Riigid Suurbritannia
Riigijuht · Maksuaasta 2026/27
Suurbritannia: palk ja maksud
Suurbritannia: kui palk on 39 039 £ aastas, jääb kätte 81%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 44 145 £ ja sellest jõuab töötajani 71,6%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 81%
- Tööandja kogukulu aastas
- 44 145 £
- Koht 50 riigi seas
- 7 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 39 039 £, võtab tulumaks (Income Tax) 5294 £ ja töötaja maksed (National Insurance) võtavad 2118 £. Kätte jääb 31 628 £ aastas, keskmiselt 2636 £ kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 5106 £, see on 13,1% palgast. Töökoht maksab kokku 44 145 £ aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 5106 £ | 425 £ | 11,6% |
| Tulumaks | 5294 £ | 441 £ | 12% |
| Töötaja maksed | 2118 £ | 176 £ | 4,8% |
| Netopalk | 31 628 £ | 2636 £ | 71,6% |
| Tööandja kogukulu | 44 145 £ | 3679 £ | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 39 039 £. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin tõuseb tulumaks (Income Tax) 3 astmes. Madalaim määr on 20% ja kõrgeim 45%; kõrgeim määr kehtib maksustatava tulu osale, mis ületab piiri 125 140 £. See piir on 3,2 korda suurem kui võrdluspalk, mis on 39 039 £, nii et kõrgeim määr puudutab ainult suure sissetulekuga inimesi.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Töötaja maksetel on ülempiir: kui aastapalk ületab 50 270 £, ei kasva piiratud osa enam.
Maksud erinevad ka piirkonniti. Mudel tunneb 4 piirkondlikku korda; sellel lehel kasutatud piirkond: England.
| Maksustatav tulu alates | Piirmaksumäär |
|---|---|
| 0 £ | 20% |
| 37 700 £ | 40% |
| 125 140 £ | 45% |
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Tulumaks algab, kui brutopalk on umbes 12 700 £ aastas.
Kui palk on 39 039 £, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 19% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 72, seega on piirmaksumäär 28%.
Kahekordse palga korral (78 078 £) on keskmine määr 28,5% ja piirmaksumäär 42%.
Piirmaksumäär on kõige kõrgem, kui palk on umbes 102 000 £: 62%. Kui palk on 50 270 £, jõuavad töötaja maksed ülempiirini ja nende osa igast palgatõusust langeb 8% pealt 2% peale. Kui palk on umbes 125 000 £, lõpeb palga kasvades vähenev maksusoodustus või järsema määraga tsoon; piirmaksumäär langeb 62% pealt 47% peale.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 7808 £ | 0% | 0% |
| 15 616 £ | 5,5% | 28% |
| 23 423 £ | 13% | 28% |
| 31 231 £ | 16,7% | 28% |
| 39 039 £ · Võrdluspalk | 19% | 28% |
| 46 847 £ | 20,5% | 28% |
| 54 655 £ | 22,7% | 42% |
| 62 462 £ | 25,1% | 42% |
| 70 270 £ | 27% | 42% |
| 78 078 £ | 28,5% | 42% |
| 85 886 £ | 29,7% | 42% |
| 93 694 £ | 30,7% | 42% |
| 101 501 £ | 31,9% | 62% |
| 109 309 £ | 34% | 62% |
| 117 117 £ | 35,9% | 62% |
| 124 925 £ | 37,5% | 49,6% |
| 132 733 £ | 38,1% | 47% |
| 140 540 £ | 38,6% | 47% |
| 148 348 £ | 39,1% | 47% |
| 156 156 £ | 39,5% | 47% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Suurbritannia)
50 riigi võrdluses
Suurbritannia: kui sama 39 039 £ aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 81%; koht 7/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Taiwan (91,6%); kõige vähem siin: Rumeenia (58,5%).
