Országok Japán
Országkalauz · Adóév: 2026
Japán: fizetés és adók
Japán: évi 5 000 000 ¥ fizetésből 78,6% marad nettóban. A munkáltatói terhekkel együtt az állás 5 785 854 ¥ összegbe kerül, és ebből 67,9% jut el a munkavállalóhoz.
- A bruttó fizetés nettó része
- 78,6%
- Éves teljes munkáltatói költség
- 5 785 854 ¥
- Helyezés 50 ország közül
- 29 / 50
Ez a kalauz mesterséges intelligencia támogatásával készült.
Hová megy a pénz
A bruttó 5 000 000 ¥ összegből a jövedelemadó (所得税 / 住民税) 335 473 ¥ összeget visz el, a munkavállalói járulékok (厚生年金, 健康保険 és 雇用保険) pedig 735 354 ¥ összeget. Évente 3 929 173 ¥ marad, havonta átlagosan 327 431 ¥.
A munkáltató ezen felül 785 854 ¥ összegű terhet fizet, ez a fizetés 15,7% része. Az állás összesen évi 5 785 854 ¥ összegbe kerül.
| A referenciafizetés teljes munkáltatói költsége aszerint, hogy ki kapja | Évente | Havonta | Arány a teljes költségből |
|---|---|---|---|
| Munkáltatói terhek | 785 854 ¥ | 65 488 ¥ | 13,6% |
| Jövedelemadó | 335 473 ¥ | 27 956 ¥ | 5,8% |
| Munkavállalói járulékok | 735 354 ¥ | 61 280 ¥ | 12,7% |
| Nettó bér | 3 929 173 ¥ | 327 431 ¥ | 67,9% |
| Teljes munkáltatói költség | 5 785 854 ¥ | 482 155 ¥ | 100% |
Minden összeg a 5 000 000 ¥ értékből indul, amellyel a kalkulátor ennél az országnál kezd. A rendelkezésre álló statisztikától függően ez átlagos vagy medián teljes munkaidős fizetés.
Így működik a jövedelemadó
Itt a jövedelemadó (所得税 / 住民税) 7 sávban emelkedik, a legalacsonyabb kulcs 5%, a legmagasabb 45%. A legmagasabb kulcs az adóköteles jövedelem 40 000 000 ¥ feletti részére vonatkozik. A küszöb és a referenciafizetés (5 000 000 ¥) aránya: 8. A legmagasabb kulcsot így csak a magas jövedelműek érik el.
A sávok az adóköteles jövedelemre vonatkoznak, vagyis arra, ami a kedvezmények és a levonható járulékok után marad. Ezért a kulcsok később érvényesülnek, mint amit a bruttó fizetés sejtet.
A munkavállalói járulékoknak több felső határa van; a korlátozott részek ezeknél az éves fizetéseknél állnak meg: kb. 7 780 000 ¥ és kb. 16 700 000 ¥.
| Adóköteles jövedelem ettől | Határkulcs |
|---|---|
| 0 ¥ | 5% |
| 1 950 000 ¥ | 10% |
| 3 300 000 ¥ | 20% |
| 6 950 000 ¥ | 23% |
| 9 000 000 ¥ | 33% |
| 18 000 000 ¥ | 40% |
| 40 000 000 ¥ | 45% |
Hogyan nőnek a kulcsok a fizetéssel
Némi jövedelemadó már az első megkeresett összeg után jár.
Évi 5 000 000 ¥ mellett a fizetés 21,4% része megy jövedelemadóra és munkavállalói járulékokra. Minden pluszban megkeresett 100 egységből 75 jut el a munkavállalóhoz, vagyis a határkulcs 24,7%.
Kétszeres fizetésnél, évi 10 000 000 ¥ mellett az átlagos kulcs 27,3%, a határkulcs 34,5%.
