33,3 % |
| 17.544 € · Referentna plaća | 23,7 % | 33,3 % |
| 21.053 € | 25,3 % | 33,3 % |
| 24.562 € | 26,5 % | 33,3 % |
| 28.070 € | 27,3 % | 33,3 % |
| 31.579 € | 28 % | 33,3 % |
| 35.088 € | 28,5 % | 33,3 % |
| 38.597 € | 29 % | 33,3 % |
| 42.106 € | 29,3 % | 33,3 % |
| 45.614 € | 29,6 % | 33,3 % |
| 49.123 € | 29,9 % | 33,3 % |
| 52.632 € | 30,1 % | 33,3 % |
| 56.141 € | 30,3 % | 33,3 % |
| 59.650 € | 30,5 % | 33,3 % |
| 63.158 € | 30,7 % | 33,3 % |
| 66.667 € | 30,8 % | 33,3 % |
| 70.176 € | 30,9 % | 33,3 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Latvija)
Među 50 država
Latvija: uz istu plaću od 17.544 € godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 76,3 % neto, mjesto 38 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Belgija (103,2 %); najmanje u državi: Švicarska (58,4 %).
Iznad 100 % povratne olakšice za niska primanja isplaćuju više nego što uzmu porez i doprinosi, pa neto plaća premašuje bruto: Belgija.
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 103,2 % |
| 2 | Irska | 99 % |
| 3 | Australija | 97 % |
| 4 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 95,6 % |
| 5 | Hong Kong | 95 % |
| 6 | Tajvan | 94,9 % |
| 7 | Tajland | 94,4 % |
| 8 | Kolumbija | 92,7 % |
| 9 | Norveška | 92,3 % |
| 10 | Španjolska | 92,2 % |
| 11 | Austrija | 92,2 % |
| 12 | Luksemburg | 91,8 % |
| 13 | Finska | 90,7 % |
| 14 | Italija | 89,7 % |
| 15 | Indija | 89,4 % |
| 16 | Južna Koreja | 88,8 % |
| 17 | Cipar | 88,5 % |
| 18 | Nizozemska | 86,8 % |
| 19 | Estonija | 85,7 % |
| 20 | Kanada | 85,6 % |
| 21 | Indonezija | 85,3 % |
| 22 | Švedska | 85 % |
| 23 | Južnoafrička Republika | 84,7 % |
| 24 | Malta | 84,4 % |
| 25 | Malezija | 84 % |
| 26 | Sjedinjene Države | 83,3 % |
| 27 | Meksiko | 82,3 % |
| 28 | Novi Zeland | 81,8 % |
| 29 | Filipini | 81,6 % |
| 30 | Češka | 80,6 % |
| 31 | Japan | 80,3 % |
| 32 | Portugal | 80,2 % |
| 33 | Singapur | 80 % |
| 34 | Grčka | 79,6 % |
| 35 | Njemačka | 77,8 % |
| 36 | Francuska | 77,7 % |
| 37 | Bugarska | 77,6 % |
| 38 | Latvija | 76,3 % |
| 39 | Danska | 75,9 % |
| 40 | Slovačka | 75,8 % |
| 41 | Brazil | 75,7 % |
| 42 | Poljska | 73,3 % |
| 43 | Hrvatska | 72,2 % |
| 44 | Turska | 71,5 % |
| 45 | Litva | 68,6 % |
| 46 | Kenija | 68,5 % |
| 47 | Slovenija | 67,6 % |
| 48 | Mađarska | 66,5 % |
| 49 | Rumunjska | 58,5 % |
| 50 | Švicarska | 58,4 % |
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Darba likums — 101., 103., 112. un 122. pants
10 dana / 1 mjesec
Otkazni rok poslodavca
Rok ovisi o razlogu otkaza, a ne o duljini staža: 10 dana za određene razloge povezane s ponašanjem i jedan mjesec za višak radnika, likvidaciju ili nedovoljne vještine; neki razlozi dopuštaju trenutačni otkaz.
Naknada za nezaposlene
Bezdarbnieka pabalsts — likums "Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam"
12 od 16 mjeseci
Staž osiguranja
Doprinosi za osiguranje od nezaposlenosti za najmanje 12 mjeseci u 16 mjeseci prije statusa nezaposlene osobe, uz osiguravateljski staž od najmanje godinu dana.
Naknada za bolovanje
Slimības nauda (darbnespējas lapa A) / Slimības pabalsts (darbnespējas lapa B)
Dani 2–9
Bolovanje koje plaća poslodavac
Prvi dan nije plaćen; poslodavac plaća najmanje 75% prosječne zarade za drugi i treći dan i najmanje 80% za dane od četvrtog do devetog.
Roditeljski dopust
Maternitātes pabalsts / Paternitātes pabalsts / Vecāku pabalsts; Darba likums 154.–156. pants
112 dana uz 80%
Naknada za majčinstvo
56 dana prije i 56 nakon poroda, produljeno za 14 dana za rano medicinsko evidentiranje i za 14 za komplikacije ili višestruki porod, do 140 dana.
Neisplaćena plaća
Darbinieku prasījumu garantiju fonds — likums "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā"
2 godine
Zastara potraživanja plaće
Potraživanja iz radnog odnosa zastarijevaju nakon dvije godine; ako poslodavac nikad nije izdao propisani pisani obračun, rok je tri godine od datuma dospijeća.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.