Riigid Keenia
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Keenia: palk ja maksud
Keenia: kui palk on 933 100 KES aastas, jääb kätte 72,6%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 1 003 683 KES ja sellest jõuab töötajani 67,5%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 72,6%
- Tööandja kogukulu aastas
- 1 003 683 KES
- Koht 50 riigi seas
- 45 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 933 100 KES, võtab tulumaks (PAYE) 159 837 KES ja töötaja maksed (NSSF, NHIF / SHIF ja Affordable Housing Levy) võtavad 95 643 KES. Kätte jääb 677 620 KES aastas, keskmiselt 56 468 KES kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 70 583 KES, see on 7,6% palgast. Töökoht maksab kokku 1 003 683 KES aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 70 583 KES | 5882 KES | 7% |
| Tulumaks | 159 837 KES | 13 320 KES | 15,9% |
| Töötaja maksed | 95 643 KES | 7970 KES | 9,5% |
| Netopalk | 677 620 KES | 56 468 KES | 67,5% |
| Tööandja kogukulu | 1 003 683 KES | 83 640 KES | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 933 100 KES. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (PAYE) 5 astmes. Madalaim määr on 10% ja kõrgeim 35%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 9 600 000 KES. See piir on 10,3 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 933 100 KES, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Töötaja maksetel on ülempiir: kui aastapalk ületab umbes 1 290 000 KES, ei kasva piiratud osa enam.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 KES | 10% |
| 288 000 KES | 25% |
| 388 000 KES | 30% |
| 6 000 000 KES | 32,5% |
| 9 600 000 KES | 35% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 321 000 KES aastas.
Kui palk on 933 100 KES, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 27,4% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 63, seega on piirmaksumäär 37,2%.
Kahekordse palga korral (1 866 200 KES) on keskmine määr 31% ja piirmaksumäär 33%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 467 000 KES: 37,2%. Kui palk on umbes 1 290 000 KES, jõuavad töötaja maksed ülempiirini ja nende osa igast palgatõusust langeb 10,2% pealt 4,3% peale.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 186 620 KES | 10,3% | 10,2% |
| 373 240 KES | 13,4% | 32,7% |
| 559 860 KES | 20,8% | 37,2% |
| 746 480 KES | 24,9% | 37,2% |
| 933 100 KES · Võrdluspalk | 27,4% | 37,2% |
| 1 119 720 KES | 29% | 37,2% |
| 1 306 340 KES | 30,1% | 33% |
| 1 492 960 KES | 30,5% | 33% |
| 1 679 580 KES | 30,8% | 33% |
| 1 866 200 KES | 31% | 33% |
| 2 052 820 KES | 31,2% | 33% |
| 2 239 440 KES | 31,3% | 33% |
| 2 426 060 KES | 31,5% | 33% |
| 2 612 680 KES | 31,6% | 33% |
| 2 799 300 KES | 31,7% | 33% |
| 2 985 920 KES | 31,7% | 33% |
| 3 172 540 KES | 31,8% | 33% |
| 3 359 160 KES | 31,9% | 33% |
| 3 545 780 KES | 31,9% | 33% |
| 3 732 400 KES | 32% | 33% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Keenia)
50 riigi võrdluses
Keenia: kui sama 933 100 KES aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 72,6%; koht 45/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Belgia (104,3%); kõige vähem siin: Šveits (−1,2%).
Üle 100% maksavad madalapalgaliste tagastatavad soodustused välja rohkem, kui maks ja maksed võtavad, nii et netopalk on brutopalgast suurem: Belgia.
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,3% |
| 2 | Suurbritannia | 100% |
| 3 | Iirimaa | 100% |
| 4 | Hongkong | 100% |
| 5 | Austraalia | 100% |
| 6 | Norra | 100% |
| 7 | Luksemburg | 99% |
| 8 | Itaalia | 96,9% |
| 9 | Eesti | 96,4% |
| 10 | Lõuna-Aafrika | 95,9% |
| 11 | India | 95,7% |
| 12 | Tai | 95,6% |
| 13 | Mehhiko | 94,9% |
| 14 | Kanada | 94,5% |
| 15 | Taiwan | 93,7% |
| 16 | Colombia | 93,5% |
| 17 | Hispaania | 93,5% |
| 18 | Indoneesia | 92,5% |
| 19 | Rootsi | 92,3% |
| 20 | Austria | 92,1% |
| 21 | Brasiilia | 91,8% |
| 22 | Soome | 91,8% |
| 23 | Lõuna-Korea | 89,7% |
| 24 | Taani | 89,7% |
| 25 | Läti | 89,5% |
| 26 | Portugal | 89% |
| 27 | Küpros | 88,6% |
| 28 | Horvaatia | 88,5% |
| 29 | Malaisia | 88,2% |
| 30 | Filipiinid | 88,2% |
| 31 | Kreeka | 86,6% |
| 32 | Slovakkia | 86,3% |
| 33 | Türgi | 85% |
| 34 | Jaapan | 84,8% |
| 35 | Uus-Meremaa | 84,2% |
| 36 | Malta | 81,3% |
| 37 | Leedu | 80,5% |
| 38 | Singapur | 80,1% |
| 39 | Tšehhi | 78,6% |
| 40 | Poola | 78,5% |
| 41 | Saksamaa | 78,1% |
| 42 | Bulgaaria | 77,6% |
| 43 | Prantsusmaa | 75% |
| 44 | Ameerika Ühendriigid | 72,7% |
| 45 | Keenia | 72,6% |
| 46 | Madalmaad | 70,5% |
| 47 | Sloveenia | 69,1% |
| 48 | Ungari | 66,5% |
| 49 | Rumeenia | 61,4% |
| 50 | Šveits | −1,2% |
Järjestuses lähedal
- Prantsusmaa#43 · 75%
- Ameerika Ühendriigid#44 · 72,7%Keenia vs Ameerika Ühendriigid
- Madalmaad#46 · 70,5%
- Sloveenia#47 · 69,1%
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- PAYE maksumäärad 10%–35%; aastane isiklik maksusoodustus 28 800 KES.
- Töötaja ja tööandja NSSF-i makse ülempiir tõuseb veebruarist 6 480 KES-ini kuus.
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Employment Act, 2007
28 päeva
Kuupalga etteteatamisaeg
Paragrahv 35: kirjalik teade või asendav makse; pikem lepinguline tähtaeg on ülimuslik.
Töötushüvitis
National Social Security Fund (NSSF)
Pension ja kindlustusjuhtumid
NSSF-i eesmärk
Pensionimaksed ei asenda kaotatud palka automaatse kuuhüvitisega.
Haigushüvitis
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 päeva täis- + 7 päeva poolt töötasu
Employment Acti miinimum
Paragrahv 30: iga kaheteistkümne kuu kohta pärast kaht järjestikust teenistuskuud; teavitage tööandjat ja esitage arstitõend.
Vanemapuhkus
Employment Act · sections 29 and 29A
3 kuud täispalgaga
Emapuhkus
Tööle naasmine on kaitstud; anna nõutav etteteatamine.
Maksmata palk
Employment Act · Part VIII
Kuni 6 kuud
Palgavõlg
Paragrahv 68 hõlmab ka teatud etteteatamise, puhkuse ja vallandamise nõudeid.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026.