Sjedinjene Države: plaća i porezi

Kamo ide novac

Od bruto iznosa 62.608 USD porez na dohodak (Federal / state income tax) uzima 6.870 USD, a doprinosi zaposlenika (Social Security i Medicare) 6.915 USD. Ostaje 48.824 USD godišnje, u prosjeku 4.069 USD mjesečno.

Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 12.851 USD, odnosno 20,5 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 75.459 USD godišnje.

Kako funkcionira porez na dohodak

Ovdje porez na dohodak (Federal / state income tax) raste kroz 7 razreda, od 10 % do 37 %. Najviša stopa vrijedi od 640.600 USD oporezivog dohotka. Taj je prag 10,2 puta veći od referentne plaće od 62.608 USD, pa najvišu stopu dosežu samo visoka primanja.

Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.

Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od 184.500 USD godišnje ograničeni dio više ne raste.

Porezi se razlikuju i po regijama. Broj regionalnih uređenja u modelu: 51; ova stranica koristi regiju: Kalifornija.

Status prijave određuje koji razredi vrijede. Iznosi ovdje koriste status samca.

Kako stope rastu s plaćom

Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 17.700 USD godišnje.

Uz 62.608 USD na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 22 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 73, što je granična stopa od 26,9 %.

Uz dvostruku plaću, 125.216 USD, prosječna stopa iznosi 30,5 %, a granična 42,3 %.

Pri plaći od 184.500 USD doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 8,9 % na 2,7 %.

Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Sjedinjene Države)

Među 50 država

Sjedinjene Države: uz istu plaću od 62.608 USD godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 78 % neto, mjesto 10 od 50.

Od iste plaće najviše ostaje u državi: Tajvan (90,1 %); najmanje u državi: Rumunjska (58,5 %).

Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).

Nedavne promjene

Model već uključuje ove nedavne promjene.

• Standardni odbitak povećan na 16.100 $ za samce (+350 $) i 32.200 $ za zajedničku prijavu bračnih parova (+700 $).
• Osnova za socijalno osiguranje povećana na 184.500 $.
• Svi pragovi saveznih poreznih razreda indeksirani naviše; granične stope nepromijenjene.

Regionalne razlike

Broj regionalnih uređenja u modelu: 51. Uz 62.608 USD neto plaća kreće se od 46.898 USD (Oregon) do 51.328 USD (Florida), razlika je 4.431 USD godišnje.

Više od platne liste

Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.

• Otkaz i otkazni rok

  Worker Adjustment and Retraining Notification Act (WARN)

  60 dana

  Otkazni rok

  WARN zahtijeva prethodnu pisanu obavijest za odgovarajuće zatvaranje pogona ili masovno otpuštanje; obuhvat u pravilu počinje kod poslodavaca sa 100 radnika, uz iznimke.

• Naknada za nezaposlene

  Federal-State Unemployment Insurance

  Državna agencija osiguranja nezaposlenosti

  Nadležno tijelo

  Zahtjev se podnosi u saveznoj državi rada. Ona određuje radni staž, plaće, prihvatljivost razloga prestanka, iznos i trajanje.

• Naknada za bolovanje

  Fair Labor Standards Act (FLSA); Family and Medical Leave Act (FMLA)

  12 tjedana

  Trajanje zaštićenog dopusta

  FMLA može omogućiti neplaćeni dopust sa zaštitom posla radniku koji ispunjava uvjete i ima ozbiljno zdravstveno stanje. To nije zamjena plaće.

• Roditeljski dopust

  Family and Medical Leave Act (FMLA)

  12 tjedana

  Trajanje zaštićenog dopusta

  Radnici koji ispunjavaju uvjete mogu koristiti neplaćeni FMLA dopust sa zaštitom posla za rođenje, posvojenje ili udomljenje. Korištenje za druge razloge FMLA-e može smanjiti preostali dopust.

• Neisplaćena plaća

  Wage and Hour Division

  Wage and Hour Division

  Nadležno tijelo

  Savezna agencija istražuje pritužbe iz obuhvaćenih zakona o plaćama i traži isplatu zaostalih plaća kada su one dugovane.

Metoda i izvori

Službeni izvori

• Internal Revenue Service · Income Tax
• Internal Revenue Service · Social Security / Medicare
• Referentni tečajevi eura, 2. listopada 2026. (ESB)