Države Kolumbija
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Kolumbija: plača in davki
Kolumbija: plača 25.898.088 COP na leto z zakonskimi denarnimi izplačili naraste na 31.583.369 COP, od tega pa ostane 93,4 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 38.269.520 COP, od tega pa zaposleni prejme 77,1 %.
- Neto delež bruto plače
- 93,4 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 38.269.520 COP
- Mesto med 50 državami
- 16 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Pri bruto znesku 31.583.369 COP se dohodnina še ne plača; prispevki zaposlenega (Salud, Pensión in Fondo de Solidaridad Pensional) vzamejo 2.071.847 COP. Ostane 29.511.522 COP na leto, v povprečju 2.459.294 COP na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 6.686.151 COP, kar je 25,8 % plače. Delovno mesto skupaj stane 38.269.520 COP na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 6.686.151 COP | 557.179 COP | 17,5 % |
| Dohodnina | 0 COP | 0 COP | 0 % |
| Prispevki zaposlenega | 2.071.847 COP | 172.654 COP | 5,4 % |
| Neto plača | 29.511.522 COP | 2.459.294 COP | 77,1 % |
| Skupni strošek delodajalca | 38.269.520 COP | 3.189.127 COP | 100 % |
Delodajalec poleg plače izplača še zakonska denarna izplačila v znesku 5.685.281 COP. Prejme jih zaposleni in so del neto plače.
Vsi zneski izhajajo iz 25.898.088 COP, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (Impuesto sobre la renta) stopnjuje v 6 razredih, od 19 % do 39 %. Najvišja stopnja velja od 1.623.594.000 COP davčne osnove naprej. Ta prag je 62,7-kratnik referenčne plače v višini 25.898.088 COP, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.
Davčna osnova do 57.087.660 COP ni obdavčena.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 COP | 0 % |
| 57.087.660 COP | 19 % |
| 89.035.800 COP | 28 % |
| 214.733.400 COP | 33 % |
| 454.082.580 COP | 35 % |
| 993.534.780 COP | 37 % |
| 1.623.594.000 COP | 39 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 75.900.000 COP na leto.
Pri 25.898.088 COP gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 6,6 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 93, kar pomeni mejno stopnjo 7,3 %.
Pri dvakratni plači, 51.796.176 COP, je povprečna stopnja 7,3 %, mejna pa 7,3 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 5.179.618 COP | 18,8 % | 0 % |
| 10.359.235 COP | 11,5 % | −0 % |
| 15.538.853 COP | 8,3 % | −0 % |
| 20.718.470 COP | 6,5 % | 0 % |
| 25.898.088 COP · Referenčna plača | 6,6 % | 7,3 % |
| 31.077.706 COP | 6,7 % | 7,3 % |
| 36.257.323 COP | 6,8 % | 7,3 % |
| 41.436.941 COP | 6,8 % | 7,3 % |
| 46.616.558 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 51.796.176 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 56.975.794 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 62.155.411 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 67.335.029 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 72.514.646 COP | 7,3 % | 7,3 % |
| 77.694.264 COP | 7,6 % | 20,4 % |
| 82.873.882 COP | 8,4 % | 20,4 % |
| 88.053.499 COP | 9,9 % | 21,2 % |
| 93.233.117 COP | 10,5 % | 21,2 % |
| 98.412.734 COP | 11,1 % | 21,2 % |
| 103.592.352 COP | 11,6 % | 21,2 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Kolumbija)
Med 50 državami
Kolumbija: pri enaki plači 25.898.088 COP na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 93,4 % neto, mesto 16 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Belgija (104,3 %); najmanj v državi: Švica (6,9 %).
Nad 100 % vračljive olajšave za nizke dohodke izplačajo več, kot vzamejo davek in prispevki, zato neto plača preseže bruto: Belgija.