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Taiwan | 91,6% |
| 2 | Hongkong | 89,9% |
| 3 | Tai | 84,7% |
| 4 | Bulgaaria | 82,9% |
| 5 | Colombia | 82,7% |
| 6 | Lõuna-Korea | 81,9% |
| 7 | Suurbritannia | 81% |
| 8 | Austraalia | 80,8% |
| 9 | Iirimaa | 80,2% |
| 10 | Küpros | 79,5% |
| 11 | Luksemburg | 79,2% |
| 12 | Eesti | 79,2% |
| 13 | Ameerika Ühendriigid | 79% |
| 14 | Rootsi | 78,6% |
| 15 | Singapur | 77,9% |
| 16 | India | 77,5% |
| 17 | Norra | 77,3% |
| 18 | Tšehhi | 76,1% |
| 19 | Kanada | 76,1% |
| 20 | Malta | 76,1% |
| 21 | Indoneesia | 76% |
| 22 | Filipiinid | 75,8% |
| 23 | Mehhiko | 75,2% |
| 24 | Madalmaad | 74,4% |
| 25 | Jaapan | 74,3% |
| 26 | Soome | 73,8% |
| 27 | Hispaania | 73,5% |
| 28 | Brasiilia | 73,4% |
| 29 | Lõuna-Aafrika | 72,8% |
| 30 | Uus-Meremaa | 72,8% |
| 31 | Šveits | 72,7% |
| 32 | Malaisia | 72,7% |
| 33 | Austria | 72,2% |
| 34 | Prantsusmaa | 71,5% |
| 35 | Läti | 70,3% |
| 36 | Slovakkia | 70% |
| 37 | Kreeka | 67,9% |
| 38 | Portugal | 67,7% |
| 39 | Keenia | 67,4% |
| 40 | Horvaatia | 67,1% |
| 41 | Taani | 67% |
| 42 | Itaalia | 66,5% |
| 43 | Ungari | 66,5% |
| 44 | Belgia | 65,9% |
| 45 | Saksamaa | 65,6% |
| 46 | Poola | 65,1% |
| 47 | Türgi | 63,1% |
| 48 | Sloveenia | 61,3% |
| 49 | Leedu | 60,5% |
| 50 | Rumeenia | 58,5% |
Järjestuses lähedal
- Colombia#5 · 82,7%
- Lõuna-Korea#6 · 81,9%
- Austraalia#8 · 80,8%Suurbritannia vs Austraalia
- Iirimaa#9 · 80,2%Suurbritannia vs Iirimaa
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Hiljutised muudatused
Mudel sisaldab juba neid hiljutisi muudatusi.
- Isiklik maksuvaba tulu ja kõrgema määra piirmäär püsivad külmutatuna vastavalt 12 570 £ ja 50 270 £ juures.
Piirkondlikud erinevused
Mudel tunneb 4 piirkondlikku korda. Kui palk on 39 039 £, muudavad need netopalka alla 0,5%.
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Statutory redundancy notice
1 nädal
Esialgne koondamise etteteatamine
Miinimum on üks nädal vähemalt ühekuulise ja alla kaheaastase staaži puhul.
Töötushüvitis
New Style Jobseeker’s Allowance
182 päeva
Maksimaalne tavakestus
Kindlustusmaksetel põhinevat New Style JSA-d makstakse tavaliselt kuni sada kaheksakümmend kaks päeva.
Haigushüvitis
Statutory Sick Pay (SSP)
£123,25/nädalas
Nädalamakse ülempiir
Kehtiva 2026. aasta reegli järgi saab õigustatud töötaja väiksema summa sellest nädalapiirist või kaheksakümnest protsendist tavalisest nädalatulust.
Vanemapuhkus
Unpaid parental leave
18 nädalat
Puhkus lapse kohta
Igal õigustatud töötajast vanemal on lapse kohta kaheksateist nädalat tasustamata vanemapuhkust.
Maksmata palk
Redundancy Payments Service: insolvency payments
8 nädalat
Palgavõla kaitse
Õigustatud maksejõuetusnõue võib katta kuni kaheksa nädala maksmata palga; kaitseotsuse maksed jagavad seda piiri.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026/27, piirkond England.