Riigid Ungari
Riigijuht · Maksuaasta 2026
Ungari: palk ja maksud
Ungari: kui palk on 6 770 436 HUF aastas, jääb kätte 66,5%. Koos tööandja maksetega maksab töökoht 7 650 593 HUF ja sellest jõuab töötajani 58,8%.
- Kättesaadav osa brutopalgast
- 66,5%
- Tööandja kogukulu aastas
- 7 650 593 HUF
- Koht 50 riigi seas
- 48 / 50
See juhend on koostatud tehisintellekti toel.
Kuhu raha läheb
Kui brutopalk on 6 770 436 HUF, võtab tulumaks (Személyi jövedelemadó) 1 015 565 HUF ja töötaja maksed (TB) võtavad 1 252 531 HUF. Kätte jääb 4 502 340 HUF aastas, keskmiselt 375 195 HUF kuus.
Tööandja maksab lisaks makseid kokku 880 157 HUF, see on 13% palgast. Töökoht maksab kokku 7 650 593 HUF aastas.
| Võrdluspalga tööandja kogukulu selle järgi, kes selle saab | Aastas | Kuus | Osa kogukulust |
|---|---|---|---|
| Tööandja maksed | 880 157 HUF | 73 346 HUF | 11,5% |
| Tulumaks | 1 015 565 HUF | 84 630 HUF | 13,3% |
| Töötaja maksed | 1 252 531 HUF | 104 378 HUF | 16,4% |
| Netopalk | 4 502 340 HUF | 375 195 HUF | 58,8% |
| Tööandja kogukulu | 7 650 593 HUF | 637 549 HUF | 100% |
Kõik summad lähtuvad palgast, millega kalkulaator selle riigi puhul alustab: 6 770 436 HUF. Olenevalt saadaolevast statistikast on see täistööajaga kesk- või mediaanpalk.
Kuidas tulumaks toimib
Siin on tulumaks (Személyi jövedelemadó) ühtne: 15% maksustatavast tulust.
Astmed kehtivad maksustatavale tulule ehk sellele, mis jääb alles pärast mahaarvamisi ja mahaarvatavaid makseid. Seepärast hakkavad määrad mõjuma hiljem, kui brutopalk lubaks arvata.
Kuidas määrad palgaga tõusevad
Veidi tulumaksu tuleb maksta juba esimesest teenitud summast.
Kui palk on 6 770 436 HUF, läheb tulumaksule ja töötaja maksetele 33,5% palgast. Igast 100 lisaks teenitud ühikust jõuab töötajani 66, seega on piirmaksumäär 33,5%.
Kahekordse palga korral (13 540 872 HUF) on keskmine määr 33,5% ja piirmaksumäär 33,5%.
Näita arve
| Brutopalk | Keskmine määr | Piirmaksumäär |
|---|---|---|
| 1 354 087 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 2 708 174 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 4 062 262 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 5 416 349 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 6 770 436 HUF · Võrdluspalk | 33,5% | 33,5% |
| 8 124 523 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 9 478 610 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 10 832 698 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 12 186 785 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 13 540 872 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 14 894 959 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 16 249 046 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 17 603 134 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 18 957 221 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 20 311 308 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 21 665 395 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 23 019 482 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 24 373 570 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 25 727 657 HUF | 33,5% | 33,5% |
| 27 081 744 HUF | 33,5% | 33,5% |
Keskmine määr ja piirmaksumäär koos arvutusnäidetega:
Palgatõus: kui palju jääb kätte? (Ungari)
50 riigi võrdluses
Ungari: kui sama 6 770 436 HUF aastas arvestatakse ümber iga riigi valuutasse, jääb kätte 66,5%; koht 48/50.
Samast palgast jääb kõige rohkem kätte siin: Belgia (102,5%); kõige vähem siin: Rumeenia (58,5%).
Üle 100% maksavad madalapalgaliste tagastatavad soodustused välja rohkem, kui maks ja maksed võtavad, nii et netopalk on brutopalgast suurem: Belgia.
