Országok Ciprus
Országkalauz · Adóév: 2026
Ciprus: fizetés és adók
Ciprus: évi 23 616 EUR fizetésből 88,6% marad nettóban. A munkáltatói terhekkel együtt az állás 27 253 EUR összegbe kerül, és ebből 76,7% jut el a munkavállalóhoz.
- A bruttó fizetés nettó része
- 88,6%
- Éves teljes munkáltatói költség
- 27 253 EUR
- Helyezés 50 ország közül
- 10 / 50
Ez a kalauz mesterséges intelligencia támogatásával készült.
Hová megy a pénz
Bruttó 23 616 EUR mellett még nem kell jövedelemadót fizetni; a munkavállalói járulékok (Κοινωνικές Ασφαλίσεις és ΓεΣΥ / GESY) 2704 EUR összeget visznek el. Évente 20 912 EUR marad, havonta átlagosan 1743 EUR.
A munkáltató ezen felül 3637 EUR összegű terhet fizet, ez a fizetés 15,4% része. Az állás összesen évi 27 253 EUR összegbe kerül.
| A referenciafizetés teljes munkáltatói költsége aszerint, hogy ki kapja | Évente | Havonta | Arány a teljes költségből |
|---|---|---|---|
| Munkáltatói terhek | 3637 EUR | 303 EUR | 13,3% |
| Jövedelemadó | 0 EUR | 0 EUR | 0% |
| Munkavállalói járulékok | 2704 EUR | 225 EUR | 9,9% |
| Nettó bér | 20 912 EUR | 1743 EUR | 76,7% |
| Teljes munkáltatói költség | 27 253 EUR | 2271 EUR | 100% |
Minden összeg a 23 616 EUR értékből indul, amellyel a kalkulátor ennél az országnál kezd. A rendelkezésre álló statisztikától függően ez átlagos vagy medián teljes munkaidős fizetés.
Így működik a jövedelemadó
Itt a jövedelemadó (Φόρος εισοδήματος) 4 sávban emelkedik, a legalacsonyabb kulcs 20%, a legmagasabb 35%. A legmagasabb kulcs az adóköteles jövedelem 72 000 EUR feletti részére vonatkozik. A küszöb és a referenciafizetés (23 616 EUR) aránya: 3. A legmagasabb kulcsot így csak a magas jövedelműek érik el.
Az adóköteles jövedelem első 22 000 EUR része adómentes.
A sávok az adóköteles jövedelemre vonatkoznak, vagyis arra, ami a kedvezmények és a levonható járulékok után marad. Ezért a kulcsok később érvényesülnek, mint amit a bruttó fizetés sejtet.
A munkavállalói járulékoknak felső határa van: évi kb. 68 800 EUR fizetés fölött a korlátozott rész már nem nő.
| Adóköteles jövedelem ettől | Határkulcs |
|---|---|
| 0 EUR | 0% |
| 22 000 EUR | 20% |
| 32 000 EUR | 25% |
| 42 000 EUR | 30% |
| 72 000 EUR | 35% |
Hogyan nőnek a kulcsok a fizetéssel
A jövedelemadó nagyjából évi 24 900 EUR bruttó fizetésnél kezdődik.
Évi 23 616 EUR mellett a fizetés 11,4% része megy jövedelemadóra és munkavállalói járulékokra. Minden pluszban megkeresett 100 egységből 89 jut el a munkavállalóhoz, vagyis a határkulcs 11,4%.
Kétszeres fizetésnél, évi 47 232 EUR mellett az átlagos kulcs 20,9%, a határkulcs 36,1%.
A határkulcs kb. 49 600 EUR fizetésnél a legmagasabb: 38%. Évi kb. 68 800 EUR fizetésnél a munkavállalói járulékok elérik a felső határt, és részük minden béremelésből 11,4% értékről 2,6% értékre csökken.
Számok megjelenítése
| Bruttó bér | Átlagos kulcs | Határkulcs |
|---|---|---|
| 4723 EUR | 11,4% | 11,5% |
| 9446 EUR | 11,4% | 11,5% |
| 14 170 EUR | 11,4% | 11,5% |
| 18 893 EUR | 11,5% | 11,4% |
| 23 616 EUR · Referenciafizetés | 11,4% | 11,4% |
| 28 339 EUR | 13,6% | 29,2% |
| 33 062 EUR | 15,9% | 29,2% |
| 37 786 EUR | 17,7% | 33,6% |
| 42 509 EUR | 19,5% | 33,6% |
| 47 232 EUR | 20,9% | 36,1% |
| 51 955 EUR | 22,4% | 38% |
| 56 678 EUR | 23,7% | 38% |
| 61 402 EUR | 24,8% | 38% |
| 66 125 EUR | 25,8% | 38% |
| 70 848 EUR | 26,4% | 31,9% |
| 75 571 EUR | 26,8% | 31,9% |
| 80 294 EUR | 27,1% | 36,7% |
| 85 018 EUR | 27,6% | 36,7% |
| 89 741 EUR | 28,1% | 36,7% |
| 94 464 EUR | 28,5% | 36,7% |
Átlagos kulcs és határkulcs számítási példákkal:
Béremelés: mennyi marad nettóban? (Ciprus)
50 ország összevetésében
Ciprus: ugyanazon évi 23 616 EUR fizetésből, minden helyi pénznemre átszámítva, 88,6% marad nettóban; helyezés: 10/50.
