Kalkulator podwyżki i premii Nowa Zelandia 2026
Ile zostaje ci z podwyżki lub premii po podatkach i składkach i czy twoja pensja nadąża za inflacją
Twoja podwyżka
Prognoza z World Economic Outlook MFW, . Możesz wpisać własną wartość.
–
| Rocznie | Teraz | Z podwyżką |
|---|---|---|
| Brutto | – | – |
| Netto | – | – |
Obie kwoty są liczone według zasad z 2026, więc pokazują samą podwyżkę.
Zacieniony pas na wykresie stawek poniżej oznacza część pensji, którą dodaje twoja podwyżka lub premia.
Stawki w skrócie
Najedź, dotknij lub przeciągnij po wykresie, aby odczytać inne wynagrodzenie; klawisze strzałek poruszają się po nim.
Przykład podwyżki (Nowa Zelandia)
Weźmy pensję brutto 71 760 NZD rocznie. Podwyżka o 5% dodaje 3588 NZD brutto. Według zasad z 2026 do pensji netto trafia z tego 2323 NZD, czyli 64,8% dodatkowej kwoty; podatki i składki zabierają 35,2%.
MFW spodziewa się, że ceny konsumpcyjne wzrosną w 2026 o 4,1% (Nowa Zelandia, World Economic Outlook, październik 2026). W porównaniu z tą samą pensją według zasad z 2025 pensja po podwyżce daje o 3,5% więcej netto, więc siła nabywcza zmienia się o -0,6%. Aby nadążyć za inflacją 4,1%, pensja brutto musiałaby wzrosnąć o co najmniej 5,7%.
Ile zostaje z podwyżki o 5% przy różnych pensjach
| Pensja brutto rocznie | Dodatkowe brutto | Dodatkowe netto | Zostaje | Siła nabywcza |
|---|---|---|---|---|
| 36 000 NZD | 1800 NZD | 1391 NZD | 77,3% | -0,1% |
| 54 000 NZD | 2700 NZD | 1748 NZD | 64,8% | -0,8% |
| 72 000 NZD | 3600 NZD | 2331 NZD | 64,8% | -0,6% |
| 110 000 NZD | 5500 NZD | 3396 NZD | 61,8% | -0,6% |
| 140 000 NZD | 7000 NZD | 4323 NZD | 61,8% | -0,5% |
| 220 000 NZD | 11 000 NZD | 6325 NZD | 57,5% | -0,6% |
Dlaczego podwyżka jest opodatkowana mocniej niż pensja jako całość
Podatek dochodowy rośnie progami. Od pensji jako całości płacisz stawkę przeciętną, ale każda dodatkowa kwota jest opodatkowana stawką progu, w który wpada, plus należne od niej składki. Ta stawka od ostatniej części pensji, stawka krańcowa, decyduje, ile zostaje ci z podwyżki. Powyżej limitu składek może znowu spaść; tam, gdzie ulga lub kwota wolna stopniowo znika, może przekroczyć najwyższą stawkę podatku.
Podwyżka czy premia
Podwyżka jest wypłacana co miesiąc i podnosi też twój punkt wyjścia na kolejny rok. Premia jest wypłacana raz. W skali roku obie są zwykle opodatkowane razem z resztą pensji, więc ta sama kwota daje podobne netto. Kadry mogą jednak traktować premię inaczej: niektóre kraje pobierają od niej stały podatek i rozliczają później, limitują składki w okresie rozliczeniowym albo opodatkowują wypłaty szczególne według własnych zasad. Kalkulator informuje o tym tam, gdzie to dotyczy.
Pracodawcy pobierają tu podatek od premii osobną metodą, więc pasek płacowy może pokazać inną kwotę. Ta wartość to tyle, ile zostaje ci po rozliczeniu podatku za rok.
Podwyżka a inflacja
Podwyżka zwiększa to, co możesz kupić, tylko wtedy, gdy pensja netto rośnie szybciej niż ceny. Ponieważ podatki zabierają większą część dodatkowej kwoty, netto rośnie procentowo zwykle wolniej niż brutto. Tam, gdzie progi podatkowe nie są waloryzowane o inflację, część podwyżki, która tylko ją wyrównuje, idzie na wyższą stawkę. Kalkulator porównuje twoją obecną pensję według zasad z zeszłego roku z nową według tegorocznych zasad, więc zmiany progów się liczą.
Źródła: inflacja z bazy danych World Economic Outlook MFW (październik 2026), średnie ceny konsumpcyjne; podatki i składki według zasad kalkulatora na 2026 (Nowa Zelandia).