Riigid Filipiinid
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Filipiinid: palk ja maksud
Filipiinid: kui palk on 189 644 PHP aastas, jääb kätte 91,8%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 213 940 PHP ja sellest jõuab töötajani 81,4%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 91,8%
- Tööandja kogukulu aastas
- 213 940 PHP
- Koht 50 riigi seas
- 21 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 189 644 PHP, tulumaksu veel ei maksta; töötaja maksed (SSS, PhilHealth ja Pag-IBIG) võtavad 15 476 PHP. Kätte jääb 174 168 PHP aastas, keskmiselt 14 514 PHP kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 24 296 PHP, see on 12,8% palgast. Töökoht maksab kokku 213 940 PHP aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 24 296 PHP | 2025 PHP | 11,4% |
| Tulumaks | 0 PHP | 0 PHP | 0% |
| Töötaja maksed | 15 476 PHP | 1290 PHP | 7,2% |
| Netopalk | 174 168 PHP | 14 514 PHP | 81,4% |
| Tööandja kogukulu | 213 940 PHP | 17 828 PHP | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 189 644 PHP. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (Income tax) 5 astmes. Madalaim määr on 15% ja kõrgeim 35%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 8 000 000 PHP. See piir on 42,2 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 189 644 PHP, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Maksustatav tulu on maksuvaba kuni piirini 250 000 PHP.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Töötaja maksetel on ülempiir: kui aastapalk ületab umbes 474 000 PHP, ei kasva piiratud osa enam.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 PHP | 0% |
| 250 000 PHP | 15% |
| 400 000 PHP | 20% |
| 800 000 PHP | 25% |
| 2 000 000 PHP | 30% |
| 8 000 000 PHP | 35% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 296 000 PHP aastas.
Kui palk on 189 644 PHP, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 8,2% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 98, seega on piirmaksumäär 2,3%.
Kahekordse palga korral (379 288 PHP) on keskmine määr 10,4% ja piirmaksumäär 22,5%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 133 000 PHP: 24,9%. Kui palk on umbes 474 000 PHP, jõuavad töötaja maksed ülempiirini ja nende osa igast palgatõusust langeb 8,6% pealt 2,3% peale.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 37 929 PHP | 17,7% | 1,9% |
| 75 858 PHP | 10,5% | 1,9% |
| 113 786 PHP | 9,2% | 1,8% |
| 151 715 PHP | 8,4% | 22,1% |
| 189 644 PHP · Võrdluspalk | 8,2% | 2,3% |
| 227 573 PHP | 8% | 2,3% |
| 265 502 PHP | 7,8% | 2,3% |
| 303 430 PHP | 8,1% | 15,8% |
| 341 359 PHP | 9,4% | 15,8% |
| 379 288 PHP | 10,4% | 22,5% |
| 417 217 PHP | 11,2% | 21,9% |
| 455 146 PHP | 11,9% | 15,8% |
| 493 074 PHP | 12,4% | 20,3% |
| 531 003 PHP | 13% | 20,3% |
| 568 932 PHP | 13,5% | 20,3% |
| 606 861 PHP | 13,9% | 20,3% |
| 644 790 PHP | 14,3% | 20,3% |
| 682 718 PHP | 14,6% | 20,3% |
| 720 647 PHP | 14,9% | 20,3% |
| 758 576 PHP | 15,2% | 20,3% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Filipiinid)
50 riigi võrdluses
Filipiinid: kui sama 189 644 PHP aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 91,8%; koht 21/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Luksemburg (109,5%); kõige vähem siin: Šveits (−129,8%).
Üle 100% maksavad madalapalgaliste tagastatavad soodustused välja rohkem, kui maks ja maksed võtavad, nii et netopalk on brutopalgast suurem: Luksemburg ja Belgia.
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Luksemburg | 109,5% |
| 2 | Belgia | 104,3% |
| 3 | Suurbritannia | 100% |
| 4 | Iirimaa | 100% |
| 5 | Singapur | 100% |
| 6 | Hongkong | 100% |
| 7 | Austraalia | 100% |
| 8 | Norra | 100% |
| 9 | Lõuna-Aafrika | 99% |
| 10 | Mehhiko | 97,6% |
| 11 | Kanada | 97,2% |
| 12 | Itaalia | 96,9% |
| 13 | Eesti | 96,4% |
| 14 | Indoneesia | 96% |
| 15 | Tai | 95% |
| 16 | Horvaatia | 95% |
| 17 | Hispaania | 93,5% |
| 18 | Rootsi | 92,9% |
| 19 | Brasiilia | 92,5% |
| 20 | Austria | 92,1% |
| 21 | Filipiinid | 91,8% |
| 22 | Soome | 91,8% |
| 23 | India | 90,1% |
| 24 | Läti | 89,5% |
| 25 | Lõuna-Korea | 89,4% |
| 26 | Portugal | 89% |
| 27 | Küpros | 88,6% |
| 28 | Colombia | 88,2% |
| 29 | Malaisia | 88,1% |
| 30 | Kreeka | 86,6% |
| 31 | Taani | 86,6% |
| 32 | Keenia | 85,5% |
| 33 | Taiwan | 85,1% |
| 34 | Türgi | 85% |
| 35 | Uus-Meremaa | 84,3% |
| 36 | Jaapan | 84,2% |
| 37 | Slovakkia | 81,4% |
| 38 | Leedu | 80,5% |
| 39 | Poola | 78,5% |
| 40 | Saksamaa | 78,1% |
| 41 | Bulgaaria | 77,6% |
| 42 | Prantsusmaa | 69,4% |
| 43 | Ungari | 66,5% |
| 44 | Rumeenia | 65% |
| 45 | Sloveenia | 58,2% |
| 46 | Malta | 55,8% |
| 47 | Ameerika Ühendriigid | 47,8% |
| 48 | Tšehhi | 47% |
| 49 | Madalmaad | 30,4% |
| 50 | Šveits | −129,8% |
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- Tulumaks ning SSS-i, PhilHealthi ja Pag-IBIGi reeglid jäävad 2025. aastaga võrreldes samaks.
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Labor Code — Articles 297–299
30 päeva
Teade lubatud aluse korral
Töötajat ja DOLE-t tuleb lubatud alusel lõpetamisest kirjalikult teavitada vähemalt kuu ette. See ei ole üldine tähtaeg rikkumise korral.
Töötushüvitis
SSS Unemployment Benefit
36 kuud; 12 kuud 18-st
Sissemaksete ajalugu
Vähemalt 36 sissemakset, neist 12 lahkumisele eelnenud 18 kuu jooksul; SSS kontrollib ka vanust ja põhjust.
Haigushüvitis
SSS Sickness Benefit
90%
Päevahüvitis
90% keskmisest kindlustatud päevatasust, mis arvutatakse perioodi kuue suurima palgakrediidi alusel, mitte praegusest brutopalgast.
Vanemapuhkus
Expanded Maternity Leave Law — RA 11210
105 päeva
Emapuhkus
Elussünni puhul 105 päeva ning õigustatud üksikemadele veel 15. SSS nõuab asjaomase kaheteistkümne kuu jooksul kolme sissemakset.
Maksmata palk
DOLE Single Entry Approach (SEnA) / NLRC
30 päeva
Lõppmakse tähtaeg
Lõppmakse 30 päeva jooksul lahkumisest, kui ei kehti soodsam reegel või kokkulepe.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026.