Semua artikel Lituania
Gaji · Lituania · 2026
Iuran pensiun: uang tersedia dan tabungan di Lituania
Artikel ini dibuat dengan dukungan kecerdasan buatan.
Iuran pensiun dapat membangun tabungan masa depan sambil mengurangi uang hari ini. Di Lituania, periksa siapa yang membayar dan apa isi gaji yang ditawarkan.
Kenali iuran yang dibandingkan
Menambahkan iuran pensiun karyawan sebesar 3% dari gaji bruto, hingga batas dasar iuran tahunan 60 VDU. Iuran ini tidak mengurangi pajak penghasilan.
Pisahkan uang tunai dan pensiun
Potongan pensiun karyawan mengurangi gaji yang bisa Anda belanjakan dan mendanai tabungan pensiun. Iuran pemberi kerja juga bisa dikenai pajak. Masukkan iuran itu dalam biaya pemberi kerja dan pisahkan dari penghasilan bersih tunai Anda.
Bandingkan pengaturan pensiun
Untuk 2026, €23.208,00 dengan Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak menghasilkan bersih tahunan €14.915,18; Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya menghasilkan €14.218,94. Selisih uang tahunan adalah -€696,24. Baca asumsi gaji dan iuran pemberi kerja sebelum membandingkan.
Asumsi contoh
Perkiraan tahunan model
Contoh gaji bagi residen pajak. Kelayakan dan tanggal pembayaran sebenarnya dapat berbeda.
Tingkat gaji ilustratif, bukan tolok ukur pendapatan lokal hasil pengukuran.
- Tahun model
- 2026
- Mata uang
- EUR
- Usia
- 35
- Keuntungan Modal
- €0,00
- Anak
- 0
- Pengaturan
- Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak / Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya
- Penilaian bersama (suami-istri)?
- Tidak
- Pajak Gereja
- Tidak
Penghasilan bersih tahunan (EUR)
- €18.000,00 · Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak
- €12.274,73
- €18.000,00 · Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya
- €11.734,73
- €23.208,00 · Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak
- €14.915,18
- €23.208,00 · Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya
- €14.218,94
- €36.000,00 · Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak
- €21.780,00
- €36.000,00 · Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya
- €20.700,00
| Skenario | Gaji kotor tahunan | Penghasilan bersih tahunan | Rata-rata penghasilan bersih bulanan | Selisih penghasilan bersih | Iuran pensiun karyawan dan pemberi kerja · Iuran karyawan | Iuran pensiun karyawan dan pemberi kerja · Kontribusi Pemberi Kerja |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak | €18.000,00 | €12.274,73 | €1.022,89 | €0,00 | €1.569,60 | €0,00 |
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya | €18.000,00 | €11.734,73 | €977,89 | -€540,00 | €2.109,60 | €0,00 |
Perkiraan kalkulator · Tahunan
| Skenario | Pajak | Iuran karyawan | Pembayaran pinjaman pendidikan | Kredit pajak yang dibayarkan | Biaya pemberi kerja |
|---|---|---|---|---|---|
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak | €2.215,27 | €3.510,00 | €0,00 | €0,00 | €18.318,60 |
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya | €2.215,27 | €4.050,00 | €0,00 | €0,00 | €18.318,60 |
| Skenario | Gaji kotor tahunan | Penghasilan bersih tahunan | Rata-rata penghasilan bersih bulanan | Selisih penghasilan bersih | Iuran pensiun karyawan dan pemberi kerja · Iuran karyawan | Iuran pensiun karyawan dan pemberi kerja · Kontribusi Pemberi Kerja |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak | €23.208,00 | €14.915,18 | €1.242,93 | €0,00 | €2.023,74 | €0,00 |
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya | €23.208,00 | €14.218,94 | €1.184,91 | -€696,24 | €2.719,98 | €0,00 |
