Adatvédelmi választásai

Válassza ki, hogy engedélyezi-e az elemzést és a partnerajánlatokat. Választását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja a sütibeállításokban.

Ugrás a fő tartalomhoz

Összes cikk Egyesült Királyság

Munka és karrier · Egyesült Királyság · 2024/25 / 2025/26 / 2026/27

Munkáltatói NI 2025 áprilisától: 15% 5000 font felett

Ez a cikk mesterséges intelligencia támogatásával készült.

2025. április 6. óta a brit munkáltatók minden munkavállaló évi 5000 font feletti keresete után 15 százalék National Insurance-t fizetnek a korábbi, 9100 font feletti 13,8 százalék helyett. Egy 35 000 fontos fizetésnél ez évi nagyjából 926 font többletet jelent, bármilyen kedvezmény előtt. Az Employment Allowance (munkáltatói járulékkedvezmény) ugyanekkor 5000 fontról 10 500 fontra emelkedett, ami a kis munkáltatóknál az emelés nagy részét elnyeli, a munkavállalók saját National Insurance-e pedig nem változott.

Mi változott 2025. április 6-án

A National Insurance Contributions (Secondary Class 1 Contributions) Act 2025 a 2025/26-os adóévtől három változást hozott. A Class 1 National Insurance munkáltatói kulcsát 13,8-ról 15 százalékra emelte. A munkáltatói járulékküszöböt (secondary threshold), vagyis azt az éves keresetet, amely után a munkáltató semmit sem fizet, 9100-ról 5000 fontra csökkentette. Az Employment Allowance-t pedig, amelyet a jogosult munkáltató az éves járulékterhéből levonhat, 5000-ről 10 500 fontra emelte, és eltörölte azt a szabályt, amely kizárta azokat a munkáltatókat, amelyeknek az előző évi járuléka elérte a 100 000 fontot.

A kulcs és a küszöb 2026/27-ben sem változik. Az 5000 fontos küszöb 2028 áprilisától a fogyasztói árindexszel (Consumer Prices Index) együtt emelkedett volna, de a 2025-ös költségvetésben a kormány bejelentette, hogy 2031 áprilisáig 5000 font marad; az erről szóló jogszabály 2028 elején várható. A munkavállalói National Insurance külön teher, és nem változott: 12 570 és 50 270 font között 8, felette 2 százalék, 2024/25-ben, 2025/26-ban és 2026/27-ben egyaránt.

Mennyibe kerül most egy munkavállaló

Mindkét változás növeli a terhet, és az alacsonyabb küszöb minden 5000 fontnál többet kereső munkavállalót érint. 9100 font feletti fizetésnél a többletköltség évi 505,80 font plusz a fizetés 1,2 százaléka. 25 000 fontnál a munkáltatói National Insurance 2194 £ összegről 3000 £ összegre nő, a többlet 806 £. 50 000 fontnál az emelkedés 1106 £, 80 000 fontnál 1466 £.

Az alacsony bérű és részmunkaidős munkavállalóknál a legnagyobb az ugrás a bérükhöz képest. Egy évi 12 000 fontot keresőért korábban 400 £ munkáltatói National Insurance-t kellett fizetni; 2025 áprilisától 1050 £ összeget, több mint kétszer annyit, mert bérének 4100 fontja, amely a régi küszöb alá esett, most szintén járulékköteles. A sok részmunkaidőst foglalkoztató munkáltatóknál a küszöb csökkentése többet számít, mint a kulcs emelése.

Munkáltatói költség munkavállalónként, 2024/25–2026/27

A táblázat egy angliai munkavállaló munkavállalói National Insurance-ét, nettó bérét, a munkáltatói National Insurance-t és a foglalkoztatás teljes költségét mutatja, az Employment Allowance előtt. 35 000 fontnál a munkáltatói National Insurance 3574 £ összegről 4500 £ összegre nő, így a munkavállaló évi 38 574 £ helyett 39 500 £ összegbe kerül. A 2026/27-es sorok megegyeznek a 2025/26-osokkal, a nettó bér pedig minden évben azonos.

A példa feltételezései

A modell éves becslése

Belföldi adóügyi illetőségű munkavállaló példája. A jogosultság és a tényleges kifizetési időpontok eltérhetnek.

A munkáltatói számok az Employment Allowance előtti értékek; a kedvezmény a munkáltató teljes bérállományára vonatkozik, és nem része a modellnek.

35 éves munkavállaló, akinek a fizetés az egyetlen bére. A munkáltatói nyugdíjbefizetések, a 21 év alattiak és a tanulók kedvezménye, a diákhitel és a természetbeni juttatások nem szerepelnek a számításban.

