Riigid Kreeka
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Kreeka: palk ja maksud
Kreeka: kui palk on 14 500 € aastas, jääb kätte 82,2%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 17 660 € ja sellest jõuab töötajani 67,5%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 82,2%
- Tööandja kogukulu aastas
- 17 660 €
- Koht 50 riigi seas
- 31 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 14 500 €, võtab tulumaks (Φόρος εισοδήματος) 647 € ja töötaja maksed (e-ΕΦΚΑ) võtavad 1939 €. Kätte jääb 11 915 € aastas, keskmiselt 993 € kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 3160 €, see on 21,8% palgast. Töökoht maksab kokku 17 660 € aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 3160 € | 263 € | 17,9% |
| Tulumaks | 647 € | 54 € | 3,7% |
| Töötaja maksed | 1939 € | 162 € | 11% |
| Netopalk | 11 915 € | 993 € | 67,5% |
| Tööandja kogukulu | 17 660 € | 1472 € | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 14 500 €. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (Φόρος εισοδήματος) 6 astmes. Madalaim määr on 9% ja kõrgeim 44%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 60 000 €. See piir on 4,1 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 14 500 €, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 € | 9% |
| 10 000 € | 20% |
| 20 000 € | 26% |
| 30 000 € | 34% |
| 40 000 € | 39% |
| 60 000 € | 44% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 10 000 € aastas.
Kui palk on 14 500 €, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 17,8% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 68, seega on piirmaksumäär 32,4%.
Kahekordse palga korral (29 000 €) on keskmine määr 26,2% ja piirmaksumäär 37,6%.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 2900 € | 13,4% | 13,4% |
| 5800 € | 13,4% | 13,4% |
| 8700 € | 13,4% | 13,4% |
| 11 600 € | 14,5% | 30,7% |
| 14 500 € · Võrdluspalk | 17,8% | 32,4% |
| 17 400 € | 20,3% | 32,4% |
| 20 300 € | 22% | 32,4% |
| 23 200 € | 23,3% | 37,6% |
| 26 100 € | 24,9% | 37,6% |
| 29 000 € | 26,2% | 37,6% |
| 31 900 € | 27,2% | 37,6% |
| 34 800 € | 28,1% | 44,6% |
| 37 700 € | 29,4% | 44,6% |
| 40 600 € | 30,5% | 44,6% |
| 43 500 € | 31,4% | 44,6% |
| 46 400 € | 32,3% | 48,9% |
| 49 300 € | 33,2% | 48,9% |
| 52 200 € | 34,1% | 48,9% |
| 55 100 € | 34,9% | 48,9% |
| 58 000 € | 35,6% | 48,9% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Kreeka)
50 riigi võrdluses
Kreeka: kui sama 14 500 € aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 82,2%; koht 31/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Belgia (104,9%); kõige vähem siin: Šveits (51,7%).
Üle 100% maksavad madalapalgaliste tagastatavad soodustused välja rohkem, kui maks ja maksed võtavad, nii et netopalk on brutopalgast suurem: Belgia.
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,9% |
| 2 | Suurbritannia | 100% |
| 3 | Austraalia | 99,6% |
| 4 | Iirimaa | 99,2% |
| 5 | Taiwan | 95,4% |
| 6 | Tai | 95,3% |
| 7 | Hongkong | 95% |
| 8 | Itaalia | 94,7% |
| 9 | Hispaania | 93,5% |
| 10 | Luksemburg | 93,5% |
| 11 | Colombia | 92,7% |
| 12 | Norra | 92,3% |
| 13 | Austria | 92,2% |
| 14 | Soome | 91,8% |
| 15 | India | 91,2% |
| 16 | Kanada | 89,2% |
| 17 | Lõuna-Korea | 89% |
| 18 | Küpros | 88,6% |
| 19 | Eesti | 87,9% |
| 20 | Malta | 87,4% |
| 21 | Indoneesia | 87,2% |
| 22 | Lõuna-Aafrika | 87% |
| 23 | Rootsi | 86,1% |
| 24 | Malaisia | 85,3% |
| 25 | Madalmaad | 85,1% |
| 26 | Portugal | 84% |
| 27 | Mehhiko | 83,6% |
| 28 | Filipiinid | 83% |
| 29 | Ameerika Ühendriigid | 83% |
| 30 | Uus-Meremaa | 82,8% |
| 31 | Kreeka | 82,2% |
| 32 | Tšehhi | 82,1% |
| 33 | Jaapan | 81% |
| 34 | Brasiilia | 80,1% |
| 35 | Singapur | 80% |
| 36 | Taani | 79% |
| 37 | Läti | 78,3% |
| 38 | Saksamaa | 78,1% |
| 39 | Bulgaaria | 77,6% |
| 40 | Prantsusmaa | 77,3% |
| 41 | Slovakkia | 77,2% |
| 42 | Poola | 74,4% |
| 43 | Horvaatia | 74,4% |
| 44 | Türgi | 73,6% |
| 45 | Leedu | 72,4% |
| 46 | Sloveenia | 72,2% |
| 47 | Keenia | 68,8% |
| 48 | Ungari | 66,5% |
| 49 | Rumeenia | 58,5% |
| 50 | Šveits | 51,7% |
Järjestuses lähedal
- Ameerika Ühendriigid#29 · 83%
- Uus-Meremaa#30 · 82,8%
- Tšehhi#32 · 82,1%
- Jaapan#33 · 81%
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- Tulumaksumäärad ja piirmäärad kanduvad 2025. aastast edasi – progressiivses skaalas ei ole seadusega kinnitatud muudatusi.
- Töötaja IKA sotsiaalkindlustusmakse määr muutumatult 13,87%.
- Solidaarsusmakse (εισφορά αλληλεγγύης) on erasektori töötajate jaoks jätkuvalt peatatud.
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Καταγγελία σύμβασης αορίστου χρόνου
1 kuu
Esimene seaduslik etteteatamisaste
Tavapärasel tähtajatul tööl on etteteatamine üks kuu pärast kaheteistkümnekuulist ja alla kaheaastast staaži.
Töötushüvitis
Τακτική Επιδότηση Ανεργίας
5–12 kuud
Tavapärane kestus
Tavapärase süsteemi kestus sõltub arvestatavast kindlustatud tööst ja varasemast hüvitise kasutamisest.
Haigushüvitis
Αποδοχές ασθενείας
15 päeva
Esimese aasta tööandja maksepiir
Pärast vähemalt kümmet tööpäeva säilib tavapärane haigustasu esimesel tööaastal viieteistkümneks päevaks.
Vanemapuhkus
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
4 kuud
Kummagi vanema puhkus
Igal õigustatud töötajast vanemal on individuaalne neljakuuline vanemapuhkus.
Maksmata palk
Λογαριασμός προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη
3 kuud
Kaetud palgaperiood
Süsteem võib maksta kuni kolm kuud õigustatud maksmata tasu sõltuva töösuhte eest.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026.