Országok Írország
Országkalauz · Adóév: 2026
Írország: fizetés és adók
Írország: évi 44 816 EUR fizetésből 80,9% marad nettóban. A munkáltatói terhekkel együtt az állás 50 547 EUR összegbe kerül, és ebből 71,7% jut el a munkavállalóhoz.
- A bruttó fizetés nettó része
- 80,9%
- Éves teljes munkáltatói költség
- 50 547 EUR
- Helyezés 50 ország közül
- 9 / 50
Ez a kalauz mesterséges intelligencia támogatásával készült.
Hová megy a pénz
A bruttó 44 816 EUR összegből a jövedelemadó (Income Tax) 6004 EUR összeget visz el, a munkavállalói járulékok (PRSI) pedig 2571 EUR összeget. Évente 36 241 EUR marad, havonta átlagosan 3020 EUR.
A munkáltató ezen felül 5731 EUR összegű terhet fizet, ez a fizetés 12,8% része. Az állás összesen évi 50 547 EUR összegbe kerül.
| A referenciafizetés teljes munkáltatói költsége aszerint, hogy ki kapja | Évente | Havonta | Arány a teljes költségből |
|---|---|---|---|
| Munkáltatói terhek | 5731 EUR | 478 EUR | 11,3% |
| Jövedelemadó | 6004 EUR | 500 EUR | 11,9% |
| Munkavállalói járulékok | 2571 EUR | 214 EUR | 5,1% |
| Nettó bér | 36 241 EUR | 3020 EUR | 71,7% |
| Teljes munkáltatói költség | 50 547 EUR | 4212 EUR | 100% |
Minden összeg a 44 816 EUR értékből indul, amellyel a kalkulátor ennél az országnál kezd. A rendelkezésre álló statisztikától függően ez átlagos vagy medián teljes munkaidős fizetés.
Így működik a jövedelemadó
Itt a jövedelemadó (Income Tax) 2 sávban emelkedik, a legalacsonyabb kulcs 20%, a legmagasabb 40%. A legmagasabb kulcs az adóköteles jövedelem 44 000 EUR feletti részére vonatkozik. A küszöb közel van a referenciafizetéshez, amely 44 816 EUR.
A sávok az adóköteles jövedelemre vonatkoznak, vagyis arra, ami a kedvezmények és a levonható járulékok után marad. Ezért a kulcsok később érvényesülnek, mint amit a bruttó fizetés sejtet.
A munkavállalói járulékoknak felső határa van: évi kb. 79 900 EUR fizetés fölött a korlátozott rész már nem nő.
A házastársak közösen is adózhatnak, ami általában csökkenti az adót, ha egyikük jóval többet keres. Az itteni összegek egyedülálló személyre vonatkoznak.
| Adóköteles jövedelem ettől | Határkulcs |
|---|---|
| 0 EUR | 20% |
| 44 000 EUR | 40% |
Hogyan nőnek a kulcsok a fizetéssel
A jövedelemadó nagyjából évi 13 200 EUR bruttó fizetésnél kezdődik.
Évi 44 816 EUR mellett a fizetés 19,1% része megy jövedelemadóra és munkavállalói járulékokra. Minden pluszban megkeresett 100 egységből 51 jut el a munkavállalóhoz, vagyis a határkulcs 48,7%.
Kétszeres fizetésnél, évi 89 632 EUR mellett az átlagos kulcs 34,9%, a határkulcs 52,2%.
A határkulcs kb. 71 700 EUR fizetésnél a legmagasabb: 53,7%. Évi kb. 79 900 EUR fizetésnél a munkavállalói járulékok elérik a felső határt, és részük minden béremelésből 5,7% értékről 4,2% értékre csökken.