A határkulcs kb. 14 500 000 ¥ fizetésnél a legmagasabb: 46,8%. Évi kb. 7 780 000 ¥ fizetésnél a munkavállalói járulékok elérik a felső határt, és részük minden béremelésből 14,7% értékről 5,6% értékre csökken. Évi kb. 16 700 000 ¥ fizetésnél a munkavállalói járulékok elérik a felső határt, és részük minden béremelésből 5,6% értékről 0,5% értékre csökken.
Számok megjelenítése
| Bruttó bér | Átlagos kulcs | Határkulcs |
|---|---|---|
| 1 000 000 ¥ | 15,2% | 14,7% |
| 2 000 000 ¥ | 17,6% | 23,2% |
| 3 000 000 ¥ | 19,6% | 23,3% |
| 4 000 000 ¥ | 20,6% | 24,5% |
| 5 000 000 ¥ · Referenciafizetés | 21,4% | 24,7% |
| 6 000 000 ¥ | 22,4% | 27,8% |
| 7 000 000 ¥ | 24,1% | 37,7% |
| 8 000 000 ¥ | 25,6% | 31,4% |
| 9 000 000 ¥ | 26,5% | 34,3% |
| 10 000 000 ¥ | 27,3% | 34,5% |
| 11 000 000 ¥ | 28% | 36,9% |
| 12 000 000 ¥ | 28,8% | 37,1% |
| 13 000 000 ¥ | 29,4% | 46,3% |
| 14 000 000 ¥ | 30,6% | 46,8% |
| 15 000 000 ¥ | 31,7% | 46,9% |
| 16 000 000 ¥ | 32,7% | 46,8% |
| 17 000 000 ¥ | 33,4% | 43,9% |
| 18 000 000 ¥ | 34% | 44% |
| 19 000 000 ¥ | 34,6% | 44% |
| 20 000 000 ¥ | 35% | 44% |
Átlagos kulcs és határkulcs számítási példákkal:
Béremelés: mennyi marad nettóban? (Japán)
50 ország összevetésében
Japán: ugyanazon évi 5 000 000 ¥ fizetésből, minden helyi pénznemre átszámítva, 78,6% marad nettóban; helyezés: 29/50.
Ugyanabból a fizetésből a legtöbb itt marad: Tajvan (94,3%); a legkevesebb itt: Románia (58,5%).
Az összes ország megjelenítése (50)
| Helyezés | Ország | Nettó rész |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 94,3% |
| 2 | Hongkong | 93,6% |
| 3 | Thaiföld | 90,2% |
| 4 | Luxemburg | 89,8% |
| 5 | Ausztrália | 89,4% |
| 6 | Kolumbia | 88,3% |
| 7 | Belgium | 87,7% |
| 8 | Írország | 87,1% |
| 9 | Egyesült Királyság | 86,7% |
| 10 | Ciprus | 86,4% |
| 11 | Hollandia | 86,1% |
| 12 | Dél-Korea | 85,4% |
| 13 | Norvégia | 84,2% |
| 14 | Ausztria | 84% |
| 15 | Finnország | 83,6% |
| 16 | India | 82,9% |
| 17 | Észtország | 81,7% |
| 18 | Egyesült Államok | 81,6% |
| 19 | Svédország | 81,6% |
| 20 | Kanada | 81,2% |
| 21 | Indonézia | 80,7% |
| 22 | Új-Zéland | 79,4% |
| 23 | Szingapúr | 79,4% |
| 24 | Olaszország | 79,3% |
| 25 | Mexikó | 79,3% |
| 26 | Dél-afrikai Köztársaság | 79,3% |
| 27 | Fülöp-szigetek | 79% |
| 28 | Spanyolország | 78,8% |
| 29 | Japán | 78,6% |
| 30 | Bulgária | 78,5% |
| 31 | Malajzia | 78,2% |
| 32 | Csehország | 77,9% |
| 33 | Málta | 77% |
| 34 | Franciaország | 76,2% |
| 35 | Portugália | 74,8% |
| 36 | Görögország | 74,1% |
| 37 | Brazília | 74% |
| 38 | Szlovákia | 73,4% |
| 39 | Lettország | 72,6% |
| 40 | Németország | 71,5% |
| 41 | Lengyelország | 71,4% |
| 42 | Dánia | 70,3% |
