2026 mokestiniai metai
Honkongas ir JAV: atlyginimų į rankas palyginimas 2026
Vienodas bruto, skirtingas neto: Honkongas ir JAV pagal tris pavyzdinius atlyginimus ir 2026 m. taisykles.
Jūsų duomenysHonkongasirJungtinės Amerikos Valstijos· 2026266 400 HKD per metus33 920 USD per metus
Honkongas+31 716 HKD(+4 038 USD) į rankas per metus+12,77 %
- Honkongas
- 248 272 HKDį rankas per metus53,41 %
- Jungtinės Amerikos Valstijos
- 216 556 HKDį rankas per metus46,59 %
Honkongas+31 716 HKD daugiau į rankas per metus
248 272 HKDAtlyginimas į rankas · 93,2 % bruto sumosĮ rankas 93,2 %Mokesčiai 1,8 %Socialinis draudimas 5,0 %
Jungtinės Amerikos Valstijos
216 556 HKDAtlyginimas į rankas · 81,3 % bruto sumosĮ rankas 81,3 %Mokesčiai 5,9 %Socialinis draudimas 12,8 %
Honkongas vs Jungtinės Amerikos ValstijosDarbdavio įmokos Honkongas 13 320 HKD · Jungtinės Amerikos Valstijos 83 695 HKD
Šalių palyginimas
Honkongas: 2026 mokestiniai metai trunka 2026/27 ir nesutampa su kalendoriniais metais.
Visos sumos rodomos HKD (perskaičiuota iš USD kursu 1 USD = 7.853726 HKD).
Mokesčiai
+10 896 HKD (+226.6%)HonkongasJungtinės Amerikos Valstijos ir HonkongasJungtinės Amerikos Valstijos
4 808 HKD1.8% bruto sumos
Pajamų mokestis
15 704 HKD5.9% bruto sumos
Pajamų mokestis: Honkongas 4 808 HKD (1.8%), Jungtinės Amerikos Valstijos 15 704 HKD (5.9%). Jungtinės Amerikos Valstijos 227% daugiau.Socialinis draudimas (darbuotojas)
+20 820 HKD (+156.3%)HonkongasJungtinės Amerikos Valstijos ir HonkongasJungtinės Amerikos Valstijos
13 320 HKD5.0% bruto sumos
Pensija / Socialinis draudimas (OASDI)
15 816 HKD5.9% bruto sumos
Pensija / Socialinis draudimas (OASDI): Honkongas 13 320 HKD (5.0%), Jungtinės Amerikos Valstijos 15 816 HKD (5.9%). Jungtinės Amerikos Valstijos 19% daugiau.0 HKD0.0% bruto sumos
Kita
18 324 HKD6.9% bruto sumos
Kita: Honkongas 0 HKD (0.0%), Jungtinės Amerikos Valstijos 18 324 HKD (6.9%). Jungtinės Amerikos Valstijos daugiau.Sveikata / Medicare (3 699 HKD)
Papildomas sveikatos draudimo tarifas (Zusatzbeitrag) / Darbdavio sveikatos planas (darbuotojo įmoka prieš mokesčius) (11 309 HKD)
Kitos įmokos / Valstijos darbo užmokesčio įmokos (3 316 HKD)
Suvestinė
HonkongasJungtinės Amerikos Valstijos ir HonkongasJungtinės Amerikos Valstijos
18 128 HKD6.8% bruto sumos
Visos išskaitos
49 844 HKD18.7% bruto sumos
Visos išskaitos: Honkongas 18 128 HKD (6.8%), Jungtinės Amerikos Valstijos 49 844 HKD (18.7%). Jungtinės Amerikos Valstijos 175% daugiau.248 272 HKD93.2% bruto sumos
Atlyginimas į rankas
216 556 HKD81.3% bruto sumos
Atlyginimas į rankas: Honkongas 248 272 HKD (93.2%), Jungtinės Amerikos Valstijos 216 556 HKD (81.3%). Jungtinės Amerikos Valstijos 13% mažiau.Honkongas ir JAV
Honkongas: daugiau į rankas, 93,2 % vietoj 81,3 % bruto sumos.
| Bruto atlyginimo mediana | Honkongas HKD | JAV USD | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Atlyginimas prieš mokesčius | Atlyginimas į rankas | Mokesčių našta | Atlyginimas prieš mokesčius | Atlyginimas į rankas | Mokesčių našta | |
| 50 % medianos | 133 200 | 126 540 | 5 % | 16 960 | 14 131 | 16,7 % |
| 100 % medianos | 266 400 | 248 272 | 6,8 % | 33 920 | 27 574 | 18,7 % |
| 200 % medianos | 532 800 | 469 934 | 11,8 % | 67 840 | 52 583 | 22,5 % |
50 % medianos
Honkongas- Atlyginimas prieš mokesčius
- 133 200
HKD - Atlyginimas į rankas
- 126 540
HKD95 % - Mokesčių našta
- 5 %
JAV- Atlyginimas prieš mokesčius
- 16 960
USD - Atlyginimas į rankas
- 14 131
USD83,3 % - Mokesčių našta
- 16,7 %
100 % medianos
Honkongas- Atlyginimas prieš mokesčius
- 266 400
HKD - Atlyginimas į rankas
- 248 272
HKD93,2 % - Mokesčių našta
- 6,8 %
JAV- Atlyginimas prieš mokesčius
- 33 920
USD - Atlyginimas į rankas
- 27 574
USD81,3 % - Mokesčių našta
- 18,7 %
200 % medianos
Honkongas- Atlyginimas prieš mokesčius
- 532 800
HKD - Atlyginimas į rankas
- 469 934
HKD88,2 % - Mokesčių našta
- 11,8 %
JAV- Atlyginimas prieš mokesčius
- 67 840
USD - Atlyginimas į rankas
- 52 583
USD77,5 % - Mokesčių našta
- 22,5 %
Honkongas: pavyzdiniai atlyginimai sudaro 50 %, 100 % ir 200 % vietos bruto atlyginimo medianos, perskaičiuota dabartiniais valiutų kursais. Laikoma, kad tai nesusituokęs darbuotojas be vaikų pagal standartines taisykles.