Adatvédelmi választásai

Válassza ki, hogy engedélyezi-e az elemzést és a partnerajánlatokat. Választását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja a sütibeállításokban.

Ugrás a fő tartalomhoz

Összes cikk Japán

Munka és karrier · Japán

Álláskeresési ellátások – Japán: jogosultság, kifizetés és időtartam

Ez a cikk mesterséges intelligencia támogatásával készült.

Az álláskeresési támogatás többtől függ, mint az előző bértől. Állapítsa meg, mely rendszer vonatkozik Önre, jogosult-e, és mikor kezdődhet a kifizetés. Ezután hasonlítsa össze a dokumentált támogatást a háztartás havi költségeivel.

Az ellátás és a jogosultak köre

A jövedelemhez kötött biztosítás, a rászorultsági segély és a mérlegelés alapján nyújtott támogatás eltérő feltételekkel jár. A biztosítás járulékfizetési előzményt kérhet; a segély a háztartás jövedelmét vagy vagyonát vizsgálhatja. Az összeg becslése előtt azonosítsa az ellátást.

Az alábbi országspecifikus hatály alapján ellenőrizze, hogy számít-e a munkavállalói jogállás, a lakóhely vagy a területi szabály. Az önfoglalkoztatást és a külföldi munkát külön vizsgálja. A munkanélküliségi járulék befizetése önmagában nem jogosít minden ellátásra.

Szabályok és ellátások: Japán

雇用保険 — 基本手当

Hello Worknél munkát kereső foglalkoztatási biztosítottak; kor, ok, múlt és nyilvántartás számít. Külön keresési nehézség, várakozás és felfüggesztés más; rendes sáv nem egységes.

Ellátási arány

50–80%

Rendes összeg az előző hathavi átlag ötven–nyolcvan százaléka; hatvan–hatvannégy évesnek negyvenöt–nyolcvan, minimum és maximum mellett.

Ellátási idő

90–150 nap

Önkéntes megszűnés vagy lejárat rendszerint kilencven, százhúsz vagy százötven nap szolgálat szerint; csőd vagy felmondás kilencven–háromszázharminc lehet.

Jogosító szolgálat

12 a 24 hónapból

Rendes feltétel két évben tizenkét biztosított hónap; meghatározott önkéntelen vagy kényszerű esetben előző év hat hónapja, munkaképességgel és szándékkal.

Ellenőrizze a jogosító munkát és a megszűnés okát

Gyűjtse össze a munkaviszony dátumait, a járuléknyilvántartást és a megszűnés módjának bizonyítékait. A jogosító idő meghatározott visszatekintési időszakot használhat, ezért a teljes ledolgozott évszám nem feltétlenül válaszolja meg a jogosultság kérdését.

Kérdezze meg, hogyan hat az igényre a felmondás, a kötelezettségszegés, a közös megállapodás vagy a létszámcsökkentés. Különítse el a várakozási időt a jogosultság elutasításától. A nyilvántartási és álláskeresési kötelezettséget akkor is ellenőrizze, ha előbb munkáltatói kifizetésre számít.

Tervezze meg az átmenetet a bérből az ellátásba

Megerősített jogosultságból induljon ki: 雇用保険 — 基本手当. Külön sorolja fel az utolsó bért, az egyszeri kifizetést és a rendszeres támogatást. A becsült összeg még nem jelenti az igény jóváhagyását.

A példa feltételezései

Ezek az esetek döntéseket és dokumentumokat szemléltetnek. Nem állapítanak meg ellátást vagy felmondási igényt, és nem számítanak végkielégítést.

A bérkalkulátor a munkából származó jövedelmet becsüli. Ha egy ellátást bérként ad meg, téves szabályokat alkalmazna: az ellátásra való jogosultságot és annak adózását külön kell ellenőrizni.

Hatály és kivételek
Hello Worknél munkát kereső foglalkoztatási biztosítottak; kor, ok, múlt és nyilvántartás számít. Külön keresési nehézség, várakozás és felfüggesztés más; rendes sáv nem egységes.

Tervezze meg a havi jövedelemhiányt

A levonások utáni, megerősített összegeket adja meg. A rendszeres jövedelmet különítse el a megtakarítástól és az egyszeri kifizetésektől. Az ismeretlen összeget hagyja üresen; ha megerősítette, hogy nincs ilyen összeg, írjon be 0 értéket.

Ezreselválasztó nélkül írja be a számokat; legfeljebb két tizedesjegyhez pontot vagy vesszőt használhat. · JPY

A jövedelemhiány kiszámításához adja meg mind a négy megerősített összeget.

Ez a költségvetés állandó havi összegekkel és azonnal felhasználható tartalékkal számol. Nem tartalmazza a késedelmes kifizetéseket, a változó ellátásokat, a kamatot és a további költségeket. Nem számítja ki a jogszabály szerinti jogosultságot.

Biztosított munkavállaló elveszíti az állását

A munkavállaló látszólag teljesíti a jogosító időt: 雇用保険 — 基本手当. A várható támogatás és a szokásos havi bér összevetése előtt határozza meg a biztosított kereseti alapot és a maximumot.

