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Salário · Austrália · 2026/27
Contribuições para a reforma e salário em Austrália
Este artigo foi criado com o apoio da inteligência artificial.
Poupar para a reforma pode reduzir o salário disponível hoje. Em Austrália, confirme quem paga e o que inclui o salário anunciado.
Identificar o mecanismo local
Os exemplos abrangem adesão ao PPK na Polónia, pacotes salariais australianos com super patronal e contribuições KiwiSaver neozelandesas às taxas fixas do modelo.
Separar dinheiro e reforma
As contribuições do trabalhador para a reforma reduzem o salário disponível e financiam a poupança para a reforma. As contribuições patronais também podem ser tributadas. Conte-as nos custos do empregador e separe-as do seu salário líquido.
Comparar as hipóteses de reforma suportadas
Em 2026/27, AU$ 90.000,00 com Salário mais super do empregador deixa AU$ 70.680,00 líquidos anuais; Pacote incluindo super do empregador deixa AU$ 64.122,76. A diferença anual de dinheiro é -AU$ 6.557,24. Verifique as hipóteses salariais e patronais.
Pressupostos do exemplo
Estimativa anual do modelo
Exemplo salarial de um residente fiscal. Os requisitos e as datas efetivas de pagamento podem variar.
Salários ilustrativos, não estatísticas de rendimentos locais.
- Ano do modelo
- 2026/27
- Moeda
- AUD
- Idade
- 35
- Mais-valias
- AU$ 0,00
- Filhos
- 0
- Definições
- Salário mais super do empregador / Pacote incluindo super do empregador
- Tributação conjunta?
- Não
- Imposto religioso
- Não
Líquido anual (AUD)
- AU$ 65.000,00 · Salário mais super do empregador
- AU$ 53.705,00
- AU$ 65.000,00 · Pacote incluindo super do empregador
- AU$ 49.073,28
- AU$ 90.000,00 · Salário mais super do empregador
- AU$ 70.680,00
- AU$ 90.000,00 · Pacote incluindo super do empregador
- AU$ 64.122,76
- AU$ 120.000,00 · Salário mais super do empregador
- AU$ 89.880,00
- AU$ 120.000,00 · Pacote incluindo super do empregador
- AU$ 81.265,14
| Cenário | Salário bruto anual | Líquido anual | Líquido mensal médio | Diferença líquida | Contribuições para a reforma do trabalhador e do empregador · Contribuições do trabalhador | Contribuições para a reforma do trabalhador e do empregador · Contribuições do empregador |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salário mais super do empregador | AU$ 65.000,00 | AU$ 53.705,00 | AU$ 4.475,42 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 7.800,00 |
| Pacote incluindo super do empregador | AU$ 58.035,00 | AU$ 49.073,28 | AU$ 4.089,44 | -AU$ 4.631,72 | AU$ 0,00 | AU$ 6.964,20 |
Estimativa da calculadora · Anual
| Cenário | Impostos | Contribuições do trabalhador | Reembolso do empréstimo estudantil | Créditos fiscais pagos | Custo do empregador |
|---|---|---|---|---|---|
| Salário mais super do empregador | AU$ 11.295,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 72.800,00 |
| Pacote incluindo super do empregador | AU$ 8.961,72 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 64.999,20 |
| Cenário | Salário bruto anual | Líquido anual | Líquido mensal médio | Diferença líquida | Contribuições para a reforma do trabalhador e do empregador · Contribuições do trabalhador | Contribuições para a reforma do trabalhador e do empregador · Contribuições do empregador |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salário mais super do empregador | AU$ 90.000,00 | AU$ 70.680,00 | AU$ 5.890,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 10.800,00 |
| Pacote incluindo super do empregador | AU$ 80.357,00 | AU$ 64.122,76 | AU$ 5.343,56 | -AU$ 6.557,24 | AU$ 0,00 | AU$ 9.642,84 |
Estimativa da calculadora · Anual
| Cenário | Impostos | Contribuições do trabalhador | Reembolso do empréstimo estudantil | Créditos fiscais pagos | Custo do empregador |
|---|---|---|---|---|---|
| Salário mais super do empregador | AU$ 19.320,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 100.800,00 |
| Pacote incluindo super do empregador | AU$ 16.234,24 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 89.999,84 |
| Cenário | Salário bruto anual | Líquido anual | Líquido mensal médio | Diferença líquida | Contribuições para a reforma do trabalhador e do empregador · Contribuições do trabalhador | Contribuições para a reforma do trabalhador e do empregador · Contribuições do empregador |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salário mais super do empregador | AU$ 120.000,00 | AU$ 89.880,00 | AU$ 7.490,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 14.400,00 |
| Pacote incluindo super do empregador | AU$ 107.142,00 | AU$ 81.265,14 | AU$ 6.772,10 | -AU$ 8.614,86 | AU$ 0,00 | AU$ 12.857,04 |
Estimativa da calculadora · Anual
| Cenário | Impostos | Contribuições do trabalhador | Reembolso do empréstimo estudantil | Créditos fiscais pagos | Custo do empregador |
|---|---|---|---|---|---|
| Salário mais super do empregador | AU$ 30.120,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 134.400,00 |
| Pacote incluindo super do empregador | AU$ 25.876,86 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 0,00 | AU$ 119.999,04 |
Abra os cenários salariais, verifique regime e pacote e compare o líquido disponível com o orçamento.
Ler o pacote australiano
Confirme se a super patronal está incluída no pacote ou acresce ao salário em dinheiro. Pacotes iguais podem representar brutos diferentes. A conversão voluntária de salário em contribuições não é modelada.
Verificar condições do regime
Consulte as regras do regime para elegibilidade, condições de saída e tratamento das contribuições. Rendimentos do fundo, comissões e benefícios futuros ficam fora do modelo salarial; avalie-os separadamente quando escolher um fundo ou nível de contribuição.
Orçamentar com o salário líquido disponível
Use o líquido para avaliar renda, despesas recorrentes e poupança fora do regime. Registe separadamente as contribuições do empregador e do trabalhador para a reforma ao avaliar a oferta.
Antes de comparar contribuições
- Confirme regime e requisitos pessoais.
- Verifique se o salário inclui contribuições patronais.
- Separe líquido do trabalhador e custo do empregador.
- Avalie orçamento atual e rendimento futuro separadamente.
Veja os seus próprios valores
Os artigos usam valores de exemplo. Introduza o seu salário na calculadora para ver o seu próprio resultado.
Fontes e cobertura do modelo
O que a estimativa abrange
A calculadora estima rendimentos do trabalho com as regras nacionais suportadas e os dados selecionados. Prestações, convenções coletivas e circunstâncias pessoais não modeladas ficam excluídas. As regras oficiais determinam as suas obrigações reais.
- Os esquemas de salary packaging / fringe benefit tax (FBT) estão fora do âmbito.