Riigid Saksamaa
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Saksamaa: palk ja maksud
Saksamaa: kui palk on 50 604 € aastas, jääb kätte 64,5%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 62 650 € ja sellest jõuab töötajani 52,1%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 64,5%
- Tööandja kogukulu aastas
- 62 650 €
- Koht 50 riigi seas
- 44 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 50 604 €, võtab tulumaks (Lohnsteuer / Einkommensteuer) 6920 € ja töötaja maksed (Rentenversicherung, Krankenversicherung, Pflegeversicherung ja Arbeitslosenversicherung) võtavad 11 065 €. Kätte jääb 32 620 € aastas, keskmiselt 2718 € kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 12 046 €, see on 23,8% palgast. Töökoht maksab kokku 62 650 € aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 12 046 € | 1004 € | 19,2% |
| Tulumaks | 6920 € | 577 € | 11% |
| Töötaja maksed | 11 065 € | 922 € | 17,7% |
| Netopalk | 32 620 € | 2718 € | 52,1% |
| Tööandja kogukulu | 62 650 € | 5221 € | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 50 604 €. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (Lohnsteuer / Einkommensteuer) 4 astmes. Madalaim määr on 14% ja kõrgeim 45%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 277 825 €. See piir on 5,5 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 50 604 €, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Maksustatav tulu on maksuvaba kuni piirini 12 348 €.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Töötaja maksetel on mitu ülempiiri; piiratud osad lakkavad kasvamast nende aastapalkade juures: 69 750 € ja 101 400 €.
Maksud erinevad ka piirkonniti. Mudel tunneb 16 piirkondlikku korda; sellel lehel kasutatud piirkond: Bavaria.
Igakuine kinnipidamine sõltub maksuklassist. Siinsed summad kasutavad I klassi, vallalise töötaja klassi.
Tunnustatud kiriku liikmed maksavad lisaks kirikumaksu. Siinsed summad eeldavad, et inimene ei ole liige.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 € | 0% |
| 12 348 € | 14% – 23,97% |
| 17 799 € | 23,97% – 42% |
| 69 878 € | 42% |
| 277 825 € | 45% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 17 200 € aastas.
Kui palk on 50 604 €, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 35,5% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 53, seega on piirmaksumäär 47%.
Kahekordse palga korral (101 208 €) on keskmine määr 42,1% ja piirmaksumäär 48,1%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 96 100 €: 53,2%. Kui palk on 69 750 €, jõuavad töötaja maksed ülempiirini ja nende osa igast palgatõusust langeb 21,9% pealt 10,6% peale. Kui palk on 101 400 €, jõuavad töötaja maksed ülempiirini ja nende osa igast palgatõusust langeb 10,6% pealt 0% peale.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 10 121 € | 21,9% | 21,9% |
| 20 242 € | 23,9% | 37,2% |
| 30 362 € | 29,5% | 42,6% |
| 40 483 € | 33% | 44,6% |
| 50 604 € · Võrdluspalk | 35,5% | 47% |
| 60 725 € | 37,6% | 49,2% |
| 70 846 € | 39,3% | 44,3% |
| 80 966 € | 40,1% | 47% |
| 91 087 € | 41% | 48,8% |
| 101 208 € | 42,1% | 48,1% |
| 111 329 € | 42,6% | 47% |
| 121 450 € | 43% | 47% |
| 131 570 € | 43,3% | 47% |
| 141 691 € | 43,4% | 44,3% |
| 151 812 € | 43,5% | 44,3% |
| 161 933 € | 43,5% | 44,4% |
| 172 054 € | 43,6% | 44,3% |
| 182 174 € | 43,6% | 44,3% |
| 192 295 € | 43,6% | 44,3% |
| 202 416 € | 43,7% | 44,3% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Saksamaa)
50 riigi võrdluses
Saksamaa: kui sama 50 604 € aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 64,5%; koht 44/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Taiwan (91,1%); kõige vähem siin: Rumeenia (58,5%).
