Slovakia dan Republik Czech: bagaimana perbezaan pendapatan bersih berubah apabila gaji naik?

Gaji kasar setara selepas pertukaran

Setiap baris membandingkan gaji kasar tahunan yang setara selepas pertukaran, kemudian mengira pendapatan bersih di setiap negara.

Gaji itu dipilih sebagai contoh. Ia tidak menunjukkan tawaran sebenar yang tersedia dalam sesuatu bandar atau pekerjaan.

Hasil pada setiap tahap gaji

Jadual menunjukkan pendapatan bersih dan perbezaannya pada beberapa gaji kasar contoh. Amaun ini dipilih untuk perbandingan dan bukan statistik pasaran kerja.

Ambang cukai dan pelepasan

Gaji lebih tinggi boleh mengubah kadar bagi sebahagian pendapatan atau pelepasan yang tersedia. Kesan sebenar bergantung pada peraturan tempoh berkaitan.

Oleh itu, perbezaan tidak semestinya meningkat seiring gaji. Kira kesan bersih kenaikan tertentu menggunakan dua gaji kasar yang sebenar.

Had caruman

Sesetengah caruman meningkat bersama gaji hanya sehingga had tertentu jika model merangkuminya. Mencapai had boleh mengubah corak perbezaan pendapatan bersih.

Itu tidak bermakna semua potongan berhenti. Baca cukai dan caruman sebagai komponen hasil bersih yang berasingan.

Profil dan kadar pertukaran yang tetap

Kekalkan umur, keadaan keluarga, pilihan tempatan dan tempoh cukai pada semua baris. Jika tidak, beberapa syarat selain gaji turut berubah serentak.

Profil atau kadar berlainan boleh mengubah hasil. Jangan gunakan jadual secara automatik untuk isi rumah lain atau tempoh akan datang.

Had hasil yang dikira

Jadual hanya menunjukkan perbezaan pada gaji yang dikira. Jika arah perbezaan berubah antara dua baris, titik tepat perubahan itu masih perlu dikira.

Pendapatan bersih lebih tinggi daripada gaji kasar sama tidak membuktikan taraf hidup lebih tinggi. Tambahkan belanjawan tempatan sendiri untuk menilainya.

Semak tahap gaji

• Bandingkan amaun kasar setara selepas pertukaran.
• Kekalkan profil dan tempoh pada semua baris.
• Semak kesan ambang cukai dan had caruman.
• Hadkan kesimpulan kepada syarat yang dinyatakan.

Laraskan andaian

Buka perbandingan pada gaji sendiri, kemudian cuba satu tahap lebih rendah dan lebih tinggi.

Sumber dan skop model

Skop anggaran

Kalkulator menganggarkan pendapatan penggajian menggunakan peraturan negara yang disokong dan input yang dipilih. Manfaat, perjanjian kolektif dan keadaan peribadi yang tidak dimodelkan tidak termasuk. Peraturan rasmi menentukan liabiliti sebenar anda.

• Slovakia: Model mengandaikan pekerja biasa pemastautin cukai Slovakia bawah umur persaraan dengan dua belas gaji bulanan sama. Ia termasuk pengurangan potongan peribadi, insurans pekerja dan majikan, potongan kesihatan gaji rendah dan caruman kesihatan minimum. Peraturan ketidakupayaan, potongan pasangan, bonus berbeza bulan dan rejim pekerjaan khas tidak termasuk.
• Slovakia: Contoh keluarga mengandaikan semua anak layak bawah 15 tahun sepanjang dua belas bulan dan seorang ibu atau bapa menuntut bonus cukai anak Slovakia. Had pendapatan dan pengurangan termasuk, tetapi kumpulan umur lebih tua, tuntutan berpecah, peraturan ketidakupayaan dan potongan pasangan tidak.
• Republik Czech: Kadar cukai pendapatan 15% dikenakan sehingga 36 kali ganda gaji bulanan purata; kadar 23% hanya digunakan untuk pendapatan melebihi ambang tersebut. Ini berbeza daripada siling insurans sosial 48 kali ganda; model menggunakan penyesuaian tahunan dan gaji bulanan yang sama.
• Republik Czech: Model ini meliputi pekerjaan biasa dan jualan sekuriti sahaja. Ia tidak memodelkan ambang DPP/DPC, majikan serentak, gaji tidak sekata, pendapatan asing, bekerja sendiri, pendapatan pelaburan lain atau aset bukan sekuriti.

Sumber rasmi

Hasil ialah anggaran berdasarkan andaian model yang dinyatakan dan tempoh yang diliputi sumber. Hasil tidak menjamin jumlah cukai akhir yang perlu dibayar. Sebelum menggunakannya, semak syarat tawaran, kelayakan pelepasan dan perbelanjaan sebenar.

• Finančná správa
• Sociálna poisťovňa
• Finanční správa
• Česká správa sociálního zabezpečení
• Kadar pertukaran