Riigid Eesti
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Eesti: palk ja maksud
Eesti: kui palk on 20 688 € aastas, jääb kätte 84,1%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 27 681 € ja sellest jõuab töötajani 62,9%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 84,1%
- Tööandja kogukulu aastas
- 27 681 €
- Koht 50 riigi seas
- 18 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 20 688 €, võtab tulumaks 2540 € ja töötaja maksed (Töötuskindlustus ja Kogumispension) võtavad 745 €. Kätte jääb 17 404 € aastas, keskmiselt 1450 € kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 6993 €, see on 33,8% palgast. Töökoht maksab kokku 27 681 € aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 6993 € | 583 € | 25,3% |
| Tulumaks | 2540 € | 212 € | 9,2% |
| Töötaja maksed | 745 € | 62 € | 2,7% |
| Netopalk | 17 404 € | 1450 € | 62,9% |
| Tööandja kogukulu | 27 681 € | 2307 € | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 20 688 €. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin on tulumaks ühtne: 22% maksustatavast tulust.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 8740 € aastas.
Kui palk on 20 688 €, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 15,9% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 75, seega on piirmaksumäär 24,8%.
Kahekordse palga korral (41 376 €) on keskmine määr 20,3% ja piirmaksumäär 24,8%.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 4138 € | 3,6% | 3,6% |
| 8275 € | 3,6% | 3,6% |
| 12 413 € | 9,9% | 24,8% |
| 16 550 € | 13,6% | 24,8% |
| 20 688 € · Võrdluspalk | 15,9% | 24,8% |
| 24 826 € | 17,4% | 24,8% |
| 28 963 € | 18,4% | 24,8% |
| 33 101 € | 19,2% | 24,8% |
| 37 238 € | 19,8% | 24,8% |
| 41 376 € | 20,3% | 24,8% |
| 45 514 € | 20,7% | 24,8% |
| 49 651 € | 21,1% | 24,8% |
| 53 789 € | 21,4% | 24,8% |
| 57 926 € | 21,6% | 24,8% |
| 62 064 € | 21,8% | 24,8% |
| 66 202 € | 22% | 24,8% |
| 70 339 € | 22,2% | 24,8% |
| 74 477 € | 22,3% | 24,8% |
| 78 614 € | 22,5% | 24,8% |
| 82 752 € | 22,6% | 24,8% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Eesti)
50 riigi võrdluses
Eesti: kui sama 20 688 € aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 84,1%; koht 18/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Belgia (100,5%); kõige vähem siin: Rumeenia (58,5%).
Üle 100% maksavad madalapalgaliste tagastatavad soodustused välja rohkem, kui maks ja maksed võtavad, nii et netopalk on brutopalgast suurem: Belgia.
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 100,5% |
| 2 | Hongkong | 94,7% |
| 3 | Taiwan | 94,7% |
| 4 | Austraalia | 93,6% |
| 5 | Iirimaa | 93,6% |
| 6 | Tai | 93% |
| 7 | Colombia | 92,5% |
| 8 | Suurbritannia | 92% |
| 9 | Soome | 90,2% |
| 10 | Norra | 89,9% |
| 11 | Austria | 89,9% |
| 12 | Luksemburg | 89,8% |
| 13 | Küpros | 88,6% |
| 14 | Lõuna-Korea | 88,3% |
| 15 | Madalmaad | 87,6% |
| 16 | India | 87,5% |
| 17 | Itaalia | 85,7% |
| 18 | Eesti | 84,1% |
| 19 | Kanada | 84% |
| 20 | Rootsi | 83,7% |
| 21 | Indoneesia | 83,5% |
| 22 | Lõuna-Aafrika | 83% |
| 23 | Hispaania | 82,9% |
| 24 | Ameerika Ühendriigid | 82,7% |
| 25 | Malaisia | 82,1% |
| 26 | Malta | 81,4% |
| 27 | Mehhiko | 81,3% |
| 28 | Uus-Meremaa | 81,1% |
| 29 | Filipiinid | 80,5% |
| 30 | Singapur | 79,8% |
| 31 | Jaapan | 79,7% |
| 32 | Tšehhi | 79,5% |
| 33 | Portugal | 78,3% |
| 34 | Prantsusmaa | 77,9% |
| 35 | Kreeka | 77,8% |
| 36 | Bulgaaria | 77,6% |
| 37 | Saksamaa | 75,8% |
| 38 | Slovakkia | 74,8% |
| 39 | Läti | 74,8% |
| 40 | Brasiilia | 74,6% |
| 41 | Taani | 73,6% |
| 42 | Poola | 72,5% |
| 43 | Horvaatia | 71% |
| 44 | Türgi | 69,9% |
| 45 | Keenia | 68,2% |
| 46 | Sloveenia | 66,9% |
| 47 | Ungari | 66,5% |
| 48 | Leedu | 65,9% |
| 49 | Šveits | 63,1% |
| 50 | Rumeenia | 58,5% |
Järjestuses lähedal
- India#16 · 87,5%
- Itaalia#17 · 85,7%
- Kanada#19 · 84%
- Rootsi#20 · 83,7%Eesti vs Rootsi
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Töölepingu seadus
15 / 30 / 60 / 90 kalendripäeva
Tööandja etteteatamine
Tööandja etteteatamine kasvab staažiga: vastavalt alla aasta, üks kuni viis aastat, viis kuni kümme aastat ning vähemalt kümme aastat.
Töötushüvitis
Sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis; baasmääras töötuskindlustushüvitis
12 kuud / 36 kuud
Tulupõhise hüvitise nõutav ajalugu
Sissetulekupõhine hüvitis nõuab eelnenud 36 kuu jooksul vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži ja õigust andvat tahtest sõltumatut töösuhte lõppu.
Haigushüvitis
Haigushüvitis
Päevad 4–8
Tööandja tasustatud ajavahemik
Tavahaiguse esimesed kolm päeva on tavasüsteemis hüvitamata; tööandja maksab neljanda kuni kaheksanda päeva ning Tervisekassa alates üheksandast.
Vanemapuhkus
Ema vanemahüvitis; jagatav vanemahüvitis; vanemapuhkus
475 kalendripäeva
Tavapärane jagatud hüvitis
Enne sündi töötanud ema korral on jagatav vanemahüvitis tavaliselt 475 päeva; kasutamata õigustatud ema vanemahüvitise päevad võivad mahtu suurendada.
Maksmata palk
Hüvitis tööandja maksejõuetuse korral
3 kuud
Palgakaitse piir
Viidatud konsolideeritud seadus kaitseb kuni töötaja kolme viimase töötatud kuu brutotöötasu, ülempiiriga kolm Eesti keskmist brutokuupalka.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026.