Wynagrodzenie · Nowa Zelandia · 2025/26 / 2026/27

KiwiSaver rośnie do 3,5%: co to oznacza dla Twojej pensji

Oliver Ferch10 października 2026

Ten artykuł powstał przy wsparciu sztucznej inteligencji.

Od 1 kwietnia 2026 roku minimalna składka do KiwiSaver, nowozelandzkiego programu oszczędzania emerytalnego, wynosi 3,5 procent wynagrodzenia brutto zamiast 3 procent, zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Twoje wynagrodzenie netto spada o pół procent pensji, czyli o 350 dolarów rocznie przy pensji 70 000 dolarów, a pracodawca wpłaca tyle samo więcej przed potrąceniem podatku od składek pracodawcy (employer superannuation contribution tax). Od 1 kwietnia 2028 roku stawka wzrośnie ponownie, do 4 procent.

Co zmieniło się 1 kwietnia 2026 roku

Ustawa Taxation (Budget Measures) Act 2025 znowelizowała ustawę KiwiSaver Act 2006. Od 1 kwietnia 2026 roku domyślna stawka składki pracownika, będąca zarazem najniższą stawką, jaką pracownik może wybrać bez czasowego obniżenia, rośnie z 3 do 3,5 procent wynagrodzenia przed opodatkowaniem. Obowiązkowa składka pracodawcy rośnie o tyle samo, do 3,5 procent wynagrodzenia brutto. Urząd skarbowy Inland Revenue stosuje nową stawkę do pełnych okresów rozliczeniowych, począwszy od pierwszej wypłaty przypadającej 1 kwietnia 2026 roku lub później.

Jeśli wybrałeś już 4, 6, 8 lub 10 procent, Twoja stawka się nie zmienia, ale pracodawca płacący minimalne 3 procent musi teraz płacić 3,5 procent. Ta sama ustawa przewiduje drugi krok, do 4 procent dla obu stron, od 1 kwietnia 2028 roku. Kalkulator stosuje 3 procent w roku 2025/26 i 3,5 procent w roku 2026/27. Nie ma pola na inną stawkę składki i nie obejmuje jeszcze roku 2028/29.

Ile podwyżka Cię kosztuje i ile dodaje do Twojego konta

Składki pracownika są potrącane z wynagrodzenia już opodatkowanego, więc żadna oszczędność podatkowa nie łagodzi podwyżki. Każdy dodatkowy dolar wpłacony do KiwiSaver to dolar mniej na Twoim koncie bankowym. Twoja składka rośnie rocznie o 250 $ przy pensji 50 000 dolarów, o 350 $ przy 70 000 dolarów, o 450 $ przy 90 000 dolarów, o 600 $ przy 120 000 dolarów i o 750 $ przy 150 000 dolarów. KiwiSaver nie ma limitu zarobków, więc wzrost składki rośnie razem z pensją.

Pracodawca wpłaca tyle samo więcej, więc kwota trafiająca na Twoje konto rośnie o pełny punkt procentowy pensji przed opodatkowaniem części pracodawcy. Przy pensji 150 000 dolarów składka pracodawcy w kalkulatorze rośnie z 4500 $ do 5250 $ rocznie. To składka brutto; sekcja pod tabelą wyjaśnia, dlaczego do funduszu trafia mniej.

KiwiSaver i wynagrodzenie netto w latach 2025/26 i 2026/27

Tabela zestawia lata 2025/26 i 2026/27 obok siebie przy każdej pensji. Dwie kolumny emerytalne to składki KiwiSaver pracownika i pracodawcy; kolumna podatków łączy podatek dochodowy i składkę ACC earners’ levy. Przy pensji 90 000 dolarów wynagrodzenie netto spada z 66 220 $ do 65 698 $, a kolumna różnicy netto obejmuje zarówno wzrost składki ACC, jak i KiwiSaver.

Założenia przykładu

Roczny szacunek modelu

Przykład pensji rezydenta podatkowego. Uprawnienia i rzeczywiste terminy wypłat mogą się różnić.

Członek KiwiSaver płacący stawkę minimalną w obu latach, bez czasowego obniżenia stawki, zawieszenia oszczędzania i kredytu studenckiego.

Składka pracodawcy to kwota brutto przed ESCT. Nie uwzględniono dopłat rządowych ani wyników funduszu.