Näita kõiki riike (50)
| Koht | Riik | Kättesaadav osa |
|---|---|---|
| 1 | Belgia | 102,5% |
| 2 | Iirimaa | 98,1% |
| 3 | Austraalia | 96% |
| 4 | Hongkong | 94,9% |
| 5 | Taiwan | 94,9% |
| 6 | Suurbritannia | 94,6% |
| 7 | Tai | 94% |
| 8 | Colombia | 92,7% |
| 9 | Norra | 92,3% |
| 10 | Austria | 92,1% |
| 11 | Luksemburg | 91,2% |
| 12 | Soome | 90,6% |
| 13 | Hispaania | 89,4% |
| 14 | India | 89% |
| 15 | Lõuna-Korea | 88,7% |
| 16 | Küpros | 88,5% |
| 17 | Itaalia | 88,5% |
| 18 | Madalmaad | 87,2% |
| 19 | Eesti | 85,3% |
| 20 | Kanada | 85,2% |
| 21 | Indoneesia | 84,8% |
| 22 | Rootsi | 84,7% |
| 23 | Lõuna-Aafrika | 84,2% |
| 24 | Malaisia | 83,6% |
| 25 | Malta | 83,5% |
| 26 | Ameerika Ühendriigid | 83,2% |
| 27 | Mehhiko | 82% |
| 28 | Uus-Meremaa | 81,6% |
| 29 | Filipiinid | 81,2% |
| 30 | Tšehhi | 80,3% |
| 31 | Jaapan | 80,1% |
| 32 | Singapur | 80% |
| 33 | Portugal | 79,7% |
| 34 | Kreeka | 79,1% |
| 35 | Prantsusmaa | 77,7% |
| 36 | Bulgaaria | 77,6% |
| 37 | Saksamaa | 77,3% |
| 38 | Läti | 75,9% |
| 39 | Slovakkia | 75,5% |
| 40 | Taani | 75,2% |
| 41 | Brasiilia | 75,1% |
| 42 | Poola | 73,1% |
| 43 | Horvaatia | 71,9% |
| 44 | Türgi | 71% |
| 45 | Keenia | 68,4% |
| 46 | Leedu | 67,9% |
| 47 | Sloveenia | 67,3% |
| 48 | Ungari | 66,5% |
| 49 | Šveits | 59,8% |
| 50 | Rumeenia | 58,5% |
Järjestuses lähedal
- Leedu#46 · 67,9%
- Sloveenia#47 · 67,3%
- Šveits#49 · 59,8%
- Rumeenia#50 · 58,5%Ungari vs Rumeenia
Iga riik on arvutatud sama lasteta üksiku inimese jaoks ja palk on ümber arvestatud vahetuskurssidega, mille kuupäev on 2. oktoober 2026. Palk, mis on ühes riigis tavaline, on teises kõrge, seega kaaluvad progressiivsed süsteemid rohkem seal, kus palgad on madalamad. Järjestus ei ütle midagi ostujõu ega selle kohta, mida maksetest rahastatakse, näiteks pensione ja tervishoidu. Kus uued reeglid pole veel lõplikud, on riik arvutatud viimase vastu võetud aasta järgi: Belgia (2025), Norra (2025) ja Rumeenia (2025).
Palgalehest kaugemale
Riigi seadusjärgsed reeglid töölepingu ülesütlemise, töötuse, haiguse, vanemapuhkuse ja maksmata palga kohta.
Ülesütlemine ja vallandamine
Munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény)
30 päeva
Tavapärane etteteatamine
Tööandja etteteatamine kasvab staažiga üheksakümne päevani pärast kahtkümmet aastat; kokkulepe võib seaduslikes piirides anda pikema tähtaja.
Töötushüvitis
Álláskeresési járadék
360 päeva / 3 aastat
Õiguse tingimus
Vähemalt 360 arvestatavat päeva eelnenud kolme aasta jooksul koos registreerimis- ja tööotsimistingimustega.
Haigushüvitis
Betegszabadság; táppénz
15 tööpäeva / aastas
Tööandja haiguspuhkus
Tavapärase enda haiguse puhkust rahastab tööandja seitsmekümne protsendiga puudumistasust.
Vanemapuhkus
Csecsemőgondozási díj (CSED); gyermekgondozási díj (GYED)
168 päeva
Tavapärane emadushüvitis
CSED vastab emapuhkuse perioodile koos enneaegse sünni erireeglitega.
Maksmata palk
Bérgarancia Alap
Budapest Főváros Kormányhivatala
Makseasutus
Kinnitatud tagatisnõude alusel maksab asutus töötajale otse ning korraldab nimetatud maksud ja mahaarvamised.
Arvuta oma palk
Kalkulaator avaneb selle lehe võrdluspalgaga. Muuda palka, piirkonda või leibkonda, et näha oma arve.
Meetod ja allikad
Kõik selle lehe summad tulevad samast maksumudelist kui kalkulaator. Kuusummad on aastatulemus jagatud 12-ga; tegelikud palgalehed võivad erineda.
Eeldused: lasteta üksik 35-aastane inimene ilma kirikuliikmesuseta, maksuaasta 2026.