Riigid Portugal
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Portugal: palk ja maksud
Portugal: kui palk on 17 500 € aastas, jääb kätte 80,3%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 21 831 € ja sellest jõuab töötajani 64,3%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 80,3%
- Tööandja kogukulu aastas
- 21 831 €
- Koht 50 riigi seas
- 32 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 17 500 €, võtab tulumaks (IRS) 1528 € ja töötaja maksed (Segurança Social) võtavad 1925 €. Kätte jääb 14 047 € aastas, keskmiselt 1171 € kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 4331 €, see on 24,8% palgast. Töökoht maksab kokku 21 831 € aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 4331 € | 361 € | 19,8% |
| Tulumaks | 1528 € | 127 € | 7% |
| Töötaja maksed | 1925 € | 160 € | 8,8% |
| Netopalk | 14 047 € | 1171 € | 64,3% |
| Tööandja kogukulu | 21 831 € | 1819 € | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 17 500 €. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (IRS) 9 astmes. Madalaim määr on 12,5% ja kõrgeim 48%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 86 634 €. See piir on 5 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 17 500 €, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Maksud erinevad ka piirkonniti. Mudel tunneb 3 piirkondlikku korda; sellel lehel kasutatud piirkond: Continente.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 € | 12,5% |
| 8342 € | 15,7% |
| 12 587 € | 21,2% |
| 17 838 € | 24,1% |
| 23 089 € | 31,1% |
| 29 397 € | 34,9% |
| 43 090 € | 43,1% |
| 46 566 € | 44,6% |
| 86 634 € | 48% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 12 900 € aastas.
Kui palk on 17 500 €, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 19,7% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 68, seega on piirmaksumäär 32,2%.
Kahekordse palga korral (35 000 €) on keskmine määr 28,6% ja piirmaksumäär 45,9%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 14 000 €: 56%. Kui palk on umbes 15 900 €, lõpeb palga kasvades vähenev maksusoodustus või järsema määraga tsoon; piirmaksumäär langeb 53,8% pealt 28,7% peale. Kui palk on umbes 41 600 €, lõpeb palga kasvades vähenev maksusoodustus või järsema määraga tsoon; piirmaksumäär langeb 45,9% pealt 42,1% peale.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 3500 € | 11% | 11% |
| 7000 € | 11% | 11% |
| 10 500 € | 11% | 11% |
| 14 000 € | 14,6% | 56% |
| 17 500 € · Võrdluspalk | 19,7% | 32,2% |
| 21 000 € | 21,8% | 32,2% |
| 24 500 € | 23,5% | 35,1% |
| 28 000 € | 25,1% | 42,1% |
| 31 500 € | 27% | 42,1% |
| 35 000 € | 28,6% | 45,9% |
| 38 500 € | 30,2% | 45,9% |
| 42 000 € | 31,4% | 42,1% |
| 45 500 € | 32,3% | 42,1% |
| 49 000 € | 33% | 49,4% |
| 52 500 € | 34,1% | 50,7% |
| 56 000 € | 35,2% | 50,7% |
| 59 500 € | 36,1% | 50,7% |
| 63 000 € | 36,9% | 50,7% |
| 66 500 € | 37,6% | 50,7% |
| 70 000 € | 38,3% | 50,7% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Portugal)
50 riigi võrdluses
Portugal: kui sama 17 500 € aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 80,3%; koht 32/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Belgia (103,2%); kõige vähem siin: Šveits (58,4%).
Üle 100% maksavad madalapalgaliste tagastatavad soodustused välja rohkem, kui maks ja maksed võtavad, nii et netopalk on brutopalgast suurem: Belgia.