| 43 | Horvátország | 69,1% |
| 44 | Svájc | 68,2% |
| 45 | Kenya | 67,9% |
| 46 | Törökország | 67,6% |
| 47 | Magyarország | 66,5% |
| 48 | Szlovénia | 64,2% |
| 49 | Litvánia | 61,8% |
| 50 | Románia | 58,5% |
A rangsorban a közelben
- Fülöp-szigetek#27 · 79%
- Spanyolország#28 · 78,8%
- Bulgária#30 · 78,5%
- Malajzia#31 · 78,2%
Minden országot ugyanarra a gyermektelen, egyedülálló személyre számoltunk, a fizetést a következő nap árfolyamain átszámítva: 2026. október 2.. Ami az egyik országban szokásos fizetés, az a másikban magas, ezért a progresszív rendszerek ott terhelnek jobban, ahol alacsonyabbak a bérek. A rangsor semmit sem mond a vásárlóerőről vagy arról, mit finanszíroznak a járulékok, például a nyugdíjat és az egészségügyet. Ahol az új szabályok még nem véglegesek, ott az ország a legutóbb elfogadott évvel szerepel: Belgium (2025), Norvégia (2025) és Románia (2025).
Friss változások
A modell már tartalmazza ezeket a friss változásokat.
- A nemzeti jövedelemadó kulcsai és sávjai változatlanok.
- A lakossági adó kulcsa változatlanul kb. 10%.
- A társadalombiztosítás (kōsei-nenkin/kenkō-hoken) jövedelemfokozat-plafonjait az éves körlevél felfelé módosította.
A bérjegyzéken túl
Az ország törvényi szabályai a felmondásról, a munkanélküliségről, a betegségről, a szülői szabadságról és a ki nem fizetett bérről.
Felmondás és elbocsátás
労働基準法; 労働契約法
30 nap
Felmondási idő
Elvileg harminc nap értesítés vagy megfelelő átlagbér kell; rövid szerződés, kezdeti próba és engedélyezett rendkívüli kivétel van.
Álláskeresési ellátás
雇用保険 — 基本手当
50–80%
Ellátási arány
Rendes összeg az előző hathavi átlag ötven–nyolcvan százaléka; hatvan–hatvannégy évesnek negyvenöt–nyolcvan, minimum és maximum mellett.
Táppénz
健康保険 — 傷病手当金
2/3
Ellátási arány
A napi ellátás a megfelelő átlagos standard havibér napi összegének kétharmada, rendszerint előző tizenkét hónappal.
Szülői szabadság
育児休業給付金; 出生後休業支援給付金
67% / 50%
Ellátási arány
Az első száznyolcvan napra a szabadság előtti béralap hatvanhét, utána ötven százaléka jár, maximummal és keresetfeltétellel.
Ki nem fizetett bér
未払賃金立替払制度
80%
Ellátási arány
JOHAS jogosító rendes bér és távozási járandóság nyolcvan százalékát előlegezi, távozáskori kor szerinti maximummal.
Számold ki a saját fizetésed
A kalkulátor ennek az oldalnak a referenciafizetésével nyílik meg. Változtasd meg a fizetést, a régiót vagy a háztartást, és lásd a saját számaidat.
Módszer és források
Az oldal minden összege ugyanabból az adómodellből származik, mint a kalkulátoré. A havi összegek az éves eredmény tizenketted részei; a valódi bérjegyzékek eltérhetnek.
Feltevések: egyedülálló, 35 éves személy, gyermek és egyháztagság nélkül; adóév: 2026.