Države Tajvan
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Tajvan: plaća i porezi
Tajvan: od plaće od 478.680 TWD godišnje ostaje 95,8 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 574.068 TWD, a od toga zaposleniku stiže 79,9 %.
- Neto udio bruto plaće
- 95,8 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 574.068 TWD
- Mjesto među 50 država
- 6 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Od bruto iznosa 478.680 TWD porez na dohodak (綜合所得稅) uzima 734 TWD, a doprinosi zaposlenika (勞工保險, 就業保險 i 全民健康保險) 19.488 TWD. Ostaje 458.458 TWD godišnje, u prosjeku 38.205 TWD mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 95.388 TWD, odnosno 19,9 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 574.068 TWD godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 95.388 TWD | 7.949 TWD | 16,6 % |
| Porez na dohodak | 734 TWD | 61 TWD | 0,1 % |
| Doprinosi zaposlenika | 19.488 TWD | 1.624 TWD | 3,4 % |
| Neto plaća | 458.458 TWD | 38.205 TWD | 79,9 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 574.068 TWD | 47.839 TWD | 100 % |
Svi iznosi polaze od 478.680 TWD, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (綜合所得稅) raste kroz 5 razreda, od 5 % do 40 %. Najviša stopa vrijedi od 5.190.000 TWD oporezivog dohotka. Taj je prag 10,8 puta veći od referentne plaće od 478.680 TWD, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od otprilike 527.000 TWD godišnje ograničeni dio više ne raste.
Bračni drugovi mogu se oporezivati zajedno, što obično smanjuje porez kad jedno zarađuje mnogo više. Iznosi ovdje vrijede za samca.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 TWD | 5 % |
| 610.000 TWD | 12 % |
| 1.380.000 TWD | 20 % |
| 2.770.000 TWD | 30 % |
| 5.190.000 TWD | 40 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 466.000 TWD godišnje.
Uz 478.680 TWD na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 4,2 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 76, što je granična stopa od 24,3 %.
Uz dvostruku plaću, 957.360 TWD, prosječna stopa iznosi 5,6 %, a granična 12,1 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 1.870.000 TWD: 26,4 %. Pri plaći od otprilike 527.000 TWD doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 3,9 % na 1,9 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 95.736 TWD | 15 % | 0 % |
| 191.472 TWD | 7,5 % | 0 % |
| 287.208 TWD | 5 % | 0 % |
| 382.944 TWD | 4,2 % | 0 % |
| 478.680 TWD · Referentna plaća | 4,2 % | 24,3 % |
| 574.416 TWD | 4,9 % | 12,7 % |
| 670.152 TWD | 5,2 % | 5 % |
| 765.888 TWD | 5,4 % | 5 % |
| 861.624 TWD | 5,5 % | 5 % |
| 957.360 TWD | 5,6 % | 12,1 % |
| 1.053.096 TWD | 5,7 % | 5 % |
| 1.148.832 TWD | 6,2 % | 19,3 % |
| 1.244.568 TWD | 6,8 % | 12 % |
| 1.340.304 TWD | 7,3 % | 12 % |
| 1.436.040 TWD | 7,7 % | 12 % |
| 1.531.776 TWD | 8,1 % | 12 % |
| 1.627.512 TWD | 8,4 % | 12 % |
| 1.723.248 TWD | 8,7 % | 12 % |
| 1.818.984 TWD | 8,9 % | 12 % |
| 1.914.720 TWD | 9,5 % | 20 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Tajvan)
Među 50 država
Tajvan: uz istu plaću od 478.680 TWD godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 95,8 % neto, mjesto 6 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Belgija (104,8 %); najmanje u državi: Švicarska (48,3 %).
Iznad 100 % povratne olakšice za niska primanja isplaćuju više nego što uzmu porez i doprinosi, pa neto plaća premašuje bruto: Belgija.