Rok modelu: 2025/26 / 2026/27
Waluta: NZD
Wiek: 35
Dzieci: 0

Składki KiwiSaver, podatek i wynagrodzenie netto, 2025/26 i 2026/27
Roczne wynagrodzenie brutto	Scenariusz	Wpłaty emerytalne pracownika i pracodawcy · Składki pracownika	Wpłaty emerytalne pracownika i pracodawcy · Składki pracodawcy	Podatki	Roczne wynagrodzenie netto	Różnica netto	Kalkulator
50 000 NZD	2025/26: KiwiSaver 3%	1500 NZD	1500 NZD	7973 NZD	40 527 NZD	0 NZD	Otwórz te ustawienia
50 000 NZD	2026/27: KiwiSaver 3,5%	1750 NZD	1750 NZD	8013 NZD	40 237 NZD	-290 NZD	Otwórz te ustawienia
70 000 NZD	2025/26: KiwiSaver 3%	2100 NZD	2100 NZD	14 390 NZD	53 511 NZD	0 NZD	Otwórz te ustawienia
70 000 NZD	2026/27: KiwiSaver 3,5%	2450 NZD	2450 NZD	14 446 NZD	53 105 NZD	-406 NZD	Otwórz te ustawienia
90 000 NZD	2025/26: KiwiSaver 3%	2700 NZD	2700 NZD	21 081 NZD	66 220 NZD	0 NZD	Otwórz te ustawienia
90 000 NZD	2026/27: KiwiSaver 3,5%	3150 NZD	3150 NZD	21 153 NZD	65 698 NZD	-522 NZD	Otwórz te ustawienia
120 000 NZD	2025/26: KiwiSaver 3%	3600 NZD	3600 NZD	31 482 NZD	84 919 NZD	0 NZD	Otwórz te ustawienia
120 000 NZD	2026/27: KiwiSaver 3,5%	4200 NZD	4200 NZD	31 578 NZD	84 223 NZD	-696 NZD	Otwórz te ustawienia
150 000 NZD	2025/26: KiwiSaver 3%	4500 NZD	4500 NZD	41 883 NZD	103 618 NZD	0 NZD	Otwórz te ustawienia
150 000 NZD	2026/27: KiwiSaver 3,5%	5250 NZD	5250 NZD	42 003 NZD	102 748 NZD	-870 NZD	Otwórz te ustawienia

Porównanie z innymi krajami

W krajach, w których kalkulator uwzględnia wpłatę emerytalną, tabela pokazuje, jak ustawienie wpłaty zmienia roczne wynagrodzenie netto, w procentach rocznego netto bez tego ustawienia. Każdy kraj korzysta z własnego środkowego wynagrodzenia przykładowego i własnych ustawień. Ostatnia kolumna pokazuje dla każdego kraju udział netto w przykładowym wynagrodzeniu z tego artykułu, wynoszącym 71 760 NZD rocznie, przeliczonym na walutę lokalną.

Zmiana netto przy wpłacie · Udział netto przy tym samym wynagrodzeniu · 71 760 NZD
Kraj	Ustawienie wpłaty	Zmiana netto przy wpłacie	Wynagrodzenie w walucie lokalnej	Udział netto przy tym samym wynagrodzeniu
Nowa Zelandia	KiwiSaver · 3,5% / 3,5%	-4,45%	71 760 NZD	75,6%
Australia	Pakiet obejmujący super pracodawcy	-9,24%	58 034 AUD	85,1%
Irlandia	–	Brak porównywalnej zasady	35 876 €	83,7%
Wielka Brytania	–	Brak porównywalnej zasady	30 507 GBP	83,5%
Stany Zjednoczone	–	Brak porównywalnej zasady	40 271 USD	80,3%

Przeliczono po kursach walut z 2 października 2026. Każdy kraj korzysta z domyślnego profilu kalkulatora i swojego najnowszego uchwalonego roku podatkowego. Koszty życia nie są porównywane.

ESCT pomniejsza składkę pracodawcy

Składki pracodawcy są opodatkowane podatkiem od składek emerytalnych pracodawcy (ESCT). Pracodawca potrąca go ze składki, odprowadza do Inland Revenue, a resztę przesyła do Twojego dostawcy KiwiSaver. Stawka zależy od Twojego wynagrodzenia powiększonego o składki pracodawcy brutto za poprzedni rok podatkowy: 10,5 procent do 18 720 dolarów, 17,5 procent do 64 200 dolarów, 30 procent do 93 720 dolarów, 33 procent do 216 000 dolarów i 39 procent powyżej. W przypadku nowego pracownika pracodawca szacuje sumę za bieżący rok.

Dodatkowe pół procent od pracodawcy jest więc warte mniej niż pół procent pensji, zanim dotrze do funduszu. Przy stawce ESCT 30 procent z każdego dolara pracodawcy dociera 70 centów, przy 33 procent 67 centów. Kalkulator nie potrąca ESCT. Jego kolumny pracodawcy i koszt pracodawcy pokazują składkę brutto, czyli łączną kwotę, którą wypłaca pracodawca.

