Országok Kenya
Országkalauz · Adóév: 2026
Kenya: fizetés és adók
Kenya: évi 933 100 KES fizetésből 72,6% marad nettóban. A munkáltatói terhekkel együtt az állás 1 003 683 KES összegbe kerül, és ebből 67,5% jut el a munkavállalóhoz.
- A bruttó fizetés nettó része
- 72,6%
- Éves teljes munkáltatói költség
- 1 003 683 KES
- Helyezés 50 ország közül
- 45 / 50
Ez a kalauz mesterséges intelligencia támogatásával készült.
Hová megy a pénz
A bruttó 933 100 KES összegből a jövedelemadó (PAYE) 159 837 KES összeget visz el, a munkavállalói járulékok (NSSF, NHIF / SHIF és Affordable Housing Levy) pedig 95 643 KES összeget. Évente 677 620 KES marad, havonta átlagosan 56 468 KES.
A munkáltató ezen felül 70 583 KES összegű terhet fizet, ez a fizetés 7,6% része. Az állás összesen évi 1 003 683 KES összegbe kerül.
| A referenciafizetés teljes munkáltatói költsége aszerint, hogy ki kapja | Évente | Havonta | Arány a teljes költségből |
|---|---|---|---|
| Munkáltatói terhek | 70 583 KES | 5882 KES | 7% |
| Jövedelemadó | 159 837 KES | 13 320 KES | 15,9% |
| Munkavállalói járulékok | 95 643 KES | 7970 KES | 9,5% |
| Nettó bér | 677 620 KES | 56 468 KES | 67,5% |
| Teljes munkáltatói költség | 1 003 683 KES | 83 640 KES | 100% |
Minden összeg a 933 100 KES értékből indul, amellyel a kalkulátor ennél az országnál kezd. A rendelkezésre álló statisztikától függően ez átlagos vagy medián teljes munkaidős fizetés.
Így működik a jövedelemadó
Itt a jövedelemadó (PAYE) 5 sávban emelkedik, a legalacsonyabb kulcs 10%, a legmagasabb 35%. A legmagasabb kulcs az adóköteles jövedelem 9 600 000 KES feletti részére vonatkozik. A küszöb és a referenciafizetés (933 100 KES) aránya: 10,3. A legmagasabb kulcsot így csak a magas jövedelműek érik el.
A sávok az adóköteles jövedelemre vonatkoznak, vagyis arra, ami a kedvezmények és a levonható járulékok után marad. Ezért a kulcsok később érvényesülnek, mint amit a bruttó fizetés sejtet.
A munkavállalói járulékoknak felső határa van: évi kb. 1 290 000 KES fizetés fölött a korlátozott rész már nem nő.
| Adóköteles jövedelem ettől | Határkulcs |
|---|---|
| 0 KES | 10% |
| 288 000 KES | 25% |
| 388 000 KES | 30% |
| 6 000 000 KES | 32,5% |
| 9 600 000 KES | 35% |
Hogyan nőnek a kulcsok a fizetéssel
A jövedelemadó nagyjából évi 321 000 KES bruttó fizetésnél kezdődik.
Évi 933 100 KES mellett a fizetés 27,4% része megy jövedelemadóra és munkavállalói járulékokra. Minden pluszban megkeresett 100 egységből 63 jut el a munkavállalóhoz, vagyis a határkulcs 37,2%.
Kétszeres fizetésnél, évi 1 866 200 KES mellett az átlagos kulcs 31%, a határkulcs 33%.
A határkulcs kb. 467 000 KES fizetésnél a legmagasabb: 37,2%. Évi kb. 1 290 000 KES fizetésnél a munkavállalói járulékok elérik a felső határt, és részük minden béremelésből 10,2% értékről 4,3% értékre csökken.
Számok megjelenítése
| Bruttó bér | Átlagos kulcs | Határkulcs |
|---|---|---|
| 186 620 KES | 10,3% | 10,2% |
| 373 240 KES | 13,4% | 32,7% |
| 559 860 KES | 20,8% | 37,2% |
| 746 480 KES | 24,9% | 37,2% |
| 933 100 KES · Referenciafizetés | 27,4% | 37,2% |
| 1 119 720 KES | 29% | 37,2% |
| 1 306 340 KES | 30,1% | 33% |
| 1 492 960 KES | 30,5% | 33% |
| 1 679 580 KES | 30,8% | 33% |
| 1 866 200 KES | 31% | 33% |
| 2 052 820 KES | 31,2% | 33% |
| 2 239 440 KES | 31,3% | 33% |
| 2 426 060 KES | 31,5% | 33% |
| 2 612 680 KES | 31,6% | 33% |
| 2 799 300 KES | 31,7% | 33% |
| 2 985 920 KES | 31,7% | 33% |
| 3 172 540 KES | 31,8% | 33% |
| 3 359 160 KES | 31,9% | 33% |
| 3 545 780 KES | 31,9% | 33% |
| 3 732 400 KES | 32% | 33% |
Átlagos kulcs és határkulcs számítási példákkal:
Béremelés: mennyi marad nettóban? (Kenya)
50 ország összevetésében
Kenya: ugyanazon évi 933 100 KES fizetésből, minden helyi pénznemre átszámítva, 72,6% marad nettóban; helyezés: 45/50.
Ugyanabból a fizetésből a legtöbb itt marad: Belgium (104,3%); a legkevesebb itt: Svájc (-1,2%).
100% fölött az alacsony keresetűek visszaigényelhető kedvezményei többet fizetnek ki, mint amennyit az adó és a járulékok elvisznek, így a nettó bér meghaladja a bruttót: Belgium.
