Riigid Prantsusmaa
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Prantsusmaa: palk ja maksud
Prantsusmaa: kui palk on 39 500 € aastas, jääb kätte 73,7%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 53 741 € ja sellest jõuab töötajani 54,1%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 73,7%
- Tööandja kogukulu aastas
- 53 741 €
- Koht 50 riigi seas
- 32 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 39 500 €, võtab tulumaks (Impôt sur le revenu) 1905 € ja töötaja maksed (Cotisations sociales ja CSG / CRDS) võtavad 8495 €. Kätte jääb 29 100 € aastas, keskmiselt 2425 € kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 14 241 €, see on 36,1% palgast. Töökoht maksab kokku 53 741 € aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 14 241 € | 1187 € | 26,5% |
| Tulumaks | 1905 € | 159 € | 3,5% |
| Töötaja maksed | 8495 € | 708 € | 15,8% |
| Netopalk | 29 100 € | 2425 € | 54,1% |
| Tööandja kogukulu | 53 741 € | 4478 € | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 39 500 €. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (Impôt sur le revenu) 4 astmes. Madalaim määr on 11% ja kõrgeim 45%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 181 917 €. See piir on 4,6 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 39 500 €, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Maksustatav tulu on maksuvaba kuni piirini 11 600 €.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Töötaja maksetel on ülempiir: kui aastapalk ületab 48 060 €, ei kasva piiratud osa enam.
Maksud erinevad ka piirkonniti. Mudel tunneb 13 piirkondlikku korda; sellel lehel kasutatud piirkond: Île-de-France.
Abikaasad saavad maksustada tulu ühiselt, mis tavaliselt vähendab maksu, kui üks teenib palju rohkem. Siinsed summad kehtivad üksikisikule.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 € | 0% |
| 11 600 € | 11% |
| 29 579 € | 30% |
| 84 577 € | 41% |
| 181 917 € | 45% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 23 500 € aastas.
Kui palk on 39 500 €, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 26,3% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 68, seega on piirmaksumäär 32,5%.
Kahekordse palga korral (79 000 €) on keskmine määr 34,3% ja piirmaksumäär 42,2%.
Kui palk on 48 060 €, jõuavad töötaja maksed ülempiirini ja nende osa igast palgatõusust langeb 20,8% pealt 19,8% peale.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 7900 € | 24,2% | 20,8% |
| 15 800 € | 22,5% | 20,8% |
| 23 700 € | 22,1% | 32,2% |
| 31 600 € | 24,8% | 32,9% |
| 39 500 € · Võrdluspalk | 26,3% | 32,5% |
| 47 400 € | 29% | 43% |
| 55 300 € | 31% | 42,2% |
| 63 200 € | 32,4% | 42,3% |
| 71 100 € | 33,5% | 42,3% |
| 79 000 € | 34,3% | 42,2% |
| 86 900 € | 35,1% | 42,2% |
| 94 800 € | 35,7% | 42,2% |
| 102 700 € | 36,2% | 42,2% |
| 110 600 € | 36,6% | 42,2% |
| 118 500 € | 37,3% | 50,5% |
| 126 400 € | 38,1% | 50,4% |
| 134 300 € | 38,8% | 50,4% |
| 142 200 € | 39,5% | 50,5% |
| 150 100 € | 40,1% | 50,4% |
| 158 000 € | 40,6% | 50,5% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Prantsusmaa)
50 riigi võrdluses
Prantsusmaa: kui sama 39 500 € aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 73,7%; koht 32/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Taiwan (92,4%); kõige vähem siin: Rumeenia (58,5%).
