Twoje wybory dotyczące prywatności

Wybierz, czy zezwalasz na analitykę i oferty partnerskie. Możesz zmienić lub wycofać wybór w dowolnym momencie w ustawieniach plików cookie.

Przejdź do treści głównej

Porównaj Polska kontra Czechy

Rok podatkowy 2026

Polska kontra Czechy: porównanie pensji netto 2026

Ta sama pensja brutto, inna netto: Polska i Czechy porównane przy trzech pensjach referencyjnych, zasady z 2026.

Twoje dane103 000 zł rocznie574 037 CZK rocznie
Czechy+6962 zł(+38 801 CZK) netto rocznie+8,58%
Polska
74 175 złnetto rocznie47,76%
Czechy
81 137 złnetto rocznie52,24%
Polska
74 175 złWynagrodzenie netto · 72,0% brutto
Netto 72,0%Podatki 6,5%Składki społeczne 21,5%
Czechy+6962 zł więcej netto rocznie
81 137 złWynagrodzenie netto · 78,8% brutto
Netto 78,8%Podatki 9,6%Składki społeczne 11,6%
Polska vs Czechy

Porównanie krajów

Wszystkie kwoty są podane w PLN (przeliczone z CZK po kursie 1 CZK = 0.179431 PLN).

Podatki

CZ +3210 zł · +47.9%
PolskaCzechy
6705 zł
Podatek dochodowy
9915 zł
Podatek dochodowy: Polska 6705 zł (6.5% z brutto), Czechy 9915 zł (9.6% z brutto). Czechy 48% wyżej.
—
Podatek dochodowy przed ulgami
15 449 zł
Podatek dochodowy przed ulgami: Polska nie dotyczy, Czechy 15 449 zł (15.0% z brutto). Czechy wyżej.
—
Podstawowa ulga podatkowa
-5534 zł
Podstawowa ulga podatkowa: Polska nie dotyczy, Czechy -5534 zł (-5.4% z brutto). Czechy niżej.
—
Podatek dochodowy po ulgach
9915 zł
Podatek dochodowy po ulgach: Polska nie dotyczy, Czechy 9915 zł (9.6% z brutto). Czechy wyżej.
6705 zł
Łączne podatki
9915 zł
Łączne podatki: Polska 6705 zł (6.5% z brutto), Czechy 9915 zł (9.6% z brutto). Czechy 48% wyżej.

Ubezpieczenie społeczne (pracownik)

CZ -10 172 zł · -46.0%
PolskaCzechy
10 053 zł
Emerytalne / Ubezpieczenie emerytalne
6694 zł
Emerytalne / Ubezpieczenie emerytalne: Polska 10 053 zł (9.8% z brutto), Czechy 6694 zł (6.5% z brutto). Czechy 33% niżej.
7999 zł
Ubezpieczenie zdrowotne / Ubezpieczenie zdrowotne
4634 zł
Ubezpieczenie zdrowotne / Ubezpieczenie zdrowotne: Polska 7999 zł (7.8% z brutto), Czechy 4634 zł (4.5% z brutto). Czechy 42% niżej.
4069 zł
Inne
620 zł
Inne: Polska 4069 zł (4.0% z brutto), Czechy 620 zł (0.6% z brutto). Czechy 85% niżej.
Ubezpieczenie chorobowe / Składka na państwową politykę zatrudnienia (2524 zł)
Ubezpieczenie rentowe / Pielęgnacyjne (1545 zł)
Pozostałe składki / Ubezpieczenie chorobowe (620 zł)
22 120 zł
Łączne składki ZUS
11 948 zł
Łączne składki ZUS: Polska 22 120 zł (21.5% z brutto), Czechy 11 948 zł (11.6% z brutto). Czechy 46% niżej.
Składki pracodawcy Polska 21 094 zł · Czechy 35 394 zł

Podsumowanie

PolskaCzechy
28 825 zł
Łączne odliczenia
21 863 zł
Łączne odliczenia: Polska 28 825 zł (28.0% z brutto), Czechy 21 863 zł (21.2% z brutto). Czechy 24% niżej.
74 175 zł
Wynagrodzenie netto
81 137 zł
Wynagrodzenie netto: Polska 74 175 zł (72.0% z brutto), Czechy 81 137 zł (78.8% z brutto). Czechy 9% wyżej.

Polska kontra Czechy

Czechy: wyższa pensja netto, 78,6% zamiast 72% pensji brutto.
  1. 50% Szacowane wynagrodzenie referencyjne

    Polska
    Wynagrodzenie brutto
    51 500 zł
    Wynagrodzenie netto
    39 067 zł75,9%
    Obciążenie podatkowe
    24,1%
    Czechy
    Wynagrodzenie brutto
    294 902 CZK
    Wynagrodzenie netto
    247 295 CZK83,9%
    Obciążenie podatkowe
    16,1%
  2. 100% Szacowane wynagrodzenie referencyjne

    Polska
    Wynagrodzenie brutto
    103 000 zł
    Wynagrodzenie netto
    74 175 zł72%
    Obciążenie podatkowe
    28%
    Czechy
    Wynagrodzenie brutto
    589 805 CZK
    Wynagrodzenie netto
    463 751 CZK78,6%
    Obciążenie podatkowe
    21,4%
  3. 200% Szacowane wynagrodzenie referencyjne

    Polska
    Wynagrodzenie brutto
    206 000 zł
    Wynagrodzenie netto
    133 437 zł64,8%
    Obciążenie podatkowe
    35,2%
    Czechy
    Wynagrodzenie brutto
    1 179 609 CZK
    Wynagrodzenie netto
    896 673 CZK76%
    Obciążenie podatkowe
    24%

Polska: Wynagrodzenia referencyjne wynoszą 50%, 100% i 200% szacowanego wynagrodzenia brutto, ponieważ żadna opublikowana mediana ani średnia nie odpowiada jeszcze modelowi. Przeliczono je według aktualnych kursów walut. Założono osobę zatrudnioną, niepozostającą w małżeństwie i bez dzieci, zgodnie ze standardowymi zasadami.