Az összes ország megjelenítése (50)
| Helyezés | Ország | Nettó rész |
|---|---|---|
| 1 | Belgium | 104,3% |
| 2 | Egyesült Királyság | 100% |
| 3 | Írország | 100% |
| 4 | Hongkong | 100% |
| 5 | Ausztrália | 100% |
| 6 | Norvégia | 100% |
| 7 | Luxemburg | 99% |
| 8 | Olaszország | 96,9% |
| 9 | Észtország | 96,4% |
| 10 | Dél-afrikai Köztársaság | 95,9% |
| 11 | India | 95,7% |
| 12 | Thaiföld | 95,6% |
| 13 | Mexikó | 94,9% |
| 14 | Kanada | 94,5% |
| 15 | Tajvan | 93,7% |
| 16 | Kolumbia | 93,5% |
| 17 | Spanyolország | 93,5% |
| 18 | Indonézia | 92,5% |
| 19 | Svédország | 92,3% |
| 20 | Ausztria | 92,1% |
| 21 | Brazília | 91,8% |
| 22 | Finnország | 91,8% |
| 23 | Dél-Korea | 89,7% |
| 24 | Dánia | 89,7% |
| 25 | Lettország | 89,5% |
| 26 | Portugália | 89% |
| 27 | Ciprus | 88,6% |
| 28 | Horvátország | 88,5% |
| 29 | Malajzia | 88,2% |
| 30 | Fülöp-szigetek | 88,2% |
| 31 | Görögország | 86,6% |
| 32 | Szlovákia | 86,3% |
| 33 | Törökország | 85% |
| 34 | Japán | 84,8% |
| 35 | Új-Zéland | 84,2% |
| 36 | Málta | 81,3% |
| 37 | Litvánia | 80,5% |
| 38 | Szingapúr | 80,1% |
| 39 | Csehország | 78,6% |
| 40 | Lengyelország | 78,5% |
| 41 | Németország | 78,1% |
| 42 | Bulgária | 77,6% |
| 43 | Franciaország | 75% |
| 44 | Egyesült Államok | 72,7% |
| 45 | Kenya | 72,6% |
| 46 | Hollandia | 70,5% |
| 47 | Szlovénia | 69,1% |
| 48 | Magyarország | 66,5% |
| 49 | Románia | 61,4% |
| 50 | Svájc | -1,2% |
A rangsorban a közelben
- Franciaország#43 · 75%
- Egyesült Államok#44 · 72,7%Kenya vs Egyesült Államok
- Hollandia#46 · 70,5%
- Szlovénia#47 · 69,1%
Minden országot ugyanarra a gyermektelen, egyedülálló személyre számoltunk, a fizetést a következő nap árfolyamain átszámítva: 2026. október 2.. Ami az egyik országban szokásos fizetés, az a másikban magas, ezért a progresszív rendszerek ott terhelnek jobban, ahol alacsonyabbak a bérek. A rangsor semmit sem mond a vásárlóerőről vagy arról, mit finanszíroznak a járulékok, például a nyugdíjat és az egészségügyet. Ahol az új szabályok még nem véglegesek, ott az ország a legutóbb elfogadott évvel szerepel: Belgium (2025), Norvégia (2025) és Románia (2025).
Friss változások
A modell már tartalmazza ezeket a friss változásokat.
- PAYE-kulcsok 10%–35%; éves személyi adókedvezmény 28 800 KES.
- A munkavállaló és a munkáltató NSSF-járulékának felső határa februártól havi 6 480 KES-re emelkedik.
A bérjegyzéken túl
Az ország törvényi szabályai a felmondásról, a munkanélküliségről, a betegségről, a szülői szabadságról és a ki nem fizetett bérről.
Felmondás és elbocsátás
Employment Act, 2007
28 nap
Felmondási idő havi bérnél
35. §: írásos értesítés vagy helyettesítő kifizetés; a hosszabb szerződéses idő az irányadó.
Álláskeresési ellátás
National Social Security Fund (NSSF)
Nyugdíj és biztosítási események
Az NSSF célja
A nyugdíjjárulék nem helyettesíti automatikusan az elveszett bért havi ellátással.
Táppénz
Employment Act · sections 26 and 30 / Regulation of Wages (General) Order · paragraphs 2 and 12
7 nap teljes + 7 nap fél fizetés
Az Employment Act szerinti minimum
30. szakasz: minden tizenkét hónapban, két egymást követő szolgálati hónap után; értesítse a munkáltatót és adjon át orvosi igazolást.
Szülői szabadság
Employment Act · sections 29 and 29A
3 hónap teljes bér
Szülési szabadság
A munkába visszatérés védett; tartsa be az előírt értesítést.
Ki nem fizetett bér
Employment Act · Part VIII
Legfeljebb 6 hónap
Bérhátralék
A 68. § meghatározott felmondási, szabadság- és elbocsátási tartozásokat is felsorol.
Számold ki a saját fizetésed
A kalkulátor ennek az oldalnak a referenciafizetésével nyílik meg. Változtasd meg a fizetést, a régiót vagy a háztartást, és lásd a saját számaidat.
Módszer és források
Az oldal minden összege ugyanabból az adómodellből származik, mint a kalkulátoré. A havi összegek az éves eredmény tizenketted részei; a valódi bérjegyzékek eltérhetnek.
Feltevések: egyedülálló, 35 éves személy, gyermek és egyháztagság nélkül; adóév: 2026.