Twoje wybory dotyczące prywatności

Wybierz, czy zezwalasz na analitykę i oferty partnerskie. Możesz zmienić lub wycofać wybór w dowolnym momencie w ustawieniach plików cookie.

Przejdź do treści głównej

Porównaj USA kontra Irlandia

Rok podatkowy 2026

USA kontra Irlandia: porównanie pensji netto 2026

Ta sama pensja brutto, inna netto: USA i Irlandia porównane przy trzech pensjach referencyjnych, zasady z 2026.

Twoje dane62 608 USD rocznie55 910 € rocznie
Stany Zjednoczone+1873 USD(+1672 €) netto rocznie+3,84%
Stany Zjednoczone
48 824 USDnetto rocznie50,98%
Irlandia
46 951 USDnetto rocznie49,02%
Stany Zjednoczone+1873 USD więcej netto rocznie
48 824 USDWynagrodzenie netto · 78,0% brutto
Netto 78,0%Podatki 11,0%Składki społeczne 11,0%
Irlandia
46 951 USDWynagrodzenie netto · 75,0% brutto
Netto 75,0%Podatki 19,3%Składki społeczne 5,7%
Stany Zjednoczone vs Irlandia

Porównanie krajów

Wszystkie kwoty są podane w USD (przeliczone z EUR po kursie 1 EUR = 1.1198 USD).

Podatki

IE +5195 USD · +75.6%
Stany ZjednoczoneIrlandia
6870 USD
Podatek dochodowy
10 710 USD
Podatek dochodowy: Stany Zjednoczone 6870 USD (11.0% z brutto), Irlandia 10 710 USD (17.1% z brutto). Irlandia 56% wyżej.
—
Inne
1355 USD
Inne: Stany Zjednoczone nie dotyczy, Irlandia 1355 USD (2.2% z brutto). Irlandia wyżej.
Podatek solidarnościowy / USC (1355 USD)
6870 USD
Łączne podatki
12 065 USD
Łączne podatki: Stany Zjednoczone 6870 USD (11.0% z brutto), Irlandia 12 065 USD (19.3% z brutto). Irlandia 76% wyżej.

Ubezpieczenie społeczne (pracownik)

IE -3322 USD · -48.0%
Stany ZjednoczoneIrlandia
3792 USD
Ubezpieczenie społeczne (Social Security / OASDI) / Ubezpieczenie społeczne (PRSI)
2653 USD
Ubezpieczenie społeczne (Social Security / OASDI) / Ubezpieczenie społeczne (PRSI): Stany Zjednoczone 3792 USD (6.1% z brutto), Irlandia 2653 USD (4.2% z brutto). Irlandia 30% niżej.
795 USD
Stanowe składki od wynagrodzenia / Automatyczny program emerytalny (My Future Fund)
939 USD
Stanowe składki od wynagrodzenia / Automatyczny program emerytalny (My Future Fund): Stany Zjednoczone 795 USD (1.3% z brutto), Irlandia 939 USD (1.5% z brutto). Irlandia 18% wyżej.
2327 USD
Inne
—
Inne: Stany Zjednoczone 2327 USD (3.7% z brutto), Irlandia nie dotyczy. Irlandia 100% niżej.
Ubezpieczenie zdrowotne Medicare (Medicare) / Zdrowotne (887 USD)
Pracowniczy plan zdrowotny (składka pracownika przed opodatkowaniem) / Dodatkowa stawka ubezpieczenia zdrowotnego (1440 USD)
6915 USD
Łączne składki ZUS
3592 USD
Łączne składki ZUS: Stany Zjednoczone 6915 USD (11.0% z brutto), Irlandia 3592 USD (5.7% z brutto). Irlandia 48% niżej.
Składki pracodawcy Stany Zjednoczone 12 851 USD · Irlandia 8006 USD

Podsumowanie

Stany ZjednoczoneIrlandia
13 784 USD
Łączne odliczenia
15 657 USD
Łączne odliczenia: Stany Zjednoczone 13 784 USD (22.0% z brutto), Irlandia 15 657 USD (25.0% z brutto). Irlandia 14% wyżej.
48 824 USD
Wynagrodzenie netto
46 951 USD
Wynagrodzenie netto: Stany Zjednoczone 48 824 USD (78.0% z brutto), Irlandia 46 951 USD (75.0% z brutto). Irlandia 4% niżej.

USA kontra Irlandia

USA: wyższa pensja netto, 78% zamiast 75% pensji brutto.
  1. 50% mediany

    USA
    Wynagrodzenie brutto
    31 304 USD
    Wynagrodzenie netto
    25 568 USD81,7%
    Obciążenie podatkowe
    18,3%
    Irlandia
    Wynagrodzenie brutto
    27 955 €
    Wynagrodzenie netto
    24 381 €87,2%
    Obciążenie podatkowe
    12,8%
  2. 100% mediany

    USA
    Wynagrodzenie brutto
    62 608 USD
    Wynagrodzenie netto
    48 824 USD78%
    Obciążenie podatkowe
    22%
    Irlandia
    Wynagrodzenie brutto
    55 910 €
    Wynagrodzenie netto
    41 928 €75%
    Obciążenie podatkowe
    25%
  3. 200% mediany

    USA
    Wynagrodzenie brutto
    125 216 USD
    Wynagrodzenie netto
    86 992 USD69,5%
    Obciążenie podatkowe
    30,5%
    Irlandia
    Wynagrodzenie brutto
    111 820 €
    Wynagrodzenie netto
    68 977 €61,7%
    Obciążenie podatkowe
    38,3%

USA: pensje referencyjne odpowiadają 50%, 100% i 200% lokalnej mediany pensji brutto, przeliczone po bieżącym kursie wymiany. Przyjęto samotnego pracownika bez dzieci na standardowych zasadach.