Države Brazil
Vodič po državi · Porezna godina 2026
Brazil: plaća i porezi
Brazil: od plaće od 42.000 BRL godišnje ostaje 91,4 % neto. S doprinosima poslodavca radno mjesto košta 58.498 BRL, a od toga zaposleniku stiže 65,7 %.
- Neto udio bruto plaće
- 91,4 %
- Ukupni godišnji trošak poslodavca
- 58.498 BRL
- Mjesto među 50 država
- 20 / 50
Ovaj je vodič izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kamo ide novac
Uz bruto iznos 42.000 BRL porez na dohodak još se ne plaća; doprinosi zaposlenika (INSS) uzimaju 3.592 BRL. Ostaje 38.408 BRL godišnje, u prosjeku 3.201 BRL mjesečno.
Poslodavac plaća još doprinose u iznosu od 16.498 BRL, odnosno 39,3 % plaće. Radno mjesto ukupno košta 58.498 BRL godišnje.
| Ukupni trošak poslodavca za referentnu plaću, prema tome tko ga prima | Godišnje | Mjesečno | Udio u ukupnom trošku |
|---|---|---|---|
| Doprinosi poslodavca | 16.498 BRL | 1.375 BRL | 28,2 % |
| Porez na dohodak | 0 BRL | 0 BRL | 0 % |
| Doprinosi zaposlenika | 3.592 BRL | 299 BRL | 6,1 % |
| Neto plaća | 38.408 BRL | 3.201 BRL | 65,7 % |
| Ukupni trošak poslodavca | 58.498 BRL | 4.875 BRL | 100 % |
Svi iznosi polaze od 42.000 BRL, plaće s kojom kalkulator za ovu državu počinje. Ovisno o dostupnoj statistici, to je prosječna ili medijalna plaća za puno radno vrijeme.
Kako funkcionira porez na dohodak
Ovdje porez na dohodak (IRPF) raste kroz 4 razreda, od 7,5 % do 27,5 %. Najviša stopa vrijedi od 55.976 BRL oporezivog dohotka. Taj je prag 1,3 puta veći od referentne plaće od 42.000 BRL.
Oporezivi dohodak do 29.146 BRL nije oporezovan.
Razredi se primjenjuju na oporezivi dohodak, odnosno na ono što ostane nakon olakšica i odbitnih doprinosa. Zato stope počinju djelovati kasnije nego što bi bruto plaća dala naslutiti.
Doprinosi zaposlenika imaju gornju granicu: iznad plaće od otprilike 110.000 BRL godišnje ograničeni dio više ne raste.
| Oporezivi dohodak od | Granična stopa |
|---|---|
| 0 BRL | 0 % |
| 29.146 BRL | 7,5 % |
| 33.920 BRL | 15 % |
| 45.013 BRL | 22,5 % |
| 55.976 BRL | 27,5 % |
Kako stope rastu s plaćom
Porez na dohodak počinje uz bruto plaću od otprilike 65.100 BRL godišnje.
Uz 42.000 BRL na porez na dohodak i doprinose zaposlenika odlazi 8,6 % plaće. Od svakih 100 zarađenih više zaposleniku stiže 88, što je granična stopa od 12 %.
Uz dvostruku plaću, 84.000 BRL, prosječna stopa iznosi 19,5 %, a granična 51 %.
Granična stopa najviša je pri plaći od otprilike 71.400 BRL: 54,8 %. Pri plaći od otprilike 74.700 BRL završava porezna olakšica koja se smanjuje s rastom plaće ili zona sa strmijom stopom; granična stopa pada s razine 54,8 % na 51 %. Pri plaći od otprilike 95.400 BRL završava porezna olakšica koja se smanjuje s rastom plaće ili zona sa strmijom stopom; granična stopa pada s razine 51 % na 37,7 %. Pri plaći od otprilike 110.000 BRL doprinosi zaposlenika dosežu gornju granicu, a njihov udio u svakoj povišici pada s razine 14 % na 0 %.
Prikaži brojke
| Bruto plaća | Prosječna stopa | Granična stopa |
|---|---|---|
| 8.400 BRL | 7,5 % | 7,6 % |
| 16.800 BRL | 7,5 % | 7,5 % |
| 25.200 BRL | 7,7 % | 9 % |
| 33.600 BRL | 8,1 % | 9 % |
| 42.000 BRL · Referentna plaća | 8,6 % | 12 % |
| 50.400 BRL | 9,1 % | 12 % |
| 58.800 BRL | 9,6 % | 14 % |
| 67.200 BRL | 11,3 % | 49,8 % |
| 75.600 BRL | 16 % | 51 % |
| 84.000 BRL | 19,5 % | 51 % |
| 92.400 BRL | 22,4 % | 51 % |
| 100.800 BRL | 24,1 % | 37,7 % |
| 109.200 BRL | 25,1 % | 36,6 % |
| 117.600 BRL | 25,4 % | 27,5 % |
| 126.000 BRL | 25,5 % | 27,5 % |
| 134.400 BRL | 25,6 % | 27,5 % |
| 142.800 BRL | 25,7 % | 27,5 % |
| 151.200 BRL | 25,8 % | 27,5 % |
| 159.600 BRL | 25,9 % | 27,5 % |
| 168.000 BRL | 26 % | 27,5 % |
Prosječna i granična stopa s primjerima izračuna:
Povećanje plaće: koliko ostaje neto? (Brazil)
Među 50 država
Brazil: uz istu plaću od 42.000 BRL godišnje, preračunatu u svaku lokalnu valutu, ostaje 91,4 % neto, mjesto 20 od 50.
