Izračun plače za krajši delovni čas Kolumbija 2026
Koliko neto plače vam ostane pri krajšem delovnem času, po davkih in prispevkih, in koliko je vredna ura vašega dela
Vaš delovni čas
| Letno | Polni delovni čas | Delež 80 % | Sprememba |
|---|---|---|---|
| Bruto plača | 25.898.088 COP | ||
| Storitvena premija (prima de servicios), dodatek za prevoz, kjer je upravičeno, in obresti od odpravnine | 5.685.281 COP | ||
| Pokojninski in solidarnostni sklad (Pensión y Fondo de Solidaridad Pensional) | −1.035.924 COP | ||
| Zdravstveno zavarovanje (Salud) | −1.035.924 COP | ||
| Neto dohodek | 29.511.521 COP |
Obe plači sta izračunani po pravilih za 2026 z vašimi podatki. Plača pri krajšem delovnem času znaša 80 % vaše plače s polnim delovnim časom. Urne vrednosti predpostavljajo 32 od 40 ur na teden in 52 plačanih tednov na leto.
Neto na uro glede na delovni čas
Polni delovni čas: – na uro
Neto plača na opravljeno uro pri vsakem deležu polnega delovnega časa, za vašo plačo in podatke, s polnim delovnim časom 40 ur na teden. Izberite stolpec, da preizkusite ta delež.
Delo za 80 % delovnega časa: primer (Kolumbija)
Pri bruto plači 25.898.088 COP na leto s polnim delovnim časom vam po pravilih za 2026 ostane 2.459.294 COP neto na mesec. Pri 80 % delovnega časa bruto plača pade na 20.718.470 COP na leto, neto pa na 2.019.954 COP na mesec, kar je 439.339 COP manj. Za 80 % delovnega časa obdržite 82,1 % svojega neta s polnim delovnim časom, zato se vaš neto na opravljeno uro spremeni za +2,7 %.
Neto pri različnih deležih delovnega časa
| Delovni čas | Bruto na mesec | Neto na mesec | Delež neta s polnim delovnim časom | Neto na uro v primerjavi s polnim delovnim časom |
|---|---|---|---|---|
| 50 % | 1.079.087 COP | 1.312.073 COP | 53,4 % | +6,7 % |
| 60 % | 1.294.904 COP | 1.548.034 COP | 62,9 % | +4,9 % |
| 70 % | 1.510.722 COP | 1.783.994 COP | 72,5 % | +3,6 % |
| 75 % | 1.618.631 COP | 1.901.974 COP | 77,3 % | +3,1 % |
| 80 % | 1.726.539 COP | 2.019.954 COP | 82,1 % | +2,7 % |
| 90 % | 1.942.357 COP | 2.240.599 COP | 91,1 % | +1,2 % |
| 100 % | 2.158.174 COP | 2.459.294 COP | 100 % | 0,0 % |
Krajši delovni čas: kako se spremeni neto plača? (Kolumbija)
Zakaj neto običajno pade počasneje kot bruto
Dohodnina z dohodkom narašča, zato je bil del plače, ki se mu odpoveste s krajšim delovnim časom, obdavčen z vašo najvišjo stopnjo. Davek zato pade hitreje od bruto plače, neto pa počasneje. Koliko natančno, je odvisno od tega, kje je vaša plača v davčnih razredih: pri enotni davčni stopnji in brez splošne olajšave neto pade enako kot delovni čas. Nad zgornjo mejo prispevkov je lahko obratno, ker prispevki, ki so bili s polnim delovnim časom omejeni, veljajo za vso plačo pri krajšem delovnem času.
Nizke plače imajo svoje pragove
Pri nizkih plačah se v mnogih državah pravila spremenijo: olajšava pokrije večji del plače, uporabi se znižana stopnja prispevkov ali se začne olajšava za nizke dohodke. Plača za krajši delovni čas lahko tak prag preseže, zato je njen neto lahko večji delež neta s polnim delovnim časom, kot bi kazale same ure, ali, ko se ugodnost konča, manjši. Kalkulator uporablja pragove, ki jih za posamezno državo upošteva.
Česa neto ne pokaže
Pokojninske pravice, nadomestilo za bolezen, starševski dodatki in nadomestilo za brezposelnost običajno sledijo zaslužku, zato se pri krajšem delovnem času prav tako zmanjšajo. Plačani dopust običajno sledi delovnim dnevom. Preverite to v obvestilih o pokojnini in dajatvah ter pred spremembo pogodbe pisno dogovorite nov delovni čas, plačo in dopust.
Davki in prispevki po pravilih kalkulatorja za 2026 (Kolumbija). Vsaka plača za krajši delovni čas je ta delež plače s polnim delovnim časom z enakimi osebnimi podatki.