Országok Hongkong
Országkalauz · Adóév: 2026/27
Hongkong: fizetés és adók
Hongkong: évi 266 400 HKD fizetésből 93,2% marad nettóban. A munkáltatói terhekkel együtt az állás 279 720 HKD összegbe kerül, és ebből 88,8% jut el a munkavállalóhoz.
- A bruttó fizetés nettó része
- 93,2%
- Éves teljes munkáltatói költség
- 279 720 HKD
- Helyezés 50 ország közül
- 2 / 50
Ez a kalauz mesterséges intelligencia támogatásával készült.
Hová megy a pénz
A bruttó 266 400 HKD összegből a jövedelemadó (薪俸稅 / Salaries Tax) 4808 HKD összeget visz el, a munkavállalói járulékok (強積金 / MPF) pedig 13 320 HKD összeget. Évente 248 272 HKD marad, havonta átlagosan 20 689 HKD.
A munkáltató ezen felül 13 320 HKD összegű terhet fizet, ez a fizetés 5% része. Az állás összesen évi 279 720 HKD összegbe kerül.
| A referenciafizetés teljes munkáltatói költsége aszerint, hogy ki kapja | Évente | Havonta | Arány a teljes költségből |
|---|---|---|---|
| Munkáltatói terhek | 13 320 HKD | 1110 HKD | 4,8% |
| Jövedelemadó | 4808 HKD | 401 HKD | 1,7% |
| Munkavállalói járulékok | 13 320 HKD | 1110 HKD | 4,8% |
| Nettó bér | 248 272 HKD | 20 689 HKD | 88,8% |
| Teljes munkáltatói költség | 279 720 HKD | 23 310 HKD | 100% |
Minden összeg a 266 400 HKD értékből indul, amellyel a kalkulátor ennél az országnál kezd. A rendelkezésre álló statisztikától függően ez átlagos vagy medián teljes munkaidős fizetés.
Így működik a jövedelemadó
Itt a jövedelemadó (薪俸稅 / Salaries Tax) 5 sávban emelkedik, a legalacsonyabb kulcs 2%, a legmagasabb 17%. A legmagasabb kulcs az adóköteles jövedelem 200 000 HKD feletti részére vonatkozik. A küszöb alacsonyabb a referenciafizetésnél, amely 266 400 HKD.
A sávok az adóköteles jövedelemre vonatkoznak, vagyis arra, ami a kedvezmények és a levonható járulékok után marad. Ezért a kulcsok később érvényesülnek, mint amit a bruttó fizetés sejtet.
A munkavállalói járulékoknak felső határa van: évi 360 000 HKD fizetés fölött a korlátozott rész már nem nő.
A házastársak közösen is adózhatnak, ami általában csökkenti az adót, ha egyikük jóval többet keres. Az itteni összegek egyedülálló személyre vonatkoznak.
| Adóköteles jövedelem ettől | Határkulcs |
|---|---|
| 0 HKD | 2% |
| 50 000 HKD | 6% |
| 100 000 HKD | 10% |
| 150 000 HKD | 14% |
| 200 000 HKD | 17% |
Hogyan nőnek a kulcsok a fizetéssel
A jövedelemadó nagyjából évi 153 000 HKD bruttó fizetésnél kezdődik.
Évi 266 400 HKD mellett a fizetés 6,8% része megy jövedelemadóra és munkavállalói járulékokra. Minden pluszban megkeresett 100 egységből 86 jut el a munkavállalóhoz, vagyis a határkulcs 14,5%.
Kétszeres fizetésnél, évi 532 800 HKD mellett az átlagos kulcs 11,8%, a határkulcs 17%.
A határkulcs kb. 320 000 HKD fizetésnél a legmagasabb: 18,3%. Évi 360 000 HKD fizetésnél a munkavállalói járulékok elérik a felső határt, és részük minden béremelésből 5% értékről 0% értékre csökken.
Számok megjelenítése
| Bruttó bér | Átlagos kulcs | Határkulcs |
|---|---|---|
| 53 280 HKD | 0% | 0% |
| 106 560 HKD | 5% | 5% |
| 159 840 HKD | 5,1% | 6,9% |
| 213 120 HKD | 5,7% | 10,7% |
| 266 400 HKD · Referenciafizetés | 6,8% | 14,5% |
| 319 680 HKD | 8,2% | 18,3% |
| 372 960 HKD | 9,6% | 17% |
| 426 240 HKD | 10,5% | 17% |
| 479 520 HKD | 11,2% | 17% |
| 532 800 HKD | 11,8% | 17% |
| 586 080 HKD | 12,3% | 17% |
| 639 360 HKD | 12,7% | 17% |
| 692 640 HKD | 13% | 17% |
| 745 920 HKD | 13,3% | 17% |
| 799 200 HKD | 13,5% | 17% |
| 852 480 HKD | 13,7% | 17% |
| 905 760 HKD | 13,9% | 17% |
| 959 040 HKD | 14,1% | 17% |
| 1 012 320 HKD | 14,3% | 17% |
| 1 065 600 HKD | 14,4% | 17% |
Átlagos kulcs és határkulcs számítási példákkal:
Béremelés: mennyi marad nettóban? (Hongkong)
50 ország összevetésében
Hongkong: ugyanazon évi 266 400 HKD fizetésből, minden helyi pénznemre átszámítva, 93,2% marad nettóban; helyezés: 2/50.
Ugyanabból a fizetésből a legtöbb itt marad: Tajvan (94,2%); a legkevesebb itt: Románia (58,5%).