Számok megjelenítése
| Bruttó bér | Átlagos kulcs | Határkulcs |
|---|---|---|
| 8963 EUR | 0% | 0% |
| 17 926 EUR | 1% | 2% |
| 26 890 EUR | 12,2% | 27,8% |
| 35 853 EUR | 16,3% | 28,7% |
| 44 816 EUR · Referenciafizetés | 19,1% | 48,7% |
| 53 779 EUR | 24,1% | 48,7% |
| 62 742 EUR | 27,6% | 48,7% |
| 71 706 EUR | 30,4% | 53,7% |
| 80 669 EUR | 32,9% | 52,2% |
| 89 632 EUR | 34,9% | 52,2% |
| 98 595 EUR | 36,4% | 52,2% |
| 107 558 EUR | 37,8% | 52,2% |
| 116 522 EUR | 38,9% | 52,2% |
| 125 485 EUR | 39,8% | 52,3% |
| 134 448 EUR | 40,7% | 52,3% |
| 143 411 EUR | 41,4% | 52,2% |
| 152 374 EUR | 42% | 52,2% |
| 161 338 EUR | 42,6% | 52,2% |
| 170 301 EUR | 43,1% | 52,3% |
| 179 264 EUR | 43,6% | 52,2% |
Átlagos kulcs és határkulcs számítási példákkal:
Béremelés: mennyi marad nettóban? (Írország)
50 ország összevetésében
Írország: ugyanazon évi 44 816 EUR fizetésből, minden helyi pénznemre átszámítva, 80,9% marad nettóban; helyezés: 9/50.
Ugyanabból a fizetésből a legtöbb itt marad: Tajvan (91,7%); a legkevesebb itt: Románia (58,5%).
Az összes ország megjelenítése (50)
| Helyezés | Ország | Nettó rész |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 91,7% |
| 2 | Hongkong | 90% |
| 3 | Thaiföld | 84,9% |
| 4 | Kolumbia | 83,1% |
| 5 | Bulgária | 82,7% |
| 6 | Dél-Korea | 82,1% |
| 7 | Egyesült Királyság | 81,2% |
| 8 | Ausztrália | 81,1% |
| 9 | Írország | 80,9% |
| 10 | Ciprus | 79,8% |
| 11 | Luxemburg | 79,7% |
| 12 | Észtország | 79,3% |
| 13 | Egyesült Államok | 79,2% |
| 14 | Svédország | 78,9% |
| 15 | Szingapúr | 78% |
| 16 | India | 77,7% |
| 17 | Norvégia | 77,6% |
| 18 | Kanada | 76,6% |
| 19 | Csehország | 76,2% |
| 20 | Indonézia | 76,2% |
| 21 | Málta | 76,1% |
| 22 | Fülöp-szigetek | 75,9% |
| 23 | Mexikó | 75,4% |
| 24 | Hollandia | 74,9% |
| 25 | Japán | 74,4% |
| 26 | Finnország | 74,4% |
| 27 | Spanyolország | 73,8% |
| 28 | Brazília | 73,5% |
| 29 | Dél-afrikai Köztársaság | 73,1% |
| 30 | Új-Zéland | 73% |
| 31 | Malajzia | 72,9% |
| 32 | Svájc | 72,6% |
| 33 | Ausztria | 72,5% |
| 34 | Franciaország | 71,8% |
| 35 | Lettország | 70,4% |
| 36 | Szlovákia | 70,1% |
| 37 | Görögország | 68,2% |
| 38 | Portugália | 67,9% |
| 39 | Kenya | 67,5% |
| 40 | Horvátország | 67,2% |
| 41 | Dánia | 67,1% |
| 42 | Olaszország | 66,9% |
| 43 | Belgium | 66,5% |
| 44 | Magyarország | 66,5% |
| 45 | Németország | 65,8% |
| 46 | Lengyelország | 65,5% |
| 47 | Törökország | 63,3% |
| 48 | Szlovénia | 61,5% |
| 49 | Litvánia | 60,5% |
| 50 | Románia | 58,5% |
A rangsorban a közelben
- Egyesült Királyság#7 · 81,2%Írország vs Egyesült Királyság
- Ausztrália#8 · 81,1%Írország vs Ausztrália
- Ciprus#10 · 79,8%
- Luxemburg#11 · 79,7%
Minden országot ugyanarra a gyermektelen, egyedülálló személyre számoltunk, a fizetést a következő nap árfolyamain átszámítva: 2026. október 2.. Ami az egyik országban szokásos fizetés, az a másikban magas, ezért a progresszív rendszerek ott terhelnek jobban, ahol alacsonyabbak a bérek. A rangsor semmit sem mond a vásárlóerőről vagy arról, mit finanszíroznak a járulékok, például a nyugdíjat és az egészségügyet. Ahol az új szabályok még nem véglegesek, ott az ország a legutóbb elfogadott évvel szerepel: Belgium (2025), Norvégia (2025) és Románia (2025).
