Svi članci Južna Koreja
Posao i karijera · Južna Koreja
Naknada tijekom bolesti: Južna Koreja. Prihod i zaštita kada ne možete raditi
Ovaj je članak izrađen uz pomoć umjetne inteligencije.
Kada bolest sprječava rad, utvrdite tko plaća, koje dokaze treba i kada se odgovornost mijenja. Naknada tijekom bolesti, pravo na odsutnost i zaštita od otkaza zasebna su prava.
Tko plaća i pod kojim uvjetima
Počnite od pravila poslodavca, ugovora i dokumentiranog zakonskog sustava u nastavku. Nastavak isplate plaće kod poslodavca i javna naknada mogu pokrivati različita razdoblja ili skupine radnika.
Prije procjene prihoda potvrdite status radnika, potrebno zaposlenje i doprinose. Ozljeda na radu može slijediti zaseban postupak. Samozaposleni i već nezaposleni trebaju provjeriti vlastiti obuhvat.
Pravila i programi: Južna Koreja
상병수당 시범사업
Naknada je pilot-program u određenim uključenim područjima s uvjetima prebivališta, rada i osiguranja odnosno kategorije; druga faza uključuje i provjeru prihoda kućanstva. Stopu i trajanje pilot-programa ne treba primjenjivati na sve zaposlene u zemlji; pravila dopusta kod poslodavca zasebna su.
- Razdoblje čekanja
7 dana
Provjereni modeli pilot-programa imaju sedmodnevno razdoblje čekanja za odgovarajuću nesposobnost za rad koja nije povezana s radom.
- Trajanje naknade
150 dana
Opis pilot-programa Ministarstva zdravstva i socijalne skrbi navodi najviše sto pedeset dana isplate.
- Stopa naknade
60%
Područja druge faze koriste šezdeset posto dnevne osnovice minimalne plaće za 2026.; u trećoj fazi osigurani zaposlenici primaju šezdeset posto prosječne plaće prethodna tri mjeseca, uz minimum i maksimum. Druge osigurane kategorije treće faze primaju paušalni iznos.
- 보건복지부 — sickness allowance pilotProvjereno 3. listopada 2026. · Pregledane službene smjernice
Prijavite odsutnost i sačuvajte medicinske dokaze
Obavijestite poslodavca propisanim putem i zabilježite kada. Provjerite kada treba liječnička potvrda, tko je smije izdati i koje tijelo je mora primiti.
Sačuvajte dokaze nastavka nesposobnosti i zahtjeve za produljenje. Potvrda može opravdati odsutnost bez automatskog prava na isplatu. Pitajte koje obrasce treba predati poslodavcu, a koje za ostvarivanje naknade.
Kratka odsutnost i duža bolest
Pravila za 상병수당 시범사업 pomoći će pratiti platitelja i uvjete tijekom odsutnosti. Odvojite početak bolesti, pribavljanje medicinskih dokaza i početak svake isplate.
Pretpostavke primjera
Ovi primjeri prikazuju odluke i dokumente. Ne dodjeljuju naknadu, ne utvrđuju osnovanost osporavanja otkaza niti izračunavaju otpremninu.
Kalkulator plaće procjenjuje prihod od rada. Unošenje naknade kao plaće primijenilo bi pogrešna pravila: pravo na naknadu i njezin porezni tretman moraju se provjeriti zasebno.
- Obuhvat i iznimke
- Naknada je pilot-program u određenim uključenim područjima s uvjetima prebivališta, rada i osiguranja odnosno kategorije; druga faza uključuje i provjeru prihoda kućanstva. Stopu i trajanje pilot-programa ne treba primjenjivati na sve zaposlene u zemlji; pravila dopusta kod poslodavca zasebna su.
Planirajte mjesečni manjak prihoda
Unesite potvrđene iznose nakon odbitaka. Odvojite redovite prihode od štednje i jednokratnih isplata. Nepoznat iznos ostavite prazan; unesite 0 kada ste potvrdili da ga nema.
Unesite brojeve bez razdjelnika tisućica, s točkom ili zarezom i najviše dvije decimale. · KRW
Unesite sva četiri potvrđena iznosa za izračun manjka prihoda.
Ovaj proračun pretpostavlja stalne mjesečne iznose i odmah dostupnu pričuvu. Ne uključuje kašnjenja isplata, promjene naknada, kamate ni dodatne troškove. Ne izračunava zakonsko pravo.
