Semua artikel Malta
Kerja dan kerjaya · Malta
Faedah pengangguran (Malta): Kelayakan, bayaran dan tempoh
Artikel ini disediakan dengan sokongan kecerdasan buatan.
Sokongan pengangguran bergantung pada lebih daripada gaji terdahulu anda. Tentukan skim yang meliputi anda, sama ada anda layak dan bila bayaran boleh bermula. Kemudian bandingkan sokongan yang didokumenkan dengan kos isi rumah bulanan anda.
Cari skim yang boleh anda mohon
Insurans berkaitan pendapatan, bantuan berdasarkan ujian kemampuan dan sokongan mengikut budi bicara memenuhi keperluan berbeza. Insurans mungkin memerlukan rekod caruman; bantuan mungkin mengambil kira pendapatan atau aset isi rumah. Kenal pasti skim berkaitan sebelum menganggarkan bayaran.
Gunakan liputan negara di bawah untuk menyemak sama ada status pekerja, pemastautinan atau peraturan wilayah penting. Pekerjaan sendiri dan kerja di luar negara memerlukan semakan berasingan. Membayar caruman pengangguran sahaja tidak membuktikan kelayakan bagi setiap faedah.
Peraturan dan skim: Malta
Benefiċċju tal-Qgħad / Jobsplus
Faedah pengangguran berasaskan caruman untuk pemohon layak yang berdaftar di Jobsplus Bahagian I; syarat caruman dan amaun minimum serta maksimum berkanun terpakai.
- Peringkat kadar gantian 2026
60% / 55% / 50%
Kadar berasaskan gaji terpakai bagi sepuluh minggu pertama, sepuluh minggu berikutnya dan enam minggu terakhir, tertakluk pada lantai dan had berkanun.
- Tempoh bayaran maksimum
156 hari
Dibayar dari Isnin hingga Sabtu; tempoh kelayakan turut bergantung pada rekod caruman pemohon.
- Department of Social Security · Unemployment BenefitDisemak pada 3 Oktober 2026 · Panduan rasmi diperiksa
Semak pekerjaan yang melayakkan dan sebab pekerjaan berakhir
Kumpulkan tarikh pekerjaan, rekod caruman dan bukti cara pekerjaan berakhir. Tempoh kelayakan boleh menggunakan tempoh rujukan tertentu, jadi jumlah tahun bekerja mungkin belum mencukupi untuk menentukan kelayakan.
Tanya bagaimana peletakan jawatan, salah laku, perjanjian penamatan atau pengurangan tenaga kerja mempengaruhi tuntutan anda. Bezakan tempoh menunggu daripada penolakan hak. Semak kewajipan pendaftaran dan mencari kerja walaupun anda menjangka bayaran majikan terlebih dahulu.
Rancang peralihan daripada gaji kepada sokongan
Mulakan dengan kelayakan yang disahkan di bawah Benefiċċju tal-Qgħad / Jobsplus. Anggap gaji akhir, bayaran sekali sahaja dan sokongan berulang sebagai aliran wang berasingan. Tunggu kelulusan amaun daripada pihak berkuasa sebelum bergantung pada anggaran.
Andaian contoh
Kes ini menunjukkan keputusan dan dokumen yang perlu dipertimbangkan. Ia tidak memberikan faedah, menentukan tuntutan pemecatan atau mengira pampasan penamatan.
Kalkulator gaji menganggarkan pendapatan pekerjaan. Memasukkan faedah sebagai gaji akan menggunakan peraturan yang salah: kelayakan faedah dan layanan cukainya perlu disemak secara berasingan.
- Liputan dan pengecualian
- Faedah pengangguran berasaskan caruman untuk pemohon layak yang berdaftar di Jobsplus Bahagian I; syarat caruman dan amaun minimum serta maksimum berkanun terpakai.
Berapa lama rizab anda mencukupi?
Masukkan amaun yang disahkan selepas potongan. Asingkan pendapatan berulang daripada simpanan dan bayaran sekali sahaja. Biarkan amaun yang belum diketahui kosong; masukkan 0 apabila anda telah mengesahkan tiada amaun tersebut.
Gunakan nombor tanpa pemisah ribuan, dengan titik atau koma untuk sehingga dua tempat perpuluhan. · EUR
Masukkan keempat-empat amaun yang disahkan untuk mengira jurang pendapatan.
Belanjawan ini mengandaikan amaun bulanan tetap dan rizab yang boleh digunakan serta-merta. Kelewatan bayaran, perubahan bayaran faedah, pendapatan atau caj faedah dan kos tambahan tidak diambil kira. Ia tidak mengira hak di sisi undang-undang.
Pekerja yang diinsuranskan kehilangan kerja
Seorang pekerja nampaknya memenuhi tempoh kelayakan bagi Benefiċċju tal-Qgħad / Jobsplus. Tentukan asas pendapatan yang diinsuranskan dan had maksimum sebelum membandingkan sokongan yang dijangka dengan gaji bulanan biasa.