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 103,2% |
| 2 | Iirimaa | 99% |
| 3 | Austraalia | 97% |
| 4 | Suurbritannia | 95,7% |
| 5 | Hongkong | 95% |
| 6 | Taiwan | 94,9% |
| 7 | Tai | 94,4% |
| 8 | Colombia | 92,7% |
| 9 | Hispaania | 92,3% |
| 10 | Norra | 92,3% |
| 11 | Austria | 92,1% |
| 12 | Luksemburg | 91,8% |
| 13 | Soome | 90,7% |
| 14 | Itaalia | 89,7% |
| 15 | India | 89,5% |
| 16 | Lõuna-Korea | 88,8% |
| 17 | Küpros | 88,6% |
| 18 | Madalmaad | 86,8% |
| 19 | Eesti | 85,8% |
| 20 | Kanada | 85,7% |
| 21 | Indoneesia | 85,3% |
| 22 | Rootsi | 85,1% |
| 23 | Lõuna-Aafrika | 84,7% |
| 24 | Malta | 84,4% |
| 25 | Malaisia | 84,1% |
| 26 | Ameerika Ühendriigid | 83,3% |
| 27 | Mehhiko | 82,3% |
| 28 | Uus-Meremaa | 81,9% |
| 29 | Filipiinid | 81,6% |
| 30 | Tšehhi | 80,6% |
| 31 | Jaapan | 80,3% |
| 32 | Portugal | 80,3% |
| 33 | Singapur | 80% |
| 34 | Kreeka | 79,7% |
| 35 | Saksamaa | 77,9% |
| 36 | Prantsusmaa | 77,7% |
| 37 | Bulgaaria | 77,6% |
| 38 | Läti | 76,3% |
| 39 | Taani | 75,9% |
| 40 | Slovakkia | 75,8% |
| 41 | Brasiilia | 75,7% |
| 42 | Poola | 73,3% |
| 43 | Horvaatia | 72,2% |
| 44 | Türgi | 71,5% |
| 45 | Leedu | 68,7% |
| 46 | Keenia | 68,5% |
| 47 | Sloveenia | 67,7% |
| 48 | Ungari | 66,5% |
| 49 | Rumeenia | 58,5% |
| 50 | Šveits | 58,4% |
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- IRS-i skaalat uuendati 9 astmega: madalaim määr 12,5% tulule kuni 8 342 €; kõrgeim määr 48% üle 86 634 €.
- IRS Jovemi vabastus jätkub laiendatud ulatuses (kuni 35. eluaastani, kuni 10 tööaastat).
- Sotsiaalkindlustuse (Segurança Social) töötaja määr muutumatult 11%; tööandja määr muutumatult 23,75%.
Piirkondlikud erinevused
Mudel tunneb 3 piirkondlikku korda. Kui palk on 17 500 €, jääb netopalk vahemikku 14 047 € (Continente) kuni 14 580 € (Madeira); vahe on 534 € aastas.
| Region | Netopalk | Vahe kõrgeimaga |
|---|---|---|
| Madeira | 14 580 € | – |
| Azores | 14 580 € | −0 € |
| Continente | 14 047 € | −534 € |
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Despedimento coletivo
15 päeva
Lühikese staaži kollektiivne etteteatamine
Kollektiivse koondamise etteteatamine on alla üheaastase staaži puhul vähemalt viisteist päeva.
Töötushüvitis
Subsídio de Desemprego
360 päeva / 24 kuud
Tavapärane kindlustusmaksete nõue
Tavaliselt nõutakse vähemalt kolmsada kuuskümmend päeva registreeritud töötajatulu töötusele eelnenud kahekümne nelja kuu jooksul.
Haigushüvitis
Subsídio de Doença
55%
Esialgne tavamäär
Tavalise haiguse esimese kolmekümne päeva hüvitis on viiskümmend viis protsenti võrdlustulust; nimetatud väikese tulu ja pereolukordades lisandub kõrgem määr.
Vanemapuhkus
Subsídio parental inicial
120 päeva / 100%
Lühem algse puhkuse variant
Saja kahekümne päeva variant kasutab sada protsenti seaduslikust võrdlustulust.
Maksmata palk
Fundo de Garantia Salarial
6 kuud
Palgaperioodi kogupiir
Fondi tavapärane kogumaksepiir vastab kuue kuu töötasule.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026, piirkond Continente.