Kalkulator podwyżki i premii Hongkong 2026
Ile zostaje ci z podwyżki lub premii po podatkach i składkach i czy twoja pensja nadąża za inflacją
Twoja podwyżka
Prognoza z World Economic Outlook MFW, . Możesz wpisać własną wartość.
–
| Rocznie | Teraz | Z podwyżką |
|---|---|---|
| Brutto | – | – |
| Netto | – | – |
Obie kwoty są liczone według zasad z 2026, więc pokazują samą podwyżkę.
Zacieniony pas na wykresie stawek poniżej oznacza część pensji, którą dodaje twoja podwyżka lub premia.
Stawki w skrócie
Najedź, dotknij lub przeciągnij po wykresie, aby odczytać inne wynagrodzenie; klawisze strzałek poruszają się po nim.
Przykład podwyżki (Hongkong)
Weźmy pensję brutto 266 400 HKD rocznie. Podwyżka o 3% dodaje 7992 HKD brutto. Według zasad z 2026 do pensji netto trafia z tego 6833 HKD, czyli 85,5% dodatkowej kwoty; podatki i składki zabierają 14,5%.
MFW spodziewa się, że ceny konsumpcyjne wzrosną w 2026 o 1,9% (Hongkong, World Economic Outlook, październik 2026). W porównaniu z tą samą pensją według zasad z 2025 pensja po podwyżce daje o 2,1% więcej netto, więc siła nabywcza zmienia się o +0,2%. Aby nadążyć za inflacją 1,9%, pensja brutto musiałaby wzrosnąć o co najmniej 2,8%.
Ile zostaje z podwyżki o 3% przy różnych pensjach
| Pensja brutto rocznie | Dodatkowe brutto | Dodatkowe netto | Zostaje | Siła nabywcza |
|---|---|---|---|---|
| 130 000 HKD | 3900 HKD | 3705 HKD | 95% | +1,1% |
| 200 000 HKD | 6000 HKD | 5558 HKD | 92,6% | +0,5% |
| 270 000 HKD | 8100 HKD | 6926 HKD | 85,5% | +0,2% |
| 400 000 HKD | 12 000 HKD | 9960 HKD | 83% | +0,6% |
| 530 000 HKD | 15 900 HKD | 13 197 HKD | 83% | +0,7% |
| 800 000 HKD | 24 000 HKD | 19 920 HKD | 83% | +0,8% |
Dlaczego podwyżka jest opodatkowana mocniej niż pensja jako całość
Podatek dochodowy rośnie progami. Od pensji jako całości płacisz stawkę przeciętną, ale każda dodatkowa kwota jest opodatkowana stawką progu, w który wpada, plus należne od niej składki. Ta stawka od ostatniej części pensji, stawka krańcowa, decyduje, ile zostaje ci z podwyżki. Powyżej limitu składek może znowu spaść; tam, gdzie ulga lub kwota wolna stopniowo znika, może przekroczyć najwyższą stawkę podatku.
Podwyżka czy premia
Podwyżka jest wypłacana co miesiąc i podnosi też twój punkt wyjścia na kolejny rok. Premia jest wypłacana raz. W skali roku obie są zwykle opodatkowane razem z resztą pensji, więc ta sama kwota daje podobne netto. Kadry mogą jednak traktować premię inaczej: niektóre kraje pobierają od niej stały podatek i rozliczają później, limitują składki w okresie rozliczeniowym albo opodatkowują wypłaty szczególne według własnych zasad. Kalkulator informuje o tym tam, gdzie to dotyczy.
SzacunekNiektóre składki mają tu limit na okres rozliczeniowy. Premia wypłacona w jednym miesiącu może przekroczyć limit tego miesiąca, więc może ci zostać więcej niż w tym szacunku, który rozkłada premię na cały rok.
Podwyżka a inflacja
Podwyżka zwiększa to, co możesz kupić, tylko wtedy, gdy pensja netto rośnie szybciej niż ceny. Ponieważ podatki zabierają większą część dodatkowej kwoty, netto rośnie procentowo zwykle wolniej niż brutto. Tam, gdzie progi podatkowe nie są waloryzowane o inflację, część podwyżki, która tylko ją wyrównuje, idzie na wyższą stawkę. Kalkulator porównuje twoją obecną pensję według zasad z zeszłego roku z nową według tegorocznych zasad, więc zmiany progów się liczą.
Źródła: inflacja z bazy danych World Economic Outlook MFW (październik 2026), średnie ceny konsumpcyjne; podatki i składki według zasad kalkulatora na 2026 (Hongkong).