Riigid Taiwan
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Taiwan: palk ja maksud
Taiwan: kui palk on 478 680 NT$ aastas, jääb kätte 95,8%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 574 068 NT$ ja sellest jõuab töötajani 79,9%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 95,8%
- Tööandja kogukulu aastas
- 574 068 NT$
- Koht 50 riigi seas
- 6 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 478 680 NT$, võtab tulumaks (綜合所得稅) 734 NT$ ja töötaja maksed (勞工保險, 就業保險 ja 全民健康保險) võtavad 19 488 NT$. Kätte jääb 458 458 NT$ aastas, keskmiselt 38 205 NT$ kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 95 388 NT$, see on 19,9% palgast. Töökoht maksab kokku 574 068 NT$ aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 95 388 NT$ | 7949 NT$ | 16,6% |
| Tulumaks | 734 NT$ | 61 NT$ | 0,1% |
| Töötaja maksed | 19 488 NT$ | 1624 NT$ | 3,4% |
| Netopalk | 458 458 NT$ | 38 205 NT$ | 79,9% |
| Tööandja kogukulu | 574 068 NT$ | 47 839 NT$ | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 478 680 NT$. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (綜合所得稅) 5 astmes. Madalaim määr on 5% ja kõrgeim 40%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 5 190 000 NT$. See piir on 10,8 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 478 680 NT$, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Töötaja maksetel on ülempiir: kui aastapalk ületab umbes 527 000 NT$, ei kasva piiratud osa enam.
Abikaasad saavad maksustada tulu ühiselt, mis tavaliselt vähendab maksu, kui üks teenib palju rohkem. Siinsed summad kehtivad üksikisikule.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 NT$ | 5% |
| 610 000 NT$ | 12% |
| 1 380 000 NT$ | 20% |
| 2 770 000 NT$ | 30% |
| 5 190 000 NT$ | 40% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 466 000 NT$ aastas.
Kui palk on 478 680 NT$, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 4,2% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 76, seega on piirmaksumäär 24,3%.
Kahekordse palga korral (957 360 NT$) on keskmine määr 5,6% ja piirmaksumäär 12,1%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 1 870 000 NT$: 26,4%. Kui palk on umbes 527 000 NT$, jõuavad töötaja maksed ülempiirini ja nende osa igast palgatõusust langeb 3,9% pealt 1,9% peale.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 95 736 NT$ | 15% | 0% |
| 191 472 NT$ | 7,5% | 0% |
| 287 208 NT$ | 5% | 0% |
| 382 944 NT$ | 4,2% | 0% |
| 478 680 NT$ · Võrdluspalk | 4,2% | 24,3% |
| 574 416 NT$ | 4,9% | 12,7% |
| 670 152 NT$ | 5,2% | 5% |
| 765 888 NT$ | 5,4% | 5% |
| 861 624 NT$ | 5,5% | 5% |
| 957 360 NT$ | 5,6% | 12,1% |
| 1 053 096 NT$ | 5,7% | 5% |
| 1 148 832 NT$ | 6,2% | 19,3% |
| 1 244 568 NT$ | 6,8% | 12% |
| 1 340 304 NT$ | 7,3% | 12% |
| 1 436 040 NT$ | 7,7% | 12% |
| 1 531 776 NT$ | 8,1% | 12% |
| 1 627 512 NT$ | 8,4% | 12% |
| 1 723 248 NT$ | 8,7% | 12% |
| 1 818 984 NT$ | 8,9% | 12% |
| 1 914 720 NT$ | 9,5% | 20% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Taiwan)
50 riigi võrdluses
Taiwan: kui sama 478 680 NT$ aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 95,8%; koht 6/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Belgia (104,8%); kõige vähem siin: Šveits (48,3%).
Üle 100% maksavad madalapalgaliste tagastatavad soodustused välja rohkem, kui maks ja maksed võtavad, nii et netopalk on brutopalgast suurem: Belgia.