Langkah seterusnya: Sahkan kelayakan dan permulaan bayaran, kemudian kira jurang bulanan menggunakan amaun yang diluluskan.
Rekod caruman yang singkat
Seorang pekerja baharu kehilangan pekerjaan sebelum memenuhi syarat insurans. Contoh biasa yang berkaitan pendapatan mungkin tidak terpakai, walaupun potongan tercatat pada slip gaji.
Langkah seterusnya: Semak bantuan dan sokongan lain secara berasingan; jangan masukkan amaun yang belum disahkan dalam belanjawan tunai.
Sokongan berkurang atau berakhir
Isi rumah dapat menampung kos semasa tetapi menjangka kelayakan akan tamat. Bayaran sekali sahaja daripada majikan menambah rizab tanpa mengubah pendapatan faedah berulang.
Langkah seterusnya: Sediakan belanjawan bulanan semasa dan belanjawan selepas perubahan, dengan dana rizab berasingan.
Bandingkan kos perumahan dan isi rumah bulanan anda dengan sokongan yang telah disahkan.
Anggarkan gaji bersih biasa andaFahami amaun sebelum membandingkan peratusan
Kenal pasti asas pengiraan faedah: pendapatan terdahulu, gaji yang diinsuranskan, amaun harian berkanun atau penilaian isi rumah. Peratusan daripada asas tertentu tidak semestinya bersamaan peratusan yang sama daripada slip gaji kasar atau bersih terakhir anda.
Semak amaun minimum, had maksimum, tambahan untuk tanggungan dan sebarang pengurangan dari semasa ke semasa. Asingkan potongan cukai dan caruman daripada amaun kelayakan yang dinyatakan. Gunakan pengiraan rasmi atau notis kelulusan berkaitan; kalkulator pendapatan pekerjaan tidak mengira bayaran pengangguran.
Catat bila bayaran bermula dan berakhir
Catat tarikh pendaftaran, sebarang tempoh menunggu, hari pertama yang layak dibayar dan tarikh pindahan yang dijangka. Tempoh kelayakan maksimum dan bilangan bulan anda benar-benar menerima sokongan boleh berbeza kerana sejarah caruman atau gangguan bayaran.
Sediakan belanjawan kedua untuk masa bayaran berkurang atau berakhir. Semak skim seterusnya yang tersedia tanpa menganggap faedah pertama berterusan tanpa had. Tunjukkan tempoh pemprosesan tanpa bayaran dalam rancangan tunai anda.
Bandingkan sokongan dengan kos dan insurans
Senaraikan kos berulang untuk perumahan, makanan, utiliti, pengangkutan dan perlindungan kesihatan. Tolak kos ini daripada sokongan berulang yang disahkan untuk mengenal pasti kekurangan bulanan. Asingkan pampasan penamatan dan simpanan sebagai rizab yang boleh menampung jurang sementara.
Semak sama ada pengangguran mengubah perlindungan kesihatan, kredit pencen atau sokongan isi rumah yang lain. Kesannya bergantung pada peraturan skim tempatan dan keadaan isi rumah. Senario gaji tanpa pendapatan tidak membuktikan hak ini.
Mohon melalui pihak berkuasa yang bertanggungjawab
Sediakan dokumen pengenalan, sejarah pekerjaan, dokumen penamatan, maklumat bank dan maklumat isi rumah yang diminta oleh skim. Gunakan saluran permohonan rasmi di bawah dan simpan bukti penyerahan serta permintaan susulan.
Jika keputusan berbeza daripada jangkaan, baca alasan dan prosedur semakannya. Catat tarikh akhir dan teruskan kewajipan pendaftaran atau pelaporan sambil mendapatkan penjelasan. Pekerja rentas sempadan perlu mengesahkan negara yang bertanggungjawab sebelum menggunakan anggaran domestik.
Sebelum bergantung pada faedah pengangguran
- Kenal pasti skim, tempoh kelayakan dan peraturan tentang sebab meninggalkan kerja.
- Semak asas pengiraan, had maksimum dan potongan sebenar.
- Catat tarikh pendaftaran, permulaan bayaran dan tamat bayaran.
- Bandingkan sokongan berulang yang disahkan dengan kos; asingkan simpanan dan pampasan penamatan.
Lihat angka anda sendiri
Artikel menggunakan angka contoh. Masukkan gaji anda dalam kalkulator untuk melihat keputusan anda sendiri.
Sumber rasmi · Liputan dan pengecualian
Liputan dan pengecualian
Panduan ini menerangkan peraturan pekerja yang disokong oleh bukti di bawah. Terma kontrak, perjanjian kolektif, sejarah caruman dan undang-undang wilayah boleh mengubah hasilnya. Tarikh sumber merekodkan bukti yang diperiksa, bukan keputusan bagi tuntutan individu.
- Faedah pengangguran berasaskan caruman untuk pemohon layak yang berdaftar di Jobsplus Bahagian I; syarat caruman dan amaun minimum serta maksimum berkanun terpakai.