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,1% |
| 2 | Hongkong | 89,2% |
| 3 | Tai | 83,8% |
| 4 | Bulgaaria | 83,6% |
| 5 | Colombia | 81,1% |
| 6 | Lõuna-Korea | 80,6% |
| 7 | Suurbritannia | 80,2% |
| 8 | Austraalia | 79,6% |
| 9 | Eesti | 78,8% |
| 10 | Ameerika Ühendriigid | 78,5% |
| 11 | Küpros | 78% |
| 12 | Singapur | 77,6% |
| 13 | Rootsi | 77,5% |
| 14 | Iirimaa | 77,5% |
| 15 | Luksemburg | 77,3% |
| 16 | Norra | 76,3% |
| 17 | Malta | 76% |
| 18 | Tšehhi | 75,9% |
| 19 | Indoneesia | 75,3% |
| 20 | Kanada | 75,3% |
| 21 | Filipiinid | 75,3% |
| 22 | Mehhiko | 74,5% |
| 23 | India | 74,4% |
| 24 | Jaapan | 73,5% |
| 25 | Brasiilia | 73,3% |
| 26 | Šveits | 73% |
| 27 | Hispaania | 72,2% |
| 28 | Madalmaad | 72,1% |
| 29 | Malaisia | 71,9% |
| 30 | Uus-Meremaa | 71,8% |
| 31 | Soome | 71,7% |
| 32 | Lõuna-Aafrika | 71,6% |
| 33 | Austria | 71,1% |
| 34 | Prantsusmaa | 70,1% |
| 35 | Läti | 70% |
| 36 | Slovakkia | 69,4% |
| 37 | Keenia | 67,2% |
| 38 | Horvaatia | 66,8% |
| 39 | Ungari | 66,5% |
| 40 | Portugal | 66,4% |
| 41 | Taani | 66,4% |
| 42 | Kreeka | 66,4% |
| 43 | Itaalia | 65,1% |
| 44 | Saksamaa | 64,5% |
| 45 | Poola | 63,8% |
| 46 | Belgia | 63,7% |
| 47 | Türgi | 62,3% |
| 48 | Leedu | 60,5% |
| 49 | Sloveenia | 60,4% |
| 50 | Rumeenia | 58,5% |
Järjestuses lähedal
- Kreeka#42 · 66,4%Saksamaa vs Kreeka
- Itaalia#43 · 65,1%Saksamaa vs Itaalia
- Poola#45 · 63,8%Saksamaa vs Poola
- Belgia#46 · 63,7%Saksamaa vs Belgia
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- Maksuvaba miinimumi kavatsetakse tõsta veelgi, 12 348 €-le (Steuerfortentwicklungsgesetz – sõltub lõplikust vastuvõtmisest).
- Astmepiire indekseeritakse jätkuvalt prognoositud inflatsiooniga.
- Solidaarsusmaksu piirmäära kavatsetakse tõsta 18 696 €-le.
Piirkondlikud erinevused
Mudel tunneb 16 piirkondlikku korda. Kui palk on 50 604 €, muudavad need netopalka alla 0,5%.
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Bürgerliches Gesetzbuch § 622 / Kündigungsschutzgesetz
4 nädalat
Põhietteteatamine
Tavapärane seaduslik etteteatamine lõpeb kalendrikuu viieteistkümnendal või viimasel päeval; tööandja etteteatamisaeg pikeneb staažiga.
Töötushüvitis
Arbeitslosengeld
60%
Standardne asendusmäär
Aluseks on seaduse järgi standarditud netopäevasumma, mitte tingimata töötaja tegelik varasem netopalk.
Haigushüvitis
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
6 nädalat
Tööandja palga jätkamine
Tavapärane töötaja süüta haigus võib anda õiguse palga jätkumisele; sama haiguse kordumine ei alusta automaatselt uut perioodi.
Vanemapuhkus
Basiselterngeld / Elternzeit
65%
Tüüpiline asendusmäär
Basiselterngeld asendab üldjuhul kuuskümmend viis protsenti kaotatud arvestatavast netotulust; väikese tulu määrad ja erikohandused erinevad.
Maksmata palk
Insolvenzgeld
3 kuud
Kaetud palgaperiood
Hõlmab maksejõuetussündmusele eelnenud töösuhte kolme viimase kuu hüvitatavat maksmata palka, üldjuhul netopalga alusel ja seadusliku ülempiirini.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026, piirkond Bavaria.