Ugyanabból a fizetésből a legtöbb itt marad: Belgium (97%); a legkevesebb itt: Románia (58,5%).
Az összes ország megjelenítése (50)
| Helyezés | Ország | Nettó rész |
|---|---|---|
| 1 | Belgium | 97% |
| 2 | Tajvan | 94,5% |
| 3 | Hongkong | 94,4% |
| 4 | Luxemburg | 92,4% |
| 5 | Thaiföld | 92% |
| 6 | Ausztrália | 91,9% |
| 7 | Kolumbia | 90,1% |
| 8 | Írország | 90% |
| 9 | Egyesült Királyság | 89,5% |
| 10 | Ciprus | 88,6% |
| 11 | Hollandia | 87,7% |
| 12 | Norvégia | 87,3% |
| 13 | Finnország | 87,3% |
| 14 | Dél-Korea | 87,1% |
| 15 | Ausztria | 87% |
| 16 | India | 85,7% |
| 17 | Észtország | 83% |
| 18 | Olaszország | 82,9% |
| 19 | Svédország | 82,8% |
| 20 | Kanada | 82,6% |
| 21 | Egyesült Államok | 82,3% |
| 22 | Indonézia | 82,2% |
| 23 | Dél-afrikai Köztársaság | 81,3% |
| 24 | Spanyolország | 81% |
| 25 | Új-Zéland | 80,7% |
| 26 | Malajzia | 80,6% |
| 27 | Mexikó | 80,4% |
| 28 | Fülöp-szigetek | 79,8% |
| 29 | Szingapúr | 79,7% |
| 30 | Málta | 79,4% |
| 31 | Japán | 79,2% |
| 32 | Csehország | 78,7% |
| 33 | Franciaország | 77,9% |
| 34 | Bulgária | 77,6% |
| 35 | Portugália | 76,9% |
| 36 | Görögország | 76,4% |
| 37 | Brazília | 74,3% |
| 38 | Szlovákia | 74,1% |
| 39 | Németország | 74% |
| 40 | Lettország | 73,8% |
| 41 | Dánia | 72,1% |
| 42 | Lengyelország | 72% |
| 43 | Horvátország | 70,1% |
| 44 | Törökország | 68,8% |
| 45 | Kenya | 68,1% |
| 46 | Magyarország | 66,5% |
| 47 | Svájc | 66,2% |
| 48 | Szlovénia | 65,7% |
| 49 | Litvánia | 64% |
| 50 | Románia | 58,5% |
A rangsorban a közelben
- Írország#8 · 90%
- Egyesült Királyság#9 · 89,5%Ciprus vs Egyesült Királyság
- Hollandia#11 · 87,7%Ciprus vs Hollandia
- Norvégia#12 · 87,3%
Minden országot ugyanarra a gyermektelen, egyedülálló személyre számoltunk, a fizetést a következő nap árfolyamain átszámítva: 2026. október 2.. Ami az egyik országban szokásos fizetés, az a másikban magas, ezért a progresszív rendszerek ott terhelnek jobban, ahol alacsonyabbak a bérek. A rangsor semmit sem mond a vásárlóerőről vagy arról, mit finanszíroznak a járulékok, például a nyugdíjat és az egészségügyet. Ahol az új szabályok még nem véglegesek, ott az ország a legutóbb elfogadott évvel szerepel: Belgium (2025), Norvégia (2025) és Románia (2025).
A bérjegyzéken túl
Az ország törvényi szabályai a felmondásról, a munkanélküliségről, a betegségről, a szülői szabadságról és a ki nem fizetett bérről.
Felmondás és elbocsátás
Περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμος
1 hét
Kezdeti munkáltatói sáv
Huszonhat–ötvenegy hét folyamatos foglalkoztatásnál a rendes munkáltatói idő egy hét.
Álláskeresési ellátás
Επίδομα ανεργίας
156 munkanap
Rendes ellátási idő
Az aktuális társadalombiztosítási kérdés-válasz egy munkanélküliségi időre százötvenhat munkanapot ad, hétfőtől szombatig számítva.
Táppénz
Επίδομα ασθενείας
156 munkanap
Kezdeti biztosítási idő
A társadalombiztosítási kérdés-válasz százötvenhat munkanapos betegségi időt ír le.
Szülői szabadság
Γονική άδεια / Επίδομα γονικής άδειας
18 hét
Egyéni szülői szabadság
Az aktuális munkaügyi kapcsolati osztály minden dolgozó szülőnek gyermekenként tizennyolc hetet ad; ez szabadság, nem tizennyolc teljesen fizetett hét.
Ki nem fizetett bér
Ταμείο Προστασίας Εργοδοτουμένων από την Αφερεγγυότητα του Εργοδότη
13 hét
Fedezett munkahetek
Az egységes törvény a referencia-időbe eső utolsó tizenhárom foglalkoztatási hét jogosító elmaradt bérét fedezi.
Számold ki a saját fizetésed
A kalkulátor ennek az oldalnak a referenciafizetésével nyílik meg. Változtasd meg a fizetést, a régiót vagy a háztartást, és lásd a saját számaidat.
Módszer és források
Az oldal minden összege ugyanabból az adómodellből származik, mint a kalkulátoré. A havi összegek az éves eredmény tizenketted részei; a valódi bérjegyzékek eltérhetnek.
Feltevések: egyedülálló, 35 éves személy, gyermek és egyháztagság nélkül; adóév: 2026.