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 104,3 % |
| 2 | Združeno kraljestvo | 100 % |
| 3 | Irska | 100 % |
| 4 | Hongkong | 100 % |
| 5 | Avstralija | 100 % |
| 6 | Norveška | 100 % |
| 7 | Luksemburg | 98,4 % |
| 8 | Italija | 96,9 % |
| 9 | Estonija | 96,4 % |
| 10 | Indija | 96,1 % |
| 11 | Tajska | 96 % |
| 12 | Južna Afrika | 94,6 % |
| 13 | Kanada | 94,3 % |
| 14 | Tajvan | 94,2 % |
| 15 | Španija | 93,5 % |
| 16 | Kolumbija | 93,4 % |
| 17 | Švedska | 92,2 % |
| 18 | Avstrija | 92,1 % |
| 19 | Finska | 91,8 % |
| 20 | Brazilija | 91,5 % |
| 21 | Indonezija | 91,5 % |
| 22 | Danska | 89,9 % |
| 23 | Mehika | 89,7 % |
| 24 | Južna Koreja | 89,6 % |
| 25 | Latvija | 89,5 % |
| 26 | Portugalska | 89 % |
| 27 | Ciper | 88,6 % |
| 28 | Malezija | 88,2 % |
| 29 | Hrvaška | 87,7 % |
| 30 | Filipini | 87,6 % |
| 31 | Grčija | 86,6 % |
| 32 | Slovaška | 85,6 % |
| 33 | Turčija | 85 % |
| 34 | Japonska | 84,9 % |
| 35 | Nova Zelandija | 84,3 % |
| 36 | Malta | 82,9 % |
| 37 | Češka | 80,6 % |
| 38 | Litva | 80,5 % |
| 39 | Singapur | 80 % |
| 40 | Poljska | 78,5 % |
| 41 | Nemčija | 78,1 % |
| 42 | Bolgarija | 77,6 % |
| 43 | Francija | 75,4 % |
| 44 | Združene države Amerike | 74,3 % |
| 45 | Nizozemska | 73,1 % |
| 46 | Kenija | 71,8 % |
| 47 | Slovenija | 69,8 % |
| 48 | Madžarska | 66,5 % |
| 49 | Romunija | 61,1 % |
| 50 | Švica | 6,9 % |
Blizu na lestvici
- Tajvan#14 · 94,2 %
- Španija#15 · 93,5 %Kolumbija in Španija
- Švedska#17 · 92,2 %
- Avstrija#18 · 92,1 %
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Código Sustantivo del Trabajo — artículo 64
30 + 20
Plačni dnevi
Neutemeljena odpoved: trideset plačnih dni za prvo leto, nato dvajset za vsako dodatno leto, sorazmerno za dele leta.
Nadomestilo za brezposelnost
Mecanismo de Protección al Cesante — FOSFEC
1,5 SMMLV
Skupni denarni prenos
Kategoriji A in B lahko prejmeta skupaj 1,5 mesečne minimalne plače v štirih padajočih izplačilih; prispevki za zdravstveno in pokojninsko zavarovanje se lahko nadaljujejo šest mesecev.
Nadomestilo med bolniško
Incapacidad de origen común — EPS
2/3 → 1/2
Stopnja dajatve
Dve tretjini prvih devetdeset dni, nato polovica do 180. dneva, ob upoštevanju spodnje meje minimalne plače. Prva dva dneva plača delodajalec; EPS začne plačevati tretji dan.
Starševski dopust
Licencia de maternidad y paternidad
18 / 2
Tedni dopusta
Običajni porodniški dopust traja osemnajst plačanih tednov; zakonska osnova za očetovski dopust sta dva tedna. Zadnjih šest tednov porodniškega dopusta se lahko ob zakonskih pogojih deli.
Neizplačana plača
Código Sustantivo del Trabajo — artículos 157, 488 y 489
3
Zastaranje zahtevka v letih
Splošni rok teče od zapadlosti posameznega izplačila. Določen pisni zahtevek, ki ga delodajalec prejme, ga prekine enkrat; hranite dokaz o prejemu.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.