Az összes ország megjelenítése (50)
| Helyezés | Ország | Nettó rész |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 94,2% |
| 2 | Hongkong | 93,2% |
| 3 | Thaiföld | 89,5% |
| 4 | Luxemburg | 88,7% |
| 5 | Ausztrália | 87,9% |
| 6 | Kolumbia | 87,7% |
| 7 | Írország | 86% |
| 8 | Egyesült Királyság | 85,7% |
| 9 | Ciprus | 85,4% |
| 10 | Dél-Korea | 84,9% |
| 11 | Hollandia | 84,4% |
| 12 | Belgium | 83,2% |
| 13 | Norvégia | 83% |
| 14 | Ausztria | 82,7% |
| 15 | Finnország | 82,1% |
| 16 | India | 82% |
| 17 | Észtország | 81,3% |
| 18 | Egyesült Államok | 81,3% |
| 19 | Svédország | 81,2% |
| 20 | Kanada | 80,8% |
| 21 | Indonézia | 79,9% |
| 22 | Szingapúr | 79,2% |
| 23 | Bulgária | 79,2% |
| 24 | Mexikó | 78,9% |
| 25 | Fülöp-szigetek | 78,8% |
| 26 | Új-Zéland | 78,5% |
| 27 | Japán | 78,3% |
| 28 | Dél-afrikai Köztársaság | 78,3% |
| 29 | Spanyolország | 78,1% |
| 30 | Olaszország | 78% |
| 31 | Csehország | 77,6% |
| 32 | Malajzia | 77,2% |
| 33 | Málta | 76,6% |
| 34 | Franciaország | 75,6% |
| 35 | Brazília | 73,9% |
| 36 | Portugália | 73,7% |
| 37 | Görögország | 73,3% |
| 38 | Szlovákia | 73,1% |
| 39 | Lettország | 72,2% |
| 40 | Lengyelország | 71,2% |
| 41 | Németország | 70,6% |
| 42 | Dánia | 69,7% |
| 43 | Svájc | 69,3% |
| 44 | Horvátország | 68,8% |
| 45 | Kenya | 67,9% |
| 46 | Törökország | 67,2% |
| 47 | Magyarország | 66,5% |
| 48 | Szlovénia | 63,7% |
| 49 | Litvánia | 61,1% |
| 50 | Románia | 58,5% |
A rangsorban a közelben
- Tajvan#1 · 94,2%Hongkong vs Tajvan
- Thaiföld#3 · 89,5%
- Luxemburg#4 · 88,7%
Minden országot ugyanarra a gyermektelen, egyedülálló személyre számoltunk, a fizetést a következő nap árfolyamain átszámítva: 2026. október 2.. Ami az egyik országban szokásos fizetés, az a másikban magas, ezért a progresszív rendszerek ott terhelnek jobban, ahol alacsonyabbak a bérek. A rangsor semmit sem mond a vásárlóerőről vagy arról, mit finanszíroznak a járulékok, például a nyugdíjat és az egészségügyet. Ahol az új szabályok még nem véglegesek, ott az ország a legutóbb elfogadott évvel szerepel: Belgium (2025), Norvégia (2025) és Románia (2025).
Friss változások
A modell már tartalmazza ezeket a friss változásokat.
- Az alapvető adómentes keret javasolt emelése 145 000 HK$-ra; a házaspárok kedvezménye 290 000 HK$-ra (a költségvetési törvény elfogadásától függően).
- A gyermek utáni kedvezmény javasolt összege 140 000 HK$ gyermekenként (a korábbi 130 000 HK$-ról).
- A fizetési adó progresszív kulcsai és a standard kulcsplafon változatlanul 15%.
A bérjegyzéken túl
Az ország törvényi szabályai a felmondásról, a munkanélküliségről, a betegségről, a szülői szabadságról és a ki nem fizetett bérről.
Felmondás és elbocsátás
僱傭條例 (Employment Ordinance, Cap. 57)
1 hónap
Felmondási idő
Próba után vagy próba nélkül, megállapodott idő hiányában folyamatos szerződésnél legalább egy hónap.
Álláskeresési ellátás
綜合社會保障援助 (Comprehensive Social Security Assistance, CSSA)
Social Welfare Department
Illetékes szerv
CSSA háztartási támogatást állapít meg jövedelmi, vagyoni és lakóhelyi vizsgálattal; munkanélküliség önmagában nem jogosít.
Táppénz
僱傭條例 — 疾病津貼 (Sickness Allowance)
80%
Ellátási arány
A napi összeg az előző tizenkét hónap vagy rövidebb munka átlagos napi bérének négyötöde, kizárt idő nélkül.
Szülői szabadság
僱傭條例 — 產假及侍產假 (Maternity and Paternity Leave)
14 hét
Ellátási idő
Fizetett szülési szabadsághoz a tervezett idő előtt legalább negyven folyamatos szerződéses hét és előírt terhességi értesítés vagy igazolás kell.
Ki nem fizetett bér
破產欠薪保障基金 (Protection of Wages on Insolvency Fund)
4 hónap
Bérfedezet
Alap az utolsó nap előtti négyhavi bért és meghatározott fel nem vett szabadságot, ünnepet, felmondási és végkielégítési jogot fed.
Számold ki a saját fizetésed
A kalkulátor ennek az oldalnak a referenciafizetésével nyílik meg. Változtasd meg a fizetést, a régiót vagy a háztartást, és lásd a saját számaidat.
Módszer és források
Az oldal minden összege ugyanabból az adómodellből származik, mint a kalkulátoré. A havi összegek az éves eredmény tizenketted részei; a valódi bérjegyzékek eltérhetnek.
Feltevések: egyedülálló, 35 éves személy, gyermek és egyháztagság nélkül; adóév: 2026/27.