A modell éve
2024/25 / 2025/26 / 2026/27
Pénznem
GBP
Régió
Anglia
Életkor
35
Gyermekek száma (25 év alatt)
0
Munkavállalói és munkáltatói National Insurance munkavállalónként, az Employment Allowance előtt
Éves bruttó bérForgatókönyvMunkavállalói járulékokÉves nettó bérMunkáltatói járulékokMunkáltatói költségKalkulátor
12 000 GBP2024/25-ös szabályok0 GBP12 000 GBP400 GBP12 400 GBPBeállítások megnyitása
12 000 GBP2025/26-os szabályok0 GBP12 000 GBP1050 GBP13 050 GBPBeállítások megnyitása
12 000 GBP2026/27-es szabályok0 GBP12 000 GBP1050 GBP13 050 GBPBeállítások megnyitása
25 000 GBP2024/25-ös szabályok994 GBP21 520 GBP2194 GBP27 194 GBPBeállítások megnyitása
25 000 GBP2025/26-os szabályok994 GBP21 520 GBP3000 GBP28 000 GBPBeállítások megnyitása
25 000 GBP2026/27-es szabályok994 GBP21 520 GBP3000 GBP28 000 GBPBeállítások megnyitása
35 000 GBP2024/25-ös szabályok1794 GBP28 720 GBP3574 GBP38 574 GBPBeállítások megnyitása
35 000 GBP2025/26-os szabályok1794 GBP28 720 GBP4500 GBP39 500 GBPBeállítások megnyitása
35 000 GBP2026/27-es szabályok1794 GBP28 720 GBP4500 GBP39 500 GBPBeállítások megnyitása
50 000 GBP2024/25-ös szabályok2994 GBP39 520 GBP5644 GBP55 644 GBPBeállítások megnyitása
50 000 GBP2025/26-os szabályok2994 GBP39 520 GBP6750 GBP56 750 GBPBeállítások megnyitása
50 000 GBP2026/27-es szabályok2994 GBP39 520 GBP6750 GBP56 750 GBPBeállítások megnyitása
80 000 GBP2024/25-ös szabályok3611 GBP56 957 GBP9784 GBP89 784 GBPBeállítások megnyitása
80 000 GBP2025/26-os szabályok3611 GBP56 957 GBP11 250 GBP91 250 GBPBeállítások megnyitása
80 000 GBP2026/27-es szabályok3611 GBP56 957 GBP11 250 GBP91 250 GBPBeállítások megnyitása

Összevetés más országokkal

A táblázat mutatja, hogyan változik az éves nettó bér a két feltüntetett adóév között, a korábbi év éves nettó bérének százalékában. Minden ország a saját középső példafizetésével és saját beállításaival számol. Az utolsó oszlop minden országra megmutatja a nettó hányadot a cikk évi 39 039 GBP példafizetéséből, a helyi pénznemre átváltva.

Nettó változás a korábbi évhez képest · Nettó hányad ugyanabból a fizetésből · 39 039 GBP
OrszágÖsszevetett adóévekNettó változás a korábbi évhez képestFizetés helyi pénznembenNettó hányad ugyanabból a fizetésből
Ciprus2025 → 2026+2,38%45 910 EUR79,5%
Németország2025 → 2026+0,21%45 910 EUR65,6%
Egyesült Királyság2025/26 → 2026/270%39 039 GBP81%
Lengyelország2025 → 20260%200 973 PLN65,1%
Egyesült Államok2025 → 2026-0,02%51 534 USD79%

Átváltás a következő napi árfolyamokon: 2026. október 2. Minden ország a kalkulátor alapértelmezett profilját és legutóbb elfogadott adóévét használja. A megélhetési költségeket nem hasonlítjuk össze.

Az Employment Allowance a teher nagyobb részét fedezi

A kalkulátor egy munkavállalóra számolja ki a munkáltatói National Insurance-t, és nem vonja le az Employment Allowance-t, mert a kedvezmény a munkáltató teljes éves bérállományára vonatkozik. Bérszámfejtő szoftverben igényelhető, az Employment Payment Summary (munkáltatói kifizetési összesítő) Employment Allowance jelölőjének beállításával, és addig csökkenti a fizetendő munkáltatói Class 1 National Insurance-t, amíg a 10 500 font el nem fogy.

Kis munkáltatónál a kedvezmény meghaladhatja az emelést. A 10 500 font tíz, egyenként 12 000 fontot kereső részmunkaidős teljes terhét fedezi, fejenként 1050 £ összeggel. Három 25 000 fontos munkavállaló egyenként 3000 £ összegbe kerül, így a kedvezmény mindhármat és egy negyedik egy részét is fedezi. Négy 25 000 fontos alkalmazottnál a teher 2024/25-ben 8777 £ volt, ebből az 5000 fontos kedvezmény után 3777 £ maradt. 2025/26-ban a teher 12 000 £, a 10 500 fontos kedvezmény után 1500 £ marad. A HMRC becslése szerint mintegy 250 000 munkáltató kevesebbet, mintegy 940 000 többet fizet, 820 000-nél nincs változás.