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 104,8% |
| 2 | Suurbritannia | 100% |
| 3 | Austraalia | 100% |
| 4 | Iirimaa | 99,3% |
| 5 | Itaalia | 96,5% |
| 6 | Taiwan | 95,8% |
| 7 | Tai | 95,7% |
| 8 | Hongkong | 95% |
| 9 | Luksemburg | 94% |
| 10 | Hispaania | 93,5% |
| 11 | Colombia | 92,7% |
| 12 | Norra | 92,3% |
| 13 | Austria | 92,2% |
| 14 | Soome | 91,8% |
| 15 | India | 91,8% |
| 16 | Kanada | 91,2% |
| 17 | Lõuna-Korea | 89% |
| 18 | Eesti | 89% |
| 19 | Küpros | 88,5% |
| 20 | Malta | 88,4% |
| 21 | Lõuna-Aafrika | 88% |
| 22 | Indoneesia | 87,5% |
| 23 | Portugal | 87,3% |
| 24 | Rootsi | 86,7% |
| 25 | Malaisia | 85,8% |
| 26 | Mehhiko | 84,3% |
| 27 | Madalmaad | 84,2% |
| 28 | Filipiinid | 83,7% |
| 29 | Kreeka | 83,3% |
| 30 | Uus-Meremaa | 83,3% |
| 31 | Tšehhi | 82,8% |
| 32 | Brasiilia | 82,7% |
| 33 | Ameerika Ühendriigid | 82,3% |
| 34 | Jaapan | 81,3% |
| 35 | Taani | 80,4% |
| 36 | Singapur | 80% |
| 37 | Läti | 79,2% |
| 38 | Saksamaa | 78,1% |
| 39 | Slovakkia | 77,8% |
| 40 | Bulgaaria | 77,6% |
| 41 | Prantsusmaa | 77,2% |
| 42 | Horvaatia | 75,7% |
| 43 | Poola | 74,9% |
| 44 | Türgi | 74,6% |
| 45 | Leedu | 73,9% |
| 46 | Sloveenia | 73,3% |
| 47 | Keenia | 68,9% |
| 48 | Ungari | 66,5% |
| 49 | Rumeenia | 58,5% |
| 50 | Šveits | 48,3% |
Järjestuses lähedal
- Iirimaa#4 · 99,3%
- Itaalia#5 · 96,5%
- Tai#7 · 95,7%
- Hongkong#8 · 95%Taiwan vs Hongkong
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- Isiklik maksuvabastus 101 000 TWD; üksikisiku standardne mahaarvamine 136 000 TWD; eriline palgatulu mahaarvamine 227 000 TWD.
- Tavaline töötajate kindlustus 11,5% ja tööhõivekindlustus 1%; väikseim kindlustatud kuupalk 29 500 TWD; ravikindlustuse palgapiir 313 000 TWD.
- Määrad jäävad 5% / 12% / 20% / 30% / 40%; astmete piirid tõusevad 610 000 / 1 380 000 / 2 770 000 / 5 190 000 TWD-ni.
- 2026. aasta põhiline elamiskulu 220 000 TWD põhineb rahandusministeeriumi 2026. aasta augustihinnangul (60% kasutatava sissetuleku mediaanist) kuni ametliku teate avaldamiseni aasta lõpus.
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
勞動基準法；勞工退休金條例
10 / 20 / 30 päeva
Etteteatamine
Vastavalt pärast 3 kuud, 1 aastat või 3 aastat töötamist; etteteatamata jätmisel tuleb maksta selle asemel hüvitist.
Töötushüvitis
就業保險失業給付
60% kuni 6 kuuks
Hüvitis
Eelmise 6 kuu keskmisest kindlustatud töötasust; alates 45. eluaastast või nõutava puudetõendiga kuni 9 kuuks. Võivad lisanduda ülalpeetavate lisatasud.
Haigushüvitis
勞工請假規則
Kuni 30 päeva aastas
Tavaline haiguspuhkus ilma haiglaravita
Tavalise haiguse puhkus erineb haiglaravi ja tööõnnetuse puhkusest.
Vanemapuhkus
育嬰留職停薪津貼及薪資補助
Kuni 2 aastat enne lapse 3-aastaseks saamist
Tasustamata puhkus
Pärast 6 kuud töötamist artikli 16 järgi; rahaliseks toetuseks peab olema vähemalt 1 aasta tööhõivekindlustust.
Maksmata palk
積欠工資墊償基金；勞資爭議調解
Kuni 6 kuu palgavõlg
Palgakaitse maksejõuetuse korral
Fond võib nõuetele vastava saamata töötasu ette maksta; pensioni ja lahkumishüvitise ühisel kaitsel on eraldi 6 keskmise kuupalga piir.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026.