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,8 % |
| 2 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 100 % |
| 3 | Australija | 100 % |
| 4 | Irska | 99,3 % |
| 5 | Italija | 96,5 % |
| 6 | Tajvan | 95,8 % |
| 7 | Tajland | 95,7 % |
| 8 | Hong Kong | 95 % |
| 9 | Luksemburg | 94 % |
| 10 | Španjolska | 93,5 % |
| 11 | Kolumbija | 92,7 % |
| 12 | Norveška | 92,3 % |
| 13 | Austrija | 92,2 % |
| 14 | Finska | 91,8 % |
| 15 | Indija | 91,8 % |
| 16 | Kanada | 91,2 % |
| 17 | Južna Koreja | 89 % |
| 18 | Estonija | 89 % |
| 19 | Cipar | 88,5 % |
| 20 | Malta | 88,4 % |
| 21 | Južnoafrička Republika | 88 % |
| 22 | Indonezija | 87,5 % |
| 23 | Portugal | 87,3 % |
| 24 | Švedska | 86,7 % |
| 25 | Malezija | 85,8 % |
| 26 | Meksiko | 84,3 % |
| 27 | Nizozemska | 84,2 % |
| 28 | Filipini | 83,7 % |
| 29 | Grčka | 83,3 % |
| 30 | Novi Zeland | 83,3 % |
| 31 | Češka | 82,8 % |
| 32 | Brazil | 82,7 % |
| 33 | Sjedinjene Države | 82,3 % |
| 34 | Japan | 81,3 % |
| 35 | Danska | 80,4 % |
| 36 | Singapur | 80 % |
| 37 | Latvija | 79,2 % |
| 38 | Njemačka | 78,1 % |
| 39 | Slovačka | 77,8 % |
| 40 | Bugarska | 77,6 % |
| 41 | Francuska | 77,2 % |
| 42 | Hrvatska | 75,7 % |
| 43 | Poljska | 74,9 % |
| 44 | Turska | 74,6 % |
| 45 | Litva | 73,9 % |
| 46 | Slovenija | 73,3 % |
| 47 | Kenija | 68,9 % |
| 48 | Mađarska | 66,5 % |
| 49 | Rumunjska | 58,5 % |
| 50 | Švicarska | 48,3 % |
Blizu u poretku
- Irska#4 · 99,3 %
- Italija#5 · 96,5 %
- Tajland#7 · 95,7 %
- Hong Kong#8 · 95 %Tajvan vs Hong Kong
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Nedavne promjene
Model već uključuje ove nedavne promjene.
- Osobno izuzeće 101.000 TWD; standardni odbitak samca 136.000 TWD; posebni odbitak od plaće 227.000 TWD.
- Redovno osiguranje radnika 11,5% plus osiguranje zaposlenosti 1%; minimalna osigurana mjesečna plaća 29.500 TWD; zdravstveni plafon plaće 313.000 TWD.
- Stope ostaju 5% / 12% / 20% / 30% / 40%; pragovi rastu na 610.000 / 1.380.000 / 2.770.000 / 5.190.000 TWD.
- Osnovni životni troškovi za 2026. od 220.000 TWD slijede procjenu Ministarstva financija iz kolovoza 2026. (60% medijana raspoloživog dohotka) do službene objave na kraju godine.
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
勞動基準法；勞工退休金條例
10 / 20 / 30 dana
Otkazni rok
Nakon 3 mjeseca, 1 godine ili 3 godine staža; ako poslodavac ne poštuje rok, mora isplatiti zamjensku naknadu.
Naknada za nezaposlene
就業保險失業給付
60% do 6 mjeseci
Naknada
Iz prosječne osigurane plaće u prethodnih 6 mjeseci; do 9 mjeseci od 45. godine ili uz odgovarajuću potvrdu o invaliditetu. Mogući su dodaci za uzdržavane osobe.
Naknada za bolovanje
勞工請假規則
Do 30 dana godišnje
Uobičajeno bolovanje bez hospitalizacije
Pravo kod uobičajene bolesti razlikuje se od dopusta za hospitalizaciju i ozljedu na radu.
Roditeljski dopust
育嬰留職停薪津貼及薪資補助
Do 2 godine prije djetetova 3. rođendana
Neplaćeni dopust
Dostupan nakon 6 mjeseci zaposlenja prema članku 16; novčana potpora zahtijeva najmanje 1 godinu osiguranja za zaposlenje.
Neisplaćena plaća
積欠工資墊償基金；勞資爭議調解
Do 6 mjeseci zaostalih plaća
Zaštita plaća u stečaju
Fond može unaprijed isplatiti prihvatljive neisplaćene plaće; zajednička zaštita mirovine i otpremnine ima zaseban limit od 6 prosječnih mjesečnih plaća.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.