Dlaczego zeszłoroczny pasek różni się nie tylko o KiwiSaver

Porównanie paska płacowego z marca 2026 roku z paskiem z kwietnia 2026 roku miesza w sobie inne zmiany nowego roku podatkowego. Składka na ubezpieczenie wypadkowe ACC earners’ levy wzrosła z 1,67 do 1,75 procent zarobków, a zarobki, od których się ją pobiera, są teraz ograniczone do 156 641 dolarów zamiast 152 790 dolarów. Przy pensji 70 000 dolarów wynagrodzenie netto spada o 406 $: 350 $ z tego to wyższa składka KiwiSaver, a 56 $ to składka ACC. Stawki podatku dochodowego, ulga independent earner tax credit i próg spłaty kredytu studenckiego są w obu latach takie same.

Aby zobaczyć sam efekt KiwiSaver, odczytaj dwie kolumny KiwiSaver w tabeli albo otwórz kalkulator przy swojej pensji i porównaj składkę pracownika w latach 2025/26 i 2026/27. Różnica zawsze wynosi pół procent wynagrodzenia brutto.

Obniżenie stawki i dopłata rządowa

Możesz poprosić Inland Revenue o czasowe obniżenie stawki (temporary rate reduction) i nadal wpłacać 3 procent. Wnioski można składać w serwisie myIR od 1 lutego 2026 roku, a obniżenie obowiązuje od pierwszej wypłaty przypadającej 1 kwietnia 2026 roku lub później. Trwa od 3 do 12 miesięcy, po czym stawka wraca do domyślnej; wniosek możesz składać ponownie dowolnie często. Na czas obniżenia pracodawca może zmniejszyć własną składkę do 3 procent. Członkowie z aktywnym zawieszeniem oszczędzania (savings suspension) nie mogą z niego skorzystać. Kalkulator nie ma pola stawki i nie pokaże obniżenia: jego liczby na rok 2026/27 zakładają 3,5 procent po obu stronach.

Dopłata rządowa zmieniła się od 1 lipca 2025 roku. Wynosi teraz 25 centów za każdy dolar, który wpłacisz w roku trwającym od lipca do czerwca, maksymalnie 260,72 dolara, podczas gdy wcześniej było to 50 centów, maksymalnie 521,43 dolara. Członkowie z dochodem do opodatkowania powyżej 180 000 dolarów nie dostają jej wcale. Uprawnione osoby w wieku 16 i 17 lat mają teraz do niej prawo, a od 1 kwietnia 2026 roku pracodawcy muszą również za nie wpłacać składki. Kalkulator modeluje wynagrodzenie netto i koszt pracodawcy, a te zmiany pomija, podobnie jak saldo KiwiSaver i wyniki funduszu.

Co zrobić teraz

Sprawdź pierwszy pasek płacowy z kwietnia 2026 roku: potrącenie KiwiSaver powinno wynosić 3,5 procent wynagrodzenia brutto, chyba że wybrałeś wyższą stawkę lub przekazałeś pracodawcy zaświadczenie o obniżeniu. Jeśli podwyżka nadwyręża Twój budżet, zestaw to, ile obniżenie stawki kosztuje, z tym, ile pozwala zaoszczędzić: zostawia w wypłacie pół procent pensji, ale pracodawca może wtedy zmniejszyć swoją składkę o tyle samo. Od 1 kwietnia 2028 roku przygotuj się na kolejny krok o pół procent po obu stronach.

Do sprawdzenia w roku 2026/27

Porównaj pozycję KiwiSaver na pasku płacowym z kwietnia 2026 roku z kwotą 3,5 procent swojego wynagrodzenia brutto.
W kalkulatorze wybierz rok 2026/27, by zobaczyć tegoroczne wynagrodzenie netto, a 2025/26, by zobaczyć zeszłoroczne.
Zapytaj pracodawcę, jaką stawkę ESCT stosuje do składek, które wpłaca na Twoje konto.
Jeśli obniżysz stawkę do 3 procent, zanotuj, kiedy obniżenie się kończy i czy pracodawca dostosowuje swoją składkę do niższej stawki.

Sprawdź własne liczby

Artykuły korzystają z przykładowych liczb. Wpisz swoje wynagrodzenie w kalkulatorze, aby zobaczyć własny wynik.

Sprawdź w kalkulatorze

Źródła i zakres modelu

Co obejmuje oszacowanie

Kalkulator szacuje dochód z pracy na podstawie obsługiwanych przepisów krajowych i wybranych danych. Pomija niemodelowane świadczenia, układy zbiorowe i okoliczności osobiste. Rzeczywiste zobowiązania określają oficjalne przepisy.

Twoje wybory dotyczące prywatności