Következő lépés: Erősítse meg a jogosultságot és a folyósítás kezdetét, majd a megállapított összeggel számítsa ki a havi hiányt.

Rövid járulékfizetési előzmény

Egy újonnan felvett dolgozó a biztosítási feltételek teljesítése előtt elveszíti az állását. A szokásos keresetarányos példa akkor sem biztos, hogy alkalmazható, ha a bérjegyzéken levonások szerepeltek.

Következő lépés: A segélyt és más támogatást külön ellenőrizze; a nem megerősített összeget ne tegye a pénzügyi költségvetésbe.

A támogatás csökken vagy megszűnik

A háztartás fedezni tudja a jelenlegi költségeket, de a jogosultság lejártára számít. Az egyszeri munkáltatói kifizetés a rendszeres ellátási bevétel változtatása nélkül növeli a tartalékot.

Következő lépés: Készítse el a jelenlegi és a változás utáni havi költségvetést is, külön tartalékkal.

Hasonlítsa össze a havi lakhatási és háztartási költségeket a megerősített támogatással.

Hasonlítsa össze a szokásos munkajövedelmet

Számítási alap, százalékok és korlátok

Keresse meg az ellátás számítási alapját: korábbi kereset, biztosított bér, jogszabályi napi összeg vagy háztartási vizsgálat. Egy meghatározott alap százaléka nem feltétlenül az utolsó bruttó vagy nettó bérjegyzék ugyanekkora része.

Ellenőrizze a minimumot, a maximumot, az eltartottak kiegészítéseit és az időbeli csökkenést. Az adó- és járuléklevonást különítse el a meghirdetett jogosultságtól. Használja a megfelelő hivatalos számítást vagy megállapító határozatot; a munkajövedelem-kalkulátor nem modellez álláskeresési kifizetést.

Rögzítse a kifizetés idejét és a maximális időtartamot

Rögzítse a nyilvántartásba vételt, a várakozási időt, az első jogosító napot és a várható átutalásokat. A jogosultság maximális hossza eltérhet a ténylegesen folyósított hónapok számától a járulékfizetési előzmények vagy megszakítások miatt.

Készítsen második költségvetést arra az időre, amikor az összeg csökken vagy megszűnik. Ellenőrizze a következő elérhető rendszert, ne feltételezze az első ellátás határozatlan folytatását. A kifizetés nélküli ügyintézési idő maradjon látható a pénzügyi tervben.

Vesse össze a támogatást a költségekkel és biztosítással

Sorolja fel a rendszeres lakhatási, élelmezési, közüzemi, közlekedési és egészségbiztosítási költségeket. A havi hiányhoz vonja le ezeket a megerősített rendszeres támogatásból. A végkielégítést és a megtakarítást külön, átmeneti hiányt áthidaló tartalékként kezelje.

Ellenőrizze, hogy az állásvesztés módosítja-e az egészségbiztosítást, a nyugdíjhoz beszámított időt vagy más háztartási támogatást. Ez a helyi rendszer szabályaitól és a családi körülményektől függ. A nulla keresetű bérszámítás nem állapítja meg ezeket a jogokat.

Az illetékes szervnél igényeljen

Készítse elő az azonosító okmányt, a foglalkoztatási előzményeket, a megszüntetési dokumentumokat, a bankadatokat és a kért háztartási információkat. Használja az alábbi hivatalos igénylési utat, és őrizze meg a beadás igazolását, valamint a további kéréseket.

Ha a döntés eltér a várakozásától, olvassa el az indokokat és a felülvizsgálati eljárást. Jegyezze fel a határidejét, és a tisztázás alatt is teljesítse a nyilvántartási vagy jelentési kötelezettséget. A határon át dolgozók belföldi becslés előtt ellenőrizzék az illetékes országot.

Mielőtt álláskeresési összegre hagyatkozna

  • Azonosítsa a rendszert, a jogosító időt és a távozási ok szabályait.
  • Ellenőrizze a számítási alapot, a maximumot és a tényleges levonásokat.
  • Rögzítse a nyilvántartásba vétel, a folyósítás kezdetének és végének napját.
  • A megerősített rendszeres támogatást hasonlítsa a költségekhez; a megtakarítást és végkielégítést kezelje külön.

Nézd meg a saját számaidat

A cikkek példaszámokkal dolgoznak. Add meg a béredet a kalkulátorban, hogy lásd a saját eredményedet.

Megnyitás a kalkulátorban

Hivatalos források · Hatály és kivételek

Hatály és kivételek

Az útmutató az alábbi, forrásokkal dokumentált munkavállalói szabályokat ismerteti. A szerződés, a kollektív szerződés, a járulékfizetési előzmények és a területi jogszabályok módosíthatják az eredményt. A forrásdátumok az ellenőrzött bizonyítékot jelzik, nem egy egyéni igény elbírálását.

  • Hello Worknél munkát kereső foglalkoztatási biztosítottak; kor, ok, múlt és nyilvántartás számít. Külön keresési nehézség, várakozás és felfüggesztés más; rendes sáv nem egységes.

Hivatalos források