Kratka potvrđena odsutnost
Radnik propušta nekoliko dana. Prije pretpostavke nastavka pune plaće provjerite potrebno zaposlenje i dane čekanja.
Sljedeći korak: Prijavite odsutnost, predajte dokaze i potvrdite platitelja za te datume.
Poslodavčeva isplata prestaje
Radnik i dalje ne može raditi kada poslodavčevo razdoblje završava. Javna potpora prema 상병수당 시범사업 može tražiti prijavu i vlastite uvjete.
Sljedeći korak: Potvrdite dokumente prijelaza i očekivani prvi prijenos prije prestanka poslodavčevih isplata.
Postupan povratak
Radnik se može vratiti na dio sati. Plaća, bolesnička potpora i medicinska potvrda mogu se mijenjati, pa obična usporedba nepunog vremena nije dovoljna.
Sljedeći korak: Zatražite pisanu potvrdu radnog vremena i učinka na naknadu. Zatim ažurirajte mjesečni proračun.
Učinak dogovorenog smanjenja radnih sati na plaću usporedite u vodiču o nepunom radnom vremenu. Naknade tijekom bolesti provjerite zasebno.
Usporedite uobičajeni prihod od radaPuna i djelomična isplata te neplaćeno vrijeme
Napravite vremensku crtu poslodavčevih i javnih isplata te dana čekanja. Stopa sustava može koristiti određenu osiguranu osnovicu i limit umjesto cijele plaće.
Ugovorne ili kolektivne dodatke uključite tek kada ih potvrdite. Očekivani novac nakon odgovarajućih odbitaka usporedite s uobičajenim troškovima. Kalkulator plaće ne može pretvoriti bolesničku isplatu u procjenu prava.
Planirajte promjenu platitelja kod duže odsutnosti
Provjerite što slijedi nakon poslodavčeva plaćenog razdoblja ili zakonske naknade. Prijelaz drugom platitelju može tražiti novu prijavu i nastavak medicinskih dokaza.
Pripremite dokumente prije promjene i potvrdite datum prve isplate. Dugoročna invalidnost, rehabilitacija i ozljede na radu mogu imati druge uvjete; ne tretirajte ih kao automatsko produljenje bolesničke naknade.
Provjerite zaštitu zaposlenja i povratak
Pravo na bolovanje i zaštita od otkaza razlikuju se od isplate. Provjerite primjenjiva pravila, zaštićeno razdoblje i obveze poslodavca za svoju situaciju.
Prema potrebi razgovarajte o prilagodbama, postupnom povratku ili manjem opsegu dužnosti. Potvrdite učinak djelomičnog rada na plaću i naknade. Sam proporcionalni primjer nepunog radnog vremena ne modelira medicinski dopust ni ukidanje naknade.
Uskladite isplate i osporite nedostajuće iznose
Usporedite datume odsutnosti, potvrde i odobrenu stopu s obračunom poslodavca ili javnom odlukom. Pitajte koje razdoblje isplata pokriva prije zaključka da je manji prijenos pogrešan.
Službeni izvor pomoći će naći ispravak ili preispitivanje. Nastavite obveze prijavljivanja tijekom spora. Sačuvajte korespondenciju i datum predaje svakog dokumenta.
Kada bolest prekida rad
- Prijavite odsutnost i utvrdite potrebne medicinske dokaze.
- Provjerite zaposlenje, doprinose i dane čekanja.
- Rasporedite plaću poslodavca, javnu potporu i promjenu platitelja.
- Zasebno provjerite povratak i dugoročnu potporu.
Pogledajte vlastite brojke
Članci koriste primjere brojki. Unesite svoju plaću u kalkulator kako biste vidjeli vlastiti rezultat.
Službeni izvori · Obuhvat i iznimke
Obuhvat i iznimke
Ovaj vodič opisuje pravila za radnike dokumentirana u nastavku. Ugovor, kolektivni ugovor, povijest doprinosa i regionalni propisi mogu promijeniti ishod. Datumi izvora označavaju pregledane dokaze, a ne odluku o pojedinačnom zahtjevu.
- Naknada je pilot-program u određenim uključenim područjima s uvjetima prebivališta, rada i osiguranja odnosno kategorije; druga faza uključuje i provjeru prihoda kućanstva. Stopu i trajanje pilot-programa ne treba primjenjivati na sve zaposlene u zemlji; pravila dopusta kod poslodavca zasebna su.