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 92,4% |
| 2 | Hongkong | 91% |
| 3 | Tai | 86,2% |
| 4 | Colombia | 84,4% |
| 5 | Luksemburg | 83,2% |
| 6 | Austraalia | 82,9% |
| 7 | Lõuna-Korea | 82,8% |
| 8 | Iirimaa | 82,6% |
| 9 | Suurbritannia | 82,5% |
| 10 | Bulgaaria | 81,7% |
| 11 | Küpros | 81,6% |
| 12 | Eesti | 79,9% |
| 13 | Rootsi | 79,8% |
| 14 | Ameerika Ühendriigid | 79,8% |
| 15 | Norra | 79,1% |
| 16 | India | 78,9% |
| 17 | Singapur | 78,5% |
| 18 | Kanada | 78,2% |
| 19 | Madalmaad | 77,7% |
| 20 | Indoneesia | 77,2% |
| 21 | Soome | 77,2% |
| 22 | Filipiinid | 76,7% |
| 23 | Tšehhi | 76,6% |
| 24 | Mehhiko | 76,5% |
| 25 | Malta | 76,2% |
| 26 | Jaapan | 75,9% |
| 27 | Hispaania | 75,6% |
| 28 | Lõuna-Aafrika | 74,7% |
| 29 | Austria | 74,7% |
| 30 | Uus-Meremaa | 74,6% |
| 31 | Malaisia | 74,2% |
| 32 | Prantsusmaa | 73,7% |
| 33 | Brasiilia | 73,6% |
| 34 | Šveits | 71,8% |
| 35 | Slovakkia | 71% |
| 36 | Läti | 70,9% |
| 37 | Itaalia | 70,4% |
| 38 | Kreeka | 69,9% |
| 39 | Belgia | 69,5% |
| 40 | Portugal | 69,4% |
| 41 | Taani | 67,9% |
| 42 | Keenia | 67,7% |
| 43 | Horvaatia | 67,6% |
| 44 | Poola | 67,4% |
| 45 | Saksamaa | 67,3% |
| 46 | Ungari | 66,5% |
| 47 | Türgi | 64,5% |
| 48 | Sloveenia | 62,1% |
| 49 | Leedu | 60,5% |
| 50 | Rumeenia | 58,5% |
Järjestuses lähedal
- Uus-Meremaa#30 · 74,6%
- Malaisia#31 · 74,2%
- Brasiilia#33 · 73,6%
- Šveits#34 · 71,8%Prantsusmaa vs Šveits
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- IRPP astmepiirid indekseeriti (+1,8%): 30% aste algab nüüd 29 579 €-st, 41% aste 84 577 €-st.
- Sotsiaalkindlustuse ülempiiri (Plafond de la Sécurité Sociale, PSS) tõsteti 48 060 €-le aastas, mõjutades sissemaksete ülemmäärasid.
- Perekonna maksuvaba osa (part quotient familial) jääb muutumatult 11 600 €-le.
Piirkondlikud erinevused
Mudel tunneb 13 piirkondlikku korda. Kui palk on 39 500 €, muudavad need netopalka alla 0,5%.
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Indemnité légale de licenciement
8 kuud
Staažitingimus
Tavapärane seaduslik ülesütlemishüvitis nõuab kaheksat katkematut kuud tööandja juures tähtajatu lepingu alusel.
Töötushüvitis
Allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE)
57%
Alternatiivne protsendiarvutus
Üks arvutusvariant on viiskümmend seitse protsenti seaduslikust päevapõhisest võrdluspalgast; France Travail võrdleb seda protsendi ja püsisumma valemiga.
Haigushüvitis
Indemnités journalières maladie
50%
Kindlustushüvitise määr
Tavapärane ravikindlustuse päevane haigushüvitis lähtub ülempiiriga seaduslikust päevasest tulubaasist.
Vanemapuhkus
Congé parental d’éducation / PreParE
1 aasta
Esialgne puhkuseperiood
Õigustatud erasektori töötaja võib taotleda esialgset täielikku vanemapuhkust kuni üheks aastaks.
Maksmata palk
Régime de garantie des salaires (AGS)
Kohtumääratud esindaja
Nõude vahendaja
Töötaja palub kohtumääratud esindajal kanda maksmata palga nõude palganõuete nimekirja; ta ei taotle otse AGS-ilt.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026, piirkond Île-de-France.