Friss változások
A modell már tartalmazza ezeket a friss változásokat.
- A USC 3%-os sávjának küszöbe 28 700 €-ra emelkedett (korábban 27 382 € volt), csökkentve a középjövedelműek USC-terhét.
- A My Future Fund nyugdíj-automatikus beléptetés 2026. január 1-jén indult: a 23-60 év közötti, legalább 20 000 €-t kereső munkavállalók a bérük 1,5%-át fizetik be (legfeljebb 80 000 € jövedelemig), amit a munkáltató 1,5%-kal, az állam pedig 0,5%-os kiegészítéssel egészít ki.
- A PRSI-kulcsok további 0,15 százalékponttal emelkednek 2026. október 1-jétől: a munkavállalói kulcs 4,2%-ról 4,35%-ra, a munkáltatói kulcsok 9,0%/11,25%-ról 9,15%/11,40%-ra.
- Az étterem- és vendéglátóipari élelmiszerekre vonatkozó áfa 13,5%-ról 9%-ra csökkent 2026. július 1-jétől.
- A standard kulcsos sáv változatlanul 44 000 € egyedülállók esetén; a személyi és PAYE-kedvezmények változatlanok.
A bérjegyzéken túl
Az ország törvényi szabályai a felmondásról, a munkanélküliségről, a betegségről, a szülői szabadságról és a ki nem fizetett bérről.
Felmondás és elbocsátás
Minimum Notice and Terms of Employment Acts
1 hét
Kezdeti munkáltatói felmondás
Tizenhárom hét folyamatos szolgálat után, két év alatt a munkáltatói idő egy héttől indul.
Álláskeresési ellátás
Jobseeker’s Pay-Related Benefit
39 hét
Hosszú járulékos időtartam
Legalább kétszázhatvan jogosító foglalkoztatási járulékkal és más feltétellel a bérarányos rendszer legfeljebb harminckilenc hét.
Táppénz
Statutory Sick Leave
5 nap
2026 éves fizetett nap
Az aktuális 2026 tájékoztató naptári évenként öt beosztott, munkáltató által fizetett munkanapot tart fenn.
Szülői szabadság
Parent’s Leave / Parent’s Benefit
9 hét
Parent’s Benefit ideje
Minden jogosult szülő kilenc hét Parent’s Benefit ellátást kaphat a megfelelő Parent’s Leave kivételekor.
Ki nem fizetett bér
Insolvency Payments Scheme
8 hét
Elmaradt bér kifizetési korlátja
A jogosító bérelmaradás legfeljebb nyolc hétig fedezett; szabadságdíj, szerződéses betegbér és minimumfelmondás saját korlátú.
Számold ki a saját fizetésed
A kalkulátor ennek az oldalnak a referenciafizetésével nyílik meg. Változtasd meg a fizetést, a régiót vagy a háztartást, és lásd a saját számaidat.
Módszer és források
Az oldal minden összege ugyanabból az adómodellből származik, mint a kalkulátoré. A havi összegek az éves eredmény tizenketted részei; a valódi bérjegyzékek eltérhetnek.
Feltevések: egyedülálló, 35 éves személy, gyermek és egyháztagság nélkül; adóév: 2026.