Belanjawan majikan sama di Hong Kong dan United Kingdom: berapa yang diterima pekerja?

Kos yang termasuk dalam belanjawan

Di sini belanjawan merangkumi gaji kasar serta cukai dan caruman majikan dalam model. Gunakan skop kos yang sama di kedua-dua negara.

Ini bukan keseluruhan kos menggaji seseorang. Pengambilan pekerja, peralatan, pejabat dan faedah sukarela boleh memerlukan perbelanjaan tambahan di luar amaun tersebut.

Cari gaji kasar yang mampu dibiayai

Kewajipan majikan menentukan gaji yang boleh dibayar daripada belanjawan tersebut. Tukarkan belanjawan terlebih dahulu kepada mata wang tempatan masing-masing.

Pengiraan mencari gaji kasar tertinggi yang kosnya dalam model tidak melebihi belanjawan. Ambang dan had maksimum boleh mengubah hubungan antara gaji dengan jumlah kos.

Tolak potongan pekerja

Cukai dan caruman pekerja digunakan pada gaji kasar yang diperoleh mengikut profil peribadinya. Selepas langkah ini barulah pendapatan bersih diketahui.

Potongan itu sudah terkandung dalam gaji kasar. Menambahkannya sekali lagi pada kos majikan akan mengira amaun yang sama dua kali.

Komponen pakej kontrak

Semak sama ada tawaran menyatakan gaji sahaja atau pakej termasuk caruman majikan. Istilah serupa tidak semestinya merangkumi komponen yang sama.

Asingkan komponen sebelum memasukkan amaun. Bonus bersyarat dan faedah bukan tunai bukan pendapatan tetap yang pasti untuk membayar keperluan harian.

Asingkan tunai daripada hak masa depan

Pendapatan bersih serta caruman persaraan atau kesihatan menerangkan bahagian yang berlainan dalam pakej pekerjaan. Bandingkan setiap komponen secara berasingan.

Kalkulator tidak menilai hak masa depan, bayaran faedah individu atau mutu perkhidmatan yang dibiayai oleh caruman.

Belanjawan untuk rundingan tawaran

Pecahan menunjukkan jumlah yang menjadi gaji kasar dan jumlah untuk kewajipan majikan. Cukai dan caruman pekerja kemudian menentukan pendapatan bersih daripada gaji itu.

Untuk menilai tawaran bagi diri sendiri, tambahkan kos sara hidup dan syarat kontrak yang sebenar.

Semak belanjawan

• Tentukan skop kos majikan yang sama.
• Tukarkan belanjawan dengan kadar tercatat.
• Asingkan gaji, caruman dan faedah tambahan.
• Semak status keselamatan sosial dan tempoh.

Laraskan andaian

Bandingkan belanjawan majikan anda dan ikuti setiap peringkat hingga pendapatan bersih.

Sumber dan skop model

Skop anggaran

Kalkulator menganggarkan pendapatan penggajian menggunakan peraturan negara yang disokong dan input yang dipilih. Manfaat, perjanjian kolektif dan keadaan peribadi yang tidak dimodelkan tidak termasuk. Peraturan rasmi menentukan liabiliti sebenar anda.

• Hong Kong: Pilihan penilaian peribadi (合併評稅) - menggabungkan semua sumber pendapatan untuk kemungkinan kadar efektif yang lebih rendah - tidak dimodelkan.
• Hong Kong: Caruman Majikan MPF (Kumpulan Wang Simpanan Wajib) dipaparkan sebagai kos berasingan tetapi tidak mempengaruhi pengiraan cukai gaji.
• United Kingdom: Caruman pencen pengorbanan gaji (mengurangkan gaji bercukai dan NI) tidak dimodelkan - hanya PAYE standard.

Sumber rasmi

Hasil ialah anggaran berdasarkan andaian model yang dinyatakan dan tempoh yang diliputi sumber. Hasil tidak menjamin jumlah cukai akhir yang perlu dibayar. Sebelum menggunakannya, semak syarat tawaran, kelayakan pelepasan dan perbelanjaan sebenar.

• Inland Revenue Department · Salaries Tax
• Mandatory Provident Fund Schemes Authority
• HM Revenue & Customs · Income Tax
• HM Revenue & Customs · National Insurance
• Kadar pertukaran