Riigid Austraalia
Riigijuht · Maksuaasta 2026/27
Austraalia: palk ja maksud
Austraalia: kui palk on 90 532 AU$ aastas, jääb kätte 78,5%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 101 396 AU$ ja sellest jõuab töötajani 70,1%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 78,5%
- Tööandja kogukulu aastas
- 101 396 AU$
- Koht 50 riigi seas
- 9 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 90 532 AU$, võtab tulumaks (Income tax) 19 490 AU$. Mudel ei pea kinni eraldi töötaja makseid, seega jääb kätte 71 042 AU$ aastas, keskmiselt 5920 AU$ kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 10 864 AU$, see on 12% palgast. Töökoht maksab kokku 101 396 AU$ aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 10 864 AU$ | 905 AU$ | 10,7% |
| Tulumaks | 19 490 AU$ | 1624 AU$ | 19,2% |
| Töötaja maksed | 0 AU$ | 0 AU$ | 0% |
| Netopalk | 71 042 AU$ | 5920 AU$ | 70,1% |
| Tööandja kogukulu | 101 396 AU$ | 8450 AU$ | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 90 532 AU$. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (Income tax) 4 astmes. Madalaim määr on 15% ja kõrgeim 45%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 190 000 AU$. See piir on 2,1 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 90 532 AU$.
Maksustatav tulu on maksuvaba kuni piirini 18 200 AU$.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 AU$ | 0% |
| 18 200 AU$ | 15% |
| 45 000 AU$ | 30% |
| 135 000 AU$ | 37% |
| 190 000 AU$ | 45% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 23 100 AU$ aastas.
Kui palk on 90 532 AU$, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 21,5% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 68, seega on piirmaksumäär 32%.
Kahekordse palga korral (181 064 AU$) on keskmine määr 30% ja piirmaksumäär 40,5%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 163 000 AU$: 65,5%.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 18 106 AU$ | 0% | 0% |
| 36 213 AU$ | 7,5% | 17% |
| 54 319 AU$ | 14,2% | 33,5% |
| 72 426 AU$ | 18,9% | 32% |
| 90 532 AU$ · Võrdluspalk | 21,5% | 32% |
| 108 638 AU$ | 24,3% | 33% |
| 126 745 AU$ | 25,8% | 33,3% |
| 144 851 AU$ | 27,2% | 40,3% |
| 162 958 AU$ | 28,6% | 65,5% |
| 181 064 AU$ | 30% | 40,5% |
| 199 170 AU$ | 31,4% | 48,5% |
| 217 277 AU$ | 32,8% | 48,5% |
| 235 383 AU$ | 34% | 48,5% |
| 253 490 AU$ | 35% | 48,5% |
| 271 596 AU$ | 35,9% | 48,5% |
| 289 702 AU$ | 36,7% | 48,5% |
| 307 809 AU$ | 37,4% | 48,5% |
| 325 915 AU$ | 38% | 48,5% |
| 344 022 AU$ | 38,6% | 48,5% |
| 362 128 AU$ | 39,1% | 48,5% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Austraalia)
50 riigi võrdluses
Austraalia: kui sama 90 532 AU$ aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 78,5%; koht 9/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Taiwan (90%); kõige vähem siin: Rumeenia (58,5%).
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 90% |
| 2 | Hongkong | 88,6% |
| 3 | Bulgaaria | 84,2% |
| 4 | Tai | 82,9% |
| 5 | Colombia | 79,7% |
| 6 | Lõuna-Korea | 79,7% |
| 7 | Suurbritannia | 79,4% |
| 8 | Eesti | 78,5% |
| 9 | Austraalia | 78,5% |
| 10 | Ameerika Ühendriigid | 78% |
| 11 | Singapur | 77,3% |
| 12 | Rootsi | 76,6% |
| 13 | Küpros | 76,5% |
| 14 | Malta | 75,9% |
| 15 | Tšehhi | 75,7% |
| 16 | Norra | 75,3% |
| 17 | Luksemburg | 75,1% |
| 18 | Iirimaa | 75% |
| 19 | Filipiinid | 74,8% |
| 20 | Kanada | 74,7% |
| 21 | Indoneesia | 74,6% |
| 22 | Mehhiko | 74% |
| 23 | India | 73,6% |
| 24 | Šveits | 73,3% |
| 25 | Brasiilia | 73,3% |
| 26 | Jaapan | 72,8% |
| 27 | Malaisia | 71,2% |
| 28 | Hispaania | 71,1% |
| 29 | Uus-Meremaa | 70,8% |
| 30 | Lõuna-Aafrika | 70,4% |
| 31 | Soome | 69,9% |
| 32 | Läti | 69,7% |
| 33 | Austria | 69,6% |
| 34 | Madalmaad | 69,6% |
| 35 | Slovakkia | 68,9% |
| 36 | Prantsusmaa | 68,9% |
| 37 | Keenia | 66,9% |
| 38 | Horvaatia | 66,6% |
| 39 | Ungari | 66,5% |
| 40 | Taani | 65,9% |
| 41 | Kreeka | 64,9% |
| 42 | Portugal | 64,8% |
| 43 | Itaalia | 63,7% |
| 44 | Saksamaa | 63,3% |
| 45 | Poola | 62,6% |
| 46 | Belgia | 61,8% |
| 47 | Türgi | 61,6% |
| 48 | Leedu | 60,5% |
| 49 | Sloveenia | 59,5% |
| 50 | Rumeenia | 58,5% |
Järjestuses lähedal
- Suurbritannia#7 · 79,4%Austraalia vs Suurbritannia
- Eesti#8 · 78,5%
- Ameerika Ühendriigid#10 · 78%Austraalia vs Ameerika Ühendriigid
- Singapur#11 · 77,3%Austraalia vs Singapur
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- Kohustusliku pensionimakse (superannuation guarantee) määr jõuab 12,0%-ni – see on seadusjärgne lõplik määr, tõustes 11,5%-lt aastal 2024–25.
- Tulumaksuastmed jäävad 2024. aasta Stage 3 kärbete kohaselt muutumatuks.
- Medicare'i lisamaksu piirmäärad indekseeriti; HELP tagasimakse piirmäära indekseeriti aastaks 2025–26.
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Fair Work Act 2009 — National Employment Standards
1–4 nädalat
Etteteatamisaeg
NES miinimum ulatub ühest nädalast kuni üheaastase staaži puhul nelja nädalani üle viie aasta järel; etteteatamise asemel võib maksta.
Töötushüvitis
JobSeeker Payment
Services Australia
Nõudeasutus
Makseõigus hõlmab vanuse, elukoha, tulu ja vara nõudeid; summa sõltub olukorrast, mitte üldisest varasema palga protsendist.
Haigushüvitis
National Employment Standards — personal/carer’s leave
10 päeva/aastas
Tasustatud puhkus
Täistööajaga töötajale koguneb tavapäraste tundide alusel kümme tasustatud isikliku või hoolduspuhkuse päeva; osalise tööaja puhul proportsionaalselt.
Vanemapuhkus
Parental Leave Pay; National Employment Standards
130 päeva / 26 nädalat
Hüvitise kestus
Maksimaalsed riigi tasustatud päevad pere kohta alates 1. juulist 2026 sündinud või lapsendatud lastele viiepäevase nädala alusel jagamis- ja õigustingimustega.
Maksmata palk
Fair Entitlements Guarantee (FEG)
13 nädalat
Palgakaitse
FEG võib pärast maksejõuetust katta õigustatud töötaja kuni kolmeteistkümne nädala maksmata palga oma nädalapalga ülempiirini.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026/27.