Riigid Belgia
Riigijuht · Maksuaasta 2025
Belgia: palk ja maksud
Belgia: kui palk on 47 500 € aastas, jääb kätte 65,1%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 60 035 € ja sellest jõuab töötajani 51,5%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 65,1%
- Tööandja kogukulu aastas
- 60 035 €
- Koht 50 riigi seas
- 45 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 47 500 €, võtab tulumaks (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) 9948 € ja töötaja maksed (RSZ / ONSS) võtavad 6626 €. Kätte jääb 30 926 € aastas, keskmiselt 2577 € kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 12 535 €, see on 26,4% palgast. Töökoht maksab kokku 60 035 € aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 12 535 € | 1045 € | 20,9% |
| Tulumaks | 9948 € | 829 € | 16,6% |
| Töötaja maksed | 6626 € | 552 € | 11% |
| Netopalk | 30 926 € | 2577 € | 51,5% |
| Tööandja kogukulu | 60 035 € | 5003 € | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 47 500 €. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (Personenbelasting / impôt des personnes physiques) 4 astmes. Madalaim määr on 25% ja kõrgeim 50%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 49 840 €. See piir on lähedal võrdluspalgale, mis on 47 500 €.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Abikaasad saavad maksustada tulu ühiselt, mis tavaliselt vähendab maksu, kui üks teenib palju rohkem. Siinsed summad kehtivad üksikisikule.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 € | 25% |
| 16 320 € | 40% |
| 28 800 € | 45% |
| 49 840 € | 50% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 21 400 € aastas.
Kui palk on 47 500 €, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 34,9% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 42, seega on piirmaksumäär 58,3%.
Kahekordse palga korral (95 000 €) on keskmine määr 46,7% ja piirmaksumäär 59,6%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 28 500 €: 81%. Kui palk on umbes 33 300 €, lõpevad madalate palkade vähendatud maksed ja maksete osa igast palgatõusust langeb 41,2% pealt 38,6% peale. Kui palk on umbes 33 300 €, lõpeb palga kasvades vähenev maksusoodustus või järsema määraga tsoon; piirmaksumäär langeb 81% pealt 73,4% peale. Kui palk on umbes 39 200 €, lõpevad madalate palkade vähendatud maksed ja maksete osa igast palgatõusust langeb 38,7% pealt 14,4% peale.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 9500 € | −4,3% | −4,3% |
| 19 000 € | −2% | 11,9% |
| 28 500 € | 12,9% | 81% |
| 38 000 € | 29% | 73,5% |
| 47 500 € · Võrdluspalk | 34,9% | 58,3% |
| 57 000 € | 38,5% | 56% |
| 66 500 € | 41,2% | 60,7% |
| 76 000 € | 43,5% | 59,6% |
| 85 500 € | 45,3% | 59,6% |
| 95 000 € | 46,7% | 59,6% |
| 104 500 € | 47,9% | 59,6% |
| 114 000 € | 48,9% | 59,6% |
| 123 500 € | 49,7% | 59,6% |
| 133 000 € | 50,4% | 59,6% |
| 142 500 € | 51% | 59,6% |
| 152 000 € | 51,6% | 59,6% |
| 161 500 € | 52% | 59,6% |
| 171 000 € | 52,5% | 59,6% |
| 180 500 € | 52,8% | 59,6% |
| 190 000 € | 53,2% | 59,6% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Belgia)
50 riigi võrdluses
Belgia: kui sama 47 500 € aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 65,1%; koht 45/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Taiwan (91,4%); kõige vähem siin: Rumeenia (58,5%).
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,4% |
| 2 | Hongkong | 89,6% |
| 3 | Tai | 84,3% |
| 4 | Bulgaaria | 83,1% |
| 5 | Colombia | 82,1% |
| 6 | Lõuna-Korea | 81,5% |
| 7 | Suurbritannia | 80,7% |
| 8 | Austraalia | 80,3% |
| 9 | Iirimaa | 79,2% |
| 10 | Eesti | 79,1% |
| 11 | Küpros | 79% |
| 12 | Ameerika Ühendriigid | 78,8% |
| 13 | Luksemburg | 78,6% |
| 14 | Rootsi | 78,2% |
| 15 | Singapur | 77,8% |
| 16 | Norra | 77% |
| 17 | India | 76,3% |
| 18 | Tšehhi | 76,1% |
| 19 | Malta | 76% |
| 20 | Kanada | 75,8% |
| 21 | Indoneesia | 75,7% |
| 22 | Filipiinid | 75,6% |
| 23 | Mehhiko | 75% |
| 24 | Jaapan | 74,1% |
| 25 | Madalmaad | 73,8% |
| 26 | Brasiilia | 73,4% |
| 27 | Soome | 73,1% |
| 28 | Hispaania | 73% |
| 29 | Šveits | 72,9% |
| 30 | Malaisia | 72,4% |
| 31 | Uus-Meremaa | 72,4% |
| 32 | Lõuna-Aafrika | 72,4% |
| 33 | Austria | 71,8% |
| 34 | Prantsusmaa | 71% |
| 35 | Läti | 70,2% |
| 36 | Slovakkia | 69,8% |
| 37 | Kreeka | 67,4% |
| 38 | Keenia | 67,3% |
| 39 | Portugal | 67,3% |
| 40 | Horvaatia | 67% |
| 41 | Taani | 66,8% |
| 42 | Ungari | 66,5% |
| 43 | Itaalia | 66% |
| 44 | Saksamaa | 65,2% |
| 45 | Belgia | 65,1% |
| 46 | Poola | 64,6% |
| 47 | Türgi | 62,8% |
| 48 | Sloveenia | 61% |
| 49 | Leedu | 60,5% |
| 50 | Rumeenia | 58,5% |
Järjestuses lähedal
- Itaalia#43 · 66%
- Saksamaa#44 · 65,2%Belgia vs Saksamaa
- Poola#46 · 64,6%
- Türgi#47 · 62,8%
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- Põhilist maksuvaba tulu (belastingvrije som) suurendati veidi.
- Töötasu boonuse (werkbonus / emploi bonus) maksimumsummat suurendati madalapalgaliste töötajate jaoks.
- Töötaja sotsiaalkindlustusmakse määr muutumatult 13,07%.
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Délai de préavis / Opzeggingstermijn
1 nädal
Uue lepingu algne etteteatamine
Alates 1. augustist 2026 alanud lepingul on tööandja etteteatamine esimese kuue staažikuu jooksul üks nädal.
Töötushüvitis
Allocations de chômage / Werkloosheidsuitkeringen
12 kuud
Uus tavapärane põhiõigus
Reformitud tavapärasel töötushüvitisel on kaheteistkümnekuuline baasperiood.
Haigushüvitis
Salaire garanti / Gewaarborgd loon
30 päeva
Määratud töötaja täispalgaperiood
Tähtajatu või vähemalt kolmekuulise tähtajalise lepinguga kontoritöötajale säilib tööandja palk esimeseks kolmekümneks kalendripäevaks.
Vanemapuhkus
Congé parental / Ouderschapsverlof
4 kuud
Täielik vanemapuhkus
Õigustatud vanem võib töö täielikult katkestada neljaks kuuks, kasutades lubatud jagamist.
Maksmata palk
Fonds de fermeture des entreprises (FFE) / Fonds Sluiting Ondernemingen
€30 500
Lepingulise võla tagatise ülempiir
Alates 1. juulist 2022 toimunud sulgemisel katab ühine brutoülempiir õigustatud lepingulisi võlgu ilma endiste eraldi alampiiranguteta.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2025.