Perkiraan kalkulator · Tahunan
| Skenario | Pajak | Iuran karyawan | Pembayaran pinjaman pendidikan | Kredit pajak yang dibayarkan | Biaya pemberi kerja |
|---|---|---|---|---|---|
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak | €3.767,26 | €4.525,56 | €0,00 | €0,00 | €23.618,77 |
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya | €3.767,26 | €5.221,80 | €0,00 | €0,00 | €23.618,77 |
| Skenario | Gaji kotor tahunan | Penghasilan bersih tahunan | Rata-rata penghasilan bersih bulanan | Selisih penghasilan bersih | Iuran pensiun karyawan dan pemberi kerja · Iuran karyawan | Iuran pensiun karyawan dan pemberi kerja · Kontribusi Pemberi Kerja |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak | €36.000,00 | €21.780,00 | €1.815,00 | €0,00 | €3.139,20 | €0,00 |
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya | €36.000,00 | €20.700,00 | €1.725,00 | -€1.080,00 | €4.219,20 | €0,00 |
Perkiraan kalkulator · Tahunan
| Skenario | Pajak | Iuran karyawan | Pembayaran pinjaman pendidikan | Kredit pajak yang dibayarkan | Biaya pemberi kerja |
|---|---|---|---|---|---|
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Tidak | €7.200,00 | €7.020,00 | €0,00 | €0,00 | €36.637,20 |
| Membayar iuran ke pilar pensiun kedua?: Ya | €7.200,00 | €8.100,00 | €0,00 | €0,00 | €36.637,20 |
Buka skenario gaji, periksa asumsi skema serta paket dan bandingkan uang bersih dengan anggaran sekarang.
Periksa syarat skema
Periksa aturan skema untuk kelayakan, syarat keluar dan perlakuan iuran. Hasil investasi, biaya dan manfaat masa depan berada di luar model gaji; nilai ketiganya secara terpisah saat memilih dana atau tingkat iuran.
Susun anggaran dengan penghasilan bersih yang tersedia
Gunakan penghasilan bersih untuk menilai sewa, biaya rutin dan tabungan selain pensiun. Catat iuran pensiun karyawan dan pemberi kerja secara terpisah saat menilai tawaran gaji.
Sebelum membandingkan pensiun
- Pastikan skema yang didukung dan kelayakan Anda.
- Periksa apakah gaji mencakup iuran pemberi kerja.
- Pisahkan bersih karyawan dan biaya pemberi kerja.
- Pisahkan anggaran sekarang dari hasil investasi pensiun.
Lihat angka Anda sendiri
Artikel menggunakan angka contoh. Masukkan gaji Anda di kalkulator untuk melihat hasil Anda sendiri.
Sumber dan cakupan model
Cakupan perkiraan
Kalkulator memperkirakan penghasilan dari pekerjaan berdasarkan aturan negara yang didukung dan masukan yang dipilih. Tunjangan, perjanjian kerja bersama, serta keadaan pribadi yang tidak dimodelkan tidak disertakan. Kewajiban Anda yang sebenarnya ditentukan oleh aturan resmi.
- Model mengurangi NPD maksimum saat gaji tahunan serta keuntungan kena pajak dan dividen yang dimasukkan meningkat. Model ini mengasumsikan gaji yang sama setiap bulan. Penghasilan kena pajak lain dapat semakin mengurangi NPD tahunan aktual Anda; pengurangan tambahan karena disabilitas tidak dicakup.
- Menambahkan iuran pensiun karyawan sebesar 3% dari gaji bruto, hingga batas dasar iuran tahunan 60 VDU. Iuran ini tidak mengurangi pajak penghasilan.
- Pilih Ya hanya jika pengecualian menurut undang-undang berlaku, misalnya Anda diasuransikan melalui pemberi kerja lain atau negara, menerima pensiun hari tua atau disabilitas yang memenuhi syarat, atau menerima tunjangan maternitas, paternitas, atau pengasuhan anak. Karyawan di bawah 24 tahun otomatis dibebaskan. Jika tidak, pemberi kerja membayar tambahan iuran hingga dasar upah minimum.