Riigid Küpros
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Küpros: palk ja maksud
Küpros: kui palk on 23 616 € aastas, jääb kätte 88,6%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 27 253 € ja sellest jõuab töötajani 76,7%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 88,6%
- Tööandja kogukulu aastas
- 27 253 €
- Koht 50 riigi seas
- 10 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 23 616 €, tulumaksu veel ei maksta; töötaja maksed (Κοινωνικές Ασφαλίσεις ja ΓεΣΥ / GESY) võtavad 2704 €. Kätte jääb 20 912 € aastas, keskmiselt 1743 € kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 3637 €, see on 15,4% palgast. Töökoht maksab kokku 27 253 € aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 3637 € | 303 € | 13,3% |
| Tulumaks | 0 € | 0 € | 0% |
| Töötaja maksed | 2704 € | 225 € | 9,9% |
| Netopalk | 20 912 € | 1743 € | 76,7% |
| Tööandja kogukulu | 27 253 € | 2271 € | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 23 616 €. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (Φόρος εισοδήματος) 4 astmes. Madalaim määr on 20% ja kõrgeim 35%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 72 000 €. See piir on 3 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 23 616 €, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Maksustatav tulu on maksuvaba kuni piirini 22 000 €.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Töötaja maksetel on ülempiir: kui aastapalk ületab umbes 68 800 €, ei kasva piiratud osa enam.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 € | 0% |
| 22 000 € | 20% |
| 32 000 € | 25% |
| 42 000 € | 30% |
| 72 000 € | 35% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 24 900 € aastas.
Kui palk on 23 616 €, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 11,4% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 89, seega on piirmaksumäär 11,4%.
Kahekordse palga korral (47 232 €) on keskmine määr 20,9% ja piirmaksumäär 36,1%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 49 600 €: 38%. Kui palk on umbes 68 800 €, jõuavad töötaja maksed ülempiirini ja nende osa igast palgatõusust langeb 11,4% pealt 2,6% peale.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 4723 € | 11,4% | 11,5% |
| 9446 € | 11,4% | 11,5% |
| 14 170 € | 11,4% | 11,5% |
| 18 893 € | 11,5% | 11,4% |
| 23 616 € · Võrdluspalk | 11,4% | 11,4% |
| 28 339 € | 13,6% | 29,2% |
| 33 062 € | 15,9% | 29,2% |
| 37 786 € | 17,7% | 33,6% |
| 42 509 € | 19,5% | 33,6% |
| 47 232 € | 20,9% | 36,1% |
| 51 955 € | 22,4% | 38% |
| 56 678 € | 23,7% | 38% |
| 61 402 € | 24,8% | 38% |
| 66 125 € | 25,8% | 38% |
| 70 848 € | 26,4% | 31,9% |
| 75 571 € | 26,8% | 31,9% |
| 80 294 € | 27,1% | 36,7% |
| 85 018 € | 27,6% | 36,7% |
| 89 741 € | 28,1% | 36,7% |
| 94 464 € | 28,5% | 36,7% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Küpros)
50 riigi võrdluses
Küpros: kui sama 23 616 € aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 88,6%; koht 10/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Belgia (97%); kõige vähem siin: Rumeenia (58,5%).
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 97% |
| 2 | Taiwan | 94,5% |
| 3 | Hongkong | 94,4% |
| 4 | Luksemburg | 92,4% |
| 5 | Tai | 92% |
| 6 | Austraalia | 91,9% |
| 7 | Colombia | 90,1% |
| 8 | Iirimaa | 90% |
| 9 | Suurbritannia | 89,5% |
| 10 | Küpros | 88,6% |
| 11 | Madalmaad | 87,7% |
| 12 | Norra | 87,3% |
| 13 | Soome | 87,3% |
| 14 | Lõuna-Korea | 87,1% |
| 15 | Austria | 87% |
| 16 | India | 85,7% |
| 17 | Eesti | 83% |
| 18 | Itaalia | 82,9% |
| 19 | Rootsi | 82,8% |
| 20 | Kanada | 82,6% |
| 21 | Ameerika Ühendriigid | 82,3% |
| 22 | Indoneesia | 82,2% |
| 23 | Lõuna-Aafrika | 81,3% |
| 24 | Hispaania | 81% |
| 25 | Uus-Meremaa | 80,7% |
| 26 | Malaisia | 80,6% |
| 27 | Mehhiko | 80,4% |
| 28 | Filipiinid | 79,8% |
| 29 | Singapur | 79,7% |
| 30 | Malta | 79,4% |
| 31 | Jaapan | 79,2% |
| 32 | Tšehhi | 78,7% |
| 33 | Prantsusmaa | 77,9% |
| 34 | Bulgaaria | 77,6% |
| 35 | Portugal | 76,9% |
| 36 | Kreeka | 76,4% |
| 37 | Brasiilia | 74,3% |
| 38 | Slovakkia | 74,1% |
| 39 | Saksamaa | 74% |
| 40 | Läti | 73,8% |
| 41 | Taani | 72,1% |
| 42 | Poola | 72% |
| 43 | Horvaatia | 70,1% |
| 44 | Türgi | 68,8% |
| 45 | Keenia | 68,1% |
| 46 | Ungari | 66,5% |
| 47 | Šveits | 66,2% |
| 48 | Sloveenia | 65,7% |
| 49 | Leedu | 64% |
| 50 | Rumeenia | 58,5% |
Järjestuses lähedal
- Iirimaa#8 · 90%
- Suurbritannia#9 · 89,5%Küpros vs Suurbritannia
- Madalmaad#11 · 87,7%Küpros vs Madalmaad
- Norra#12 · 87,3%
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμος
1 nädal
Tööandja esimene etteteatamisaste
Tööandja seaduslik tavaetteteatamine on üks nädal kahekümne kuue kuni viiekümne ühe nädala katkematu töö puhul.
Töötushüvitis
Επίδομα ανεργίας
156 tööpäeva
Tavapärane hüvitisperiood
Social Insurance Services'i kehtiv KKK nimetab töötusperioodi kohta sada viiskümmend kuus tööpäeva, arvestades esmaspäevast laupäevani.
Haigushüvitis
Επίδομα ασθενείας
156 tööpäeva
Esialgne kindlustushüvitise periood
Social Insurance Services'i KKK kirjeldab saja viiekümne kuue tööpäeva pikkust haigushüvitise perioodi.
Vanemapuhkus
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
18 nädalat
Individuaalne vanemapuhkus
Labour Relations Department'i kehtiv leht annab igale töötavale vanemale lapse kohta kaheksateist nädalat; see on puhkuseõigus, mitte kaheksateist täielikult tasustatud nädalat.
Maksmata palk
Ταμείο Προστασίας Εργοδοτουμένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη
13 nädalat
Kaetud töönädalad
Konsolideeritud seadus katab õigustatud maksmata palga töösuhte viimase kolmeteistkümne nädala eest seadusliku võrdlusakna sees.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026.