Apakah gaji yang dianggap baik? (Colombia)

Tanya dua soalan berbeza tentang gaji

Gaji yang baik boleh bermaksud bayaran yang adil untuk kerja atau wang yang cukup untuk kehidupan yang perlu anda tanggung. Soalan pertama memerlukan data gaji bagi jawatan setara, manakala soalan kedua memerlukan gaji bersih anda dan belanjawan isi rumah. Satu angka kebangsaan tidak menjawab kedua-duanya.

Untuk soalan pertama, tetapkan jawatan, pengalaman, waktu kerja dan lokasi. Untuk soalan kedua, senaraikan tempat tinggal, tanggungan, hutang dan simpanan. Orang yang berkongsi rumah mungkin ada ruang belanjawan lebih luas daripada orang bergaji lebih tinggi yang menyara keluarga, dan hal itu tidak menunjukkan majikan mana yang membayar dengan lebih adil.

Baca definisi di sebalik penanda aras

Median ialah nilai tengah sesuatu kumpulan: separuh memperoleh lebih, separuh lagi kurang. Purata menjumlahkan semua gaji dan membahagikannya dengan bilangan orang, jadi beberapa gaji yang sangat tinggi menariknya ke atas. Semak ukuran yang dilaporkan oleh sumber, tahun yang diliputi dan sama ada ia mengira pekerja sepenuh masa, semua orang yang bekerja atau kumpulan lain.

Kemudian bandingkan perkara yang setara: kasar dengan kasar, tahunan dengan tahunan dan waktu kerja mingguan yang hampir sama. Pastikan sama ada bonus termasuk sebelum mendarabkan angka bulanan dengan dua belas. Contoh ini hanya memaparkan bar perbandingan apabila penanda aras sudah pun gaji kasar tahunan; jika tidak, ia dipaparkan sebagai rujukan.

Tukarkan tawaran kepada pendapatan boleh belanja

Kira gaji bersih daripada gaji tahunan yang dijamin dengan negara, tahun dan tetapan peribadi anda. Kekalkan tetapan yang sama bagi semua tahap gaji supaya perbezaan datang daripada gaji sahaja. Jumlah bulanan ialah gaji bersih tahunan dibahagi dua belas.

Keluarkan faedah bukan tunai dan caruman majikan daripada wang yang boleh anda belanjakan. Jika model sudah memotong sesuatu kos daripada gaji, seperti caruman kesihatan, jangan masukkannya semula ke dalam belanjawan isi rumah, dan kira kredit cukai yang dibayar sekali sahaja.

Sediakan belanjawan yang mencerminkan isi rumah anda

Senaraikan kos yang benar-benar anda bayar untuk tempat tinggal, utiliti dan komunikasi, makanan, pengangkutan, kesihatan, hutang dan penjagaan. Tambah simpanan dan jumlah bulanan untuk bil yang tidak tetap. Ambil angka daripada penyata bank, kontrak dan sebut harga; belanjawan dalam contoh hanyalah ilustrasi.

Baki sebelum sewa belum lagi wang bebas. Tolak kos tempat tinggal sebenar anda dan semua perkara yang tiada dalam contoh belanjawan. Dalam isi rumah yang berkongsi, catat siapa membayar apa, dan bandingkan gaji seseorang dengan bahagian kos yang ditanggungnya.

Bandingkan lokasi pada taraf hidup yang sama

Gaji yang lebih tinggi di bandar lain mungkin datang bersama sewa yang lebih mahal atau perjalanan yang lebih jauh. Kira bagi setiap lokasi rumah yang realistik, perjalanan anda dan belanjawan dengan sasaran simpanan yang sama. Asingkan kos pindah sekali sahaja daripada kos bulanan.

Untuk negara lain, ubah juga model cukai, mata wang dan tetapan peribadi. Kadar pertukaran sahaja tidak menunjukkan apa yang boleh dibeli dengan wang itu di sana. Semak sendiri tempat tinggal, perlindungan kesihatan dan faedah dalam kontrak; kalkulator tidak menilai harganya.

Tentukan sama ada tawaran itu mampan

Uji belanjawan tanpa bonus budi bicara dan dengan satu perbelanjaan besar yang meningkat. Jika belanjawan hanya seimbang apabila semua pendapatan dibelanjakan, satu kejutan sudah cukup untuk defisit. Jumlah dana kecemasan yang anda perlukan bergantung pada komitmen anda dan kestabilan pendapatan.

Tambah data gaji bagi kerja yang setara, kemudian nilai beban kerja, peluang kemajuan dan jaminan pekerjaan secara berasingan. Sesuatu tawaran boleh memenuhi keperluan anda tanpa melebihi purata, atau kompetitif tetapi tidak sesuai untuk isi rumah anda. Catat soalan mana antara kedua-duanya yang dijawab oleh kesimpulan anda.

Sebelum memutuskan sama ada gaji itu baik

• Padankan penanda aras mengikut kumpulan, tahun, waktu kerja dan asas kasar atau bersih.
• Kira gaji yang dijamin dengan negara dan tetapan anda.
• Gantikan contoh belanjawan dengan kos tempat tinggal dan isi rumah sebenar anda.
• Uji simpanan, bil tidak tetap dan penurunan pendapatan yang munasabah.

Sumber dan skop model

Skop anggaran

Kalkulator menganggarkan pendapatan penggajian menggunakan peraturan negara yang disokong dan input yang dipilih. Manfaat, perjanjian kolektif dan keadaan peribadi yang tidak dimodelkan tidak termasuk. Peraturan rasmi menentukan liabiliti sebenar anda.

• Nilai awal menggunakan purata pendapatan pekerjaan DANE, yang merangkumi elaun dan bonus, sebagai gaji biasa ilustratif; model menambah manfaat berkanun secara berasingan. Masukkan gaji biasa untuk 12 bulan. Model menambah bonus perkhidmatan dan elaun pengangkutan yang layak; kos majikan turut merangkumi pampasan penamatan terkumpul dan faedahnya. Hanya pekerja pemastautin dengan gaji biasa; gaji bersepadu dan kerja sendiri dikecualikan. Faedah pampasan penamatan termasuk dalam pendapatan bersih; prinsipal kekal dalam dana. Cukai menganggarkan taksiran tahunan akhir; potongan bulanan boleh berbeza. Kos majikan mengandaikan syarikat yang layak dikecualikan daripada caruman kesihatan majikan, SENA dan ICBF di bawah sepuluh gaji minimum bulanan, dengan risiko pekerjaan kelas I.
• Kira hanya anak yang memenuhi syarat potongan tanggungan berkanun. Kelayakan dianggap dipenuhi; potongan tambahan setiap anak meliputi paling banyak empat anak.

Sumber rasmi

Pengiraan menggunakan model negara dan tetapan peribadi yang dinyatakan. Angka belanjawan ialah contoh. Sumber rasmi menerangkan peraturan dan ukuran pendapatan, bukan mengesahkan ketepatan pengiraan peribadi dalam contoh ini.

• www.dane.gov.co
• DIAN — Estatuto Tributario
• Colpensiones — Ley 100 de 1993