Mostantól a nagyobb munkáltatók is igényelhetik, de a 10 500 font egy nagy bérállománynak csak kis része, így náluk a magasabb kulcs és az alacsonyabb küszöb hatása az erősebb.

Ki nem igényelheti a kedvezményt

Nem igényelheti az a társaság, amelynek egyetlen, a munkáltatói küszöb feletti bért kapó alkalmazottja az egyedüli igazgató. Az a vállalkozás vagy közintézmény sem, amely tevékenységének több mint felét a közszférában végzi, például helyi önkormányzatoknak vagy az NHS, az állami egészségügyi szolgálat számára, kivéve, ha jótékonysági szervezet. A személyes, háztartási vagy otthoni munkára alkalmazott személyek nem számítanak, hacsak nem gondozók vagy segítők, és az IR35 (bérállományon kívüli foglalkoztatás) szabályai alá eső kereset sem vehető figyelembe. Kapcsolt társaságok közül csak egy igényelheti, és csak egy bérállomány után lehet igényelni.

Mit jelent ez a béremeléseknél

A küszöb felett minden további font fizetés most 1,138 helyett 1,15 fontjába kerül a munkáltatónak. Egy 35 000 fontról 50 000 fontra történő emelés a 2025/26-os szabályok szerint évi 17 250 £, a 2024/25-ös szabályok szerint 17 070 £ összegbe kerül a munkáltatónak, ebből 2250 £ a munkáltatói National Insurance. Amíg a munkáltatónak van még fel nem használt Employment Allowance-e az évre, a kedvezmény elnyeli ezt a járulékot; ha elfogyott, a munkáltató teljes egészében megfizeti.

A munkavállaló mindebből semmit sem lát a bérjegyzékén. 35 000 fontnál a nettó bér 2024/25-ben és 2025/26-ban egyaránt 28 720 £, a munkavállalói National Insurance pedig mindkét évben 1794 £. A költség közvetve így is elérheti a munkavállalókat: az Office for Budget Responsibility (a független költségvetési hivatal) a HMRC dokumentumában idézett értékelése szerint a magasabb munkáltatói költségek alacsonyabb bérekhez és nyereséghez vezetnek, egy részük pedig az árakban jelenik meg.

Két kedvezmény egyes munkavállalóknál csökkenti a terhet, ezek nem szerepelnek a kalkulátorban. A 21 év alatti munkavállalóknál és a 25 év alatti tanulóknál (apprentices) a munkáltatói kulcs 50 270 font keresetig 0 százalék. A kalkulátor minden munkavállalónál 5000 font felett 15 százalékot számol, így náluk a munkáltatói számai túl magasak.

Ellenőrzések munkáltatóknak

  • Nyissa meg az egyes fizetéseket a kalkulátorban, és a Teljes foglalkoztatási költség panelen olvassa le a kedvezmény előtti munkáltatói National Insurance-t.
  • Összesítse az összes alkalmazott éves munkáltatói National Insurance-ét, és vonjon le legfeljebb 10 500 fontot, ha igényelheti az Employment Allowance-t.
  • Igénylés előtt ellenőrizze a kizárásokat: egyszemélyes igazgatójú társaságok, túlnyomórészt közszférabeli munka, háztartási alkalmazottak és kapcsolt társaságok.
  • A 21 év alatti munkavállalókat és a 25 év alatti tanulókat a megfelelő National Insurance-kategóriával jelölje a bérszámfejtésben, mert a kalkulátor túlbecsüli a költségüket.
  • Ha a kedvezmény elfogyott, a béremeléseket 5000 font felett minden további font után 1,15 font költséggel tervezze.

Nézze meg a saját számait

A cikkek példaszámokkal dolgoznak. Adja meg a bérét a kalkulátorban, hogy lássa a saját eredményét.

Megnyitás a kalkulátorban

Források és a modell hatóköre

Mire terjed ki a becslés?

A kalkulátor a támogatott országos szabályok és a megadott adatok alapján becsüli a munkaviszonyból származó jövedelmet. A modellben nem szereplő ellátások, kollektív szerződések és személyes körülmények kimaradnak. A tényleges kötelezettséget a hivatalos szabályok határozzák meg.

  • A példák nyugdíjbefizetés nélkül számolnak. Az éves nyugdíjkeretet (annual allowance) és annak csökkentését nem modellezzük.

Hivatalos források