Riigid Malaisia
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Malaisia: palk ja maksud
Malaisia: kui palk on 33 516 MYR aastas, jääb kätte 88,2%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 38 863 MYR ja sellest jõuab töötajani 76,1%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 88,2%
- Tööandja kogukulu aastas
- 38 863 MYR
- Koht 50 riigi seas
- 28 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 33 516 MYR, tulumaksu veel ei maksta; töötaja maksed (KWSP / EPF, PERKESO / SOCSO ja SIP / EIS) võtavad 3948 MYR. Kätte jääb 29 568 MYR aastas, keskmiselt 2464 MYR kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 5347 MYR, see on 16% palgast. Töökoht maksab kokku 38 863 MYR aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 5347 MYR | 446 MYR | 13,8% |
| Tulumaks | 0 MYR | 0 MYR | 0% |
| Töötaja maksed | 3948 MYR | 329 MYR | 10,2% |
| Netopalk | 29 568 MYR | 2464 MYR | 76,1% |
| Tööandja kogukulu | 38 863 MYR | 3239 MYR | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 33 516 MYR. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (Cukai pendapatan) 9 astmes. Madalaim määr on 1% ja kõrgeim 30%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 2 000 000 MYR. See piir on 59,7 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 33 516 MYR, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Maksustatav tulu on maksuvaba kuni piirini 5000 MYR.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 MYR | 0% |
| 5000 MYR | 1% |
| 20 000 MYR | 3% |
| 35 000 MYR | 6% |
| 50 000 MYR | 11% |
| 70 000 MYR | 19% |
| 100 000 MYR | 25% |
| 400 000 MYR | 26% |
| 600 000 MYR | 28% |
| 2 000 000 MYR | 30% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 41 700 MYR aastas.
Kui palk on 33 516 MYR, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 11,8% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 79, seega on piirmaksumäär 20,6%.
Kahekordse palga korral (67 032 MYR) on keskmine määr 14,6% ja piirmaksumäär 32,1%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 131 000 MYR: 45,2%.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 6703 MYR | 11,9% | 35,8% |
| 13 406 MYR | 11,9% | 17,9% |
| 20 110 MYR | 11,8% | 11,9% |
| 26 813 MYR | 11,8% | 9% |
| 33 516 MYR · Võrdluspalk | 11,8% | 20,6% |
| 40 219 MYR | 11,8% | 11,9% |
| 46 922 MYR | 12,2% | 13,2% |
| 53 626 MYR | 13,5% | 18,9% |
| 60 329 MYR | 14,1% | 6% |
| 67 032 MYR | 14,6% | 32,1% |
| 73 735 MYR | 15,4% | 28,9% |
| 80 438 MYR | 16% | 11% |
| 87 142 MYR | 16,8% | 34,1% |
| 93 845 MYR | 17,8% | 19% |
| 100 548 MYR | 18,5% | 32,1% |
| 107 251 MYR | 19,3% | 31,3% |
| 113 954 MYR | 19,9% | 36,6% |
| 120 658 MYR | 20,8% | 35,9% |
| 127 361 MYR | 21,6% | 35,4% |
| 134 064 MYR | 22,3% | 34,8% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Malaisia)
50 riigi võrdluses
Malaisia: kui sama 33 516 MYR aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 88,2%; koht 28/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Belgia (104,3%); kõige vähem siin: Šveits (10,9%).
Üle 100% maksavad madalapalgaliste tagastatavad soodustused välja rohkem, kui maks ja maksed võtavad, nii et netopalk on brutopalgast suurem: Belgia.
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,3% |
| 2 | Suurbritannia | 100% |
| 3 | Iirimaa | 100% |
| 4 | Hongkong | 100% |
| 5 | Austraalia | 100% |
| 6 | Norra | 100% |
| 7 | Luksemburg | 98% |
| 8 | Itaalia | 96,9% |
| 9 | Eesti | 96,4% |
| 10 | India | 96,3% |
| 11 | Tai | 96,2% |
| 12 | Taiwan | 94,5% |
| 13 | Kanada | 94,2% |
| 14 | Lõuna-Aafrika | 94% |
| 15 | Hispaania | 93,5% |
| 16 | Colombia | 93,4% |
| 17 | Austria | 92,2% |
| 18 | Rootsi | 92,1% |
| 19 | Soome | 91,8% |
| 20 | Brasiilia | 91,4% |
| 21 | Indoneesia | 91,1% |
| 22 | Taani | 90% |
| 23 | Lõuna-Korea | 89,6% |
| 24 | Mehhiko | 89,5% |
| 25 | Läti | 89,5% |
| 26 | Portugal | 89% |
| 27 | Küpros | 88,5% |
| 28 | Malaisia | 88,2% |
| 29 | Horvaatia | 87,4% |
| 30 | Filipiinid | 87,2% |
| 31 | Kreeka | 86,6% |
| 32 | Jaapan | 84,9% |
| 33 | Slovakkia | 84,8% |
| 34 | Türgi | 84,7% |
| 35 | Uus-Meremaa | 84,2% |
| 36 | Malta | 83,7% |
| 37 | Tšehhi | 81,6% |
| 38 | Leedu | 80,5% |
| 39 | Singapur | 80% |
| 40 | Poola | 78,5% |
| 41 | Saksamaa | 78,1% |
| 42 | Bulgaaria | 77,6% |
| 43 | Prantsusmaa | 75,6% |
| 44 | Ameerika Ühendriigid | 75,1% |
| 45 | Madalmaad | 74,3% |
| 46 | Keenia | 71,4% |
| 47 | Sloveenia | 70,1% |
| 48 | Ungari | 66,5% |
| 49 | Rumeenia | 61% |
| 50 | Šveits | 10,9% |
Järjestuses lähedal
- Portugal#26 · 89%
- Küpros#27 · 88,5%
- Horvaatia#29 · 87,4%
- Filipiinid#30 · 87,2%
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Akta Kerja 1955 — seksyen 12
4 / 6 / 8 nädalat
Etteteatamisaeg
Kui kirjalik leping tähtaega ei määra, on seaduslikud perioodid alla kaheaastase staaži puhul neli nädalat, kahest kuni alla viie aasta kuus ning vähemalt viie aasta puhul kaheksa.
Töötushüvitis
Sistem Insurans Pekerjaan — Elaun Mencari Pekerjaan
80% / 50% / 40% / 30%
Hüvitise määr
PERKESO praegune KKK kasutab esimesel kuul kaheksakümmend protsenti eeldatud kuupalgast, teisel viiskümmend, kolmandal ja neljandal nelikümmend ning viiendal ja kuuendal kolmkümmend.
Haigushüvitis
Akta Kerja 1955 — seksyen 60F
14 / 18 / 22 päeva
Tasustatud haiguspuhkus
Aastane tasustatud ambulatoorne haiguspuhkus on alla kaheaastase staaži puhul neliteist päeva, kahest kuni alla viie aasta kaheksateist ning vähemalt viie aasta puhul kakskümmend kaks.
Vanemapuhkus
Akta Kerja 1955 — cuti bersalin dan cuti paterniti
98 päeva
Emapuhkus
Õigustatud seaduslik emapuhkus on üheksakümmend kaheksa järjestikust päeva; emadustoetusel on lisaks tööajaloo ja teatamise tingimused.
Maksmata palk
Akta Kerja 1955 — Mahkamah Buruh
Mahkamah Buruh
Nõudeasutus
Paragrahvi 69 töökohtumenetlus käsitleb töötaja palka ja muid töölepingust või seadusest tulenevaid võlgu.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026.