Od iste plaće najviše ostaje u državi: Belgija (104,3 %); najmanje u državi: Švicarska (9,2 %).
Iznad 100 % povratne olakšice za niska primanja isplaćuju više nego što uzmu porez i doprinosi, pa neto plaća premašuje bruto: Belgija.
Prikaži svih 50 država
| Mjesto | Država | Neto udio |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Ujedinjeno Kraljevstvo | 100 % |
| 3 | Irska | 100 % |
| 4 | Hong Kong | 100 % |
| 5 | Australija | 100 % |
| 6 | Norveška | 100 % |
| 7 | Luksemburg | 98,2 % |
| 8 | Italija | 96,9 % |
| 9 | Estonija | 96,4 % |
| 10 | Indija | 96,2 % |
| 11 | Tajland | 96,1 % |
| 12 | Tajvan | 94,4 % |
| 13 | Južnoafrička Republika | 94,2 % |
| 14 | Kanada | 94,2 % |
| 15 | Španjolska | 93,5 % |
| 16 | Kolumbija | 93,4 % |
| 17 | Austrija | 92,2 % |
| 18 | Švedska | 92,1 % |
| 19 | Finska | 91,8 % |
| 20 | Brazil | 91,4 % |
| 21 | Indonezija | 91,2 % |
| 22 | Danska | 90 % |
| 23 | Južna Koreja | 89,6 % |
| 24 | Meksiko | 89,6 % |
| 25 | Latvija | 89,5 % |
| 26 | Portugal | 89 % |
| 27 | Cipar | 88,5 % |
| 28 | Malezija | 88,2 % |
| 29 | Hrvatska | 87,5 % |
| 30 | Filipini | 87,4 % |
| 31 | Grčka | 86,6 % |
| 32 | Slovačka | 85,2 % |
| 33 | Turska | 85 % |
| 34 | Japan | 84,9 % |
| 35 | Novi Zeland | 84,2 % |
| 36 | Malta | 83,4 % |
| 37 | Češka | 81,2 % |
| 38 | Litva | 80,5 % |
| 39 | Singapur | 80,1 % |
| 40 | Poljska | 78,5 % |
| 41 | Njemačka | 78,1 % |
| 42 | Bugarska | 77,6 % |
| 43 | Francuska | 75,5 % |
| 44 | Sjedinjene Države | 74,8 % |
| 45 | Nizozemska | 73,8 % |
| 46 | Kenija | 71,5 % |
| 47 | Slovenija | 70 % |
| 48 | Mađarska | 66,5 % |
| 49 | Rumunjska | 61 % |
| 50 | Švicarska | 9,2 % |
Blizu u poretku
- Švedska#18 · 92,1 %
- Finska#19 · 91,8 %
- Indonezija#21 · 91,2 %
- Danska#22 · 90 %
Svaka je država izračunata za istog samca bez djece, a plaća je preračunata po tečajevima od 2. listopada 2026.. Plaća koja je u jednoj državi uobičajena u drugoj je visoka, pa progresivni sustavi više opterećuju ondje gdje su plaće niže. Poredak ne govori ništa o kupovnoj moći ni o tome što doprinosi financiraju, primjerice mirovine i zdravstvo. Gdje nova pravila još nisu konačna, država je izračunata prema posljednjoj donesenoj godini: Belgija (2025), Norveška (2025) i Rumunjska (2025).
Više od platne liste
Zakonska pravila države o otkazu, nezaposlenosti, bolovanju, roditeljskom dopustu i neisplaćenim plaćama.
Otkaz i otkazni rok
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT); Lei 12.506/2011
30–90 dana
Otkazni rok
Zakonski razmjerni rok počinje s trideset dana te dodaje tri dana po godini staža kod istog poslodavca, do ukupno devedeset dana.
Naknada za nezaposlene
Seguro-Desemprego
3–5 isplata
Trajanje naknade
Uobičajene rate formalnih radnika ovise o radnom stažu i tome je li zahtjev prvi, drugi ili sljedeći. Moguća su posebna regionalna produljenja.
Naknada za bolovanje
Auxílio por incapacidade temporária
15 dana
Plaćeni dopust
Poslodavac plaća prvih petnaest dana obuhvaćenim zaposlenim osiguranicima. Postupak INSS-a odnosi se na dulju nesposobnost, prema kategoriji i pravilima ponavljanja.
Roditeljski dopust
Salário-Maternidade; Licença-Paternidade
120 dana
Trajanje naknade
Rodiljna naknada INSS-a obično traje sto dvadeset dana za rođenje, odgovarajuće posvojenje ili skrbništvo i mrtvorođenje. Pobačaj ima drukčije razdoblje.
Neisplaćena plaća
Lei 11.101/2005 — créditos trabalhistas
150 minimalnih plaća
Prioritetni limit
Članak 83 stavlja radnopravne tražbine do ovog iznosa po vjerovniku u određeni stečajni prvenstveni razred. Prekomjerne tražbine prelaze u drugi razred.
Izračunajte svoju plaću
Kalkulator se otvara s referentnom plaćom s ove stranice. Promijenite plaću, regiju ili kućanstvo i pogledajte svoje brojke.
Metoda i izvori
Svi iznosi na ovoj stranici dolaze iz istog poreznog modela kao kalkulator. Mjesečni iznosi su godišnji rezultat podijeljen s 12; stvarne platne liste mogu se razlikovati.
Pretpostavke: samac od 35 godina, bez djece i bez članstva u crkvi, porezna godina 2026.