Calculator mărire și bonus Hong Kong 2026
Cât vă rămâne dintr-o mărire de salariu sau un bonus după impozite și contribuții și dacă salariul dumneavoastră ține pasul cu inflația
Mărirea dumneavoastră
Prognoză din World Economic Outlook al FMI, . Puteți introduce propria valoare.
–
| Anual | Acum | Cu mărirea |
|---|---|---|
| Brut | – | – |
| Net | – | – |
Ambele sume sunt calculate după regulile din 2026, deci arată doar mărirea.
Banda hașurată din graficul cotelor de mai jos marchează partea de salariu adăugată de mărire sau de bonus.
Rate pe scurt
Deplasați cursorul, atingeți sau glisați pe grafic pentru a vedea alt salariu; folosiți tastele săgeți pentru a-l parcurge.
Exemplu de mărire de salariu (Hong Kong)
Să luăm un salariu brut de 266.400 HKD pe an. O mărire de 3 % adaugă 7.992 HKD brut. După regulile din 2026, din aceștia ajung în salariul net 6.833 HKD, adică 85,5 % din suma în plus; impozitele și contribuțiile iau 14,5 %.
FMI estimează că prețurile de consum vor crește cu 1,9 % în 2026 (Hong Kong, World Economic Outlook, octombrie 2026). Față de același salariu după regulile din 2025, salariul mărit aduce cu 2,1 % mai mult net, deci puterea de cumpărare se modifică cu +0,2 %. Pentru a ține pasul cu o inflație de 1,9 %, salariul brut ar trebui să crească cu cel puțin 2,8 %.
Cât rămâne dintr-o mărire de 3 % la salarii diferite
| Salariu brut anual | Brut în plus | Net în plus | Rămâne | Putere de cumpărare |
|---|---|---|---|---|
| 130.000 HKD | 3.900 HKD | 3.705 HKD | 95 % | +1,1 % |
| 200.000 HKD | 6.000 HKD | 5.558 HKD | 92,6 % | +0,5 % |
| 270.000 HKD | 8.100 HKD | 6.926 HKD | 85,5 % | +0,2 % |
| 400.000 HKD | 12.000 HKD | 9.960 HKD | 83 % | +0,6 % |
| 530.000 HKD | 15.900 HKD | 13.197 HKD | 83 % | +0,7 % |
| 800.000 HKD | 24.000 HKD | 19.920 HKD | 83 % | +0,8 % |
De ce o mărire este impozitată mai mult decât salariul în ansamblu
Impozitul pe venit crește în trepte. Salariul în ansamblu plătește cota medie, dar fiecare sumă în plus este impozitată cu cota treptei în care cade, plus contribuțiile datorate. Această cotă pe ultima parte a salariului, cota marginală, decide cât vă rămâne dintr-o mărire. Peste un plafon de contribuții poate scădea din nou; acolo unde o deducere sau un credit se reduce treptat, poate depăși cota maximă de impozit.
Mărire sau bonus
O mărire se plătește în fiecare lună și ridică și punctul de pornire pentru anul următor. Un bonus se plătește o singură dată. Pe un an întreg, ambele sunt de obicei impozitate împreună cu restul salariului, deci aceeași sumă lasă un net asemănător. Salarizarea poate totuși trata un bonus altfel: unele țări rețin din el impozit la o cotă fixă și regularizează ulterior, plafonează contribuțiile pe perioadă de plată sau impozitează plățile speciale după reguli proprii. Calculatorul semnalează acest lucru acolo unde se aplică.
EstimareUnele contribuții au aici un plafon pe perioadă de plată. Un bonus plătit într-o singură lună poate depăși plafonul acelei luni, așa că vă poate rămâne mai mult decât în această estimare, care distribuie bonusul pe tot anul.
Mărire și inflație
O mărire crește ce puteți cumpăra doar dacă salariul net crește mai repede decât prețurile. Deoarece impozitele iau o parte mai mare din suma în plus, netul crește de obicei procentual mai puțin decât brutul. Acolo unde treptele de impozitare nu sunt actualizate cu prețurile, o parte dintr-o mărire care doar compensează inflația se pierde într-o cotă mai mare. Calculatorul compară salariul dumneavoastră actual după regulile de anul trecut cu cel nou după regulile de anul acesta, deci schimbările treptelor contează.
Surse: inflația din baza de date World Economic Outlook a FMI (octombrie 2026), prețuri medii de consum; impozite și contribuții după regulile calculatorului pentru 2026 (Hong Kong).