Države Švedska
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Švedska: plača in davki
Švedska: od plače 459.600 SEK na leto ostane 79,7 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 604.006 SEK, od tega pa zaposleni prejme 60,6 %.
- Neto delež bruto plače
- 79,7 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 604.006 SEK
- Mesto med 50 državami
- 13 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 459.600 SEK dohodnina (Kommunal / statlig inkomstskatt) vzame 61.073 SEK, prispevki zaposlenega (Allmän pensionsavgift) pa 32.200 SEK. Ostane 366.327 SEK na leto, v povprečju 30.527 SEK na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 144.406 SEK, kar je 31,4 % plače. Delovno mesto skupaj stane 604.006 SEK na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 144.406 SEK | 12.034 SEK | 23,9 % |
| Dohodnina | 61.073 SEK | 5089 SEK | 10,1 % |
| Prispevki zaposlenega | 32.200 SEK | 2683 SEK | 5,3 % |
| Neto plača | 366.327 SEK | 30.527 SEK | 60,6 % |
| Skupni strošek delodajalca | 604.006 SEK | 50.334 SEK | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 459.600 SEK, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (Kommunal / statlig inkomstskatt) stopnjuje v 2 razredih, od 32,67 % do 52,67 %. Najvišja stopnja velja od 660.400 SEK davčne osnove naprej. Ta prag je 1,4-kratnik referenčne plače v višini 459.600 SEK.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Prispevki zaposlenega imajo zgornjo mejo: nad plačo 673.038 SEK na leto omejeni del ne narašča več.
Člani priznane cerkve plačajo še cerkveni davek. Zneski tukaj predpostavljajo, da oseba ni član.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 SEK | 32,67 % |
| 660.400 SEK | 52,67 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 25.600 SEK na leto.
Pri 459.600 SEK gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 20,3 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 76, kar pomeni mejno stopnjo 24,1 %.
Pri dvakratni plači, 919.200 SEK, je povprečna stopnja 32 %, mejna pa 52,1 %.
Pri plači 673.038 SEK prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 7 % na 0 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 91.920 SEK | 8,9 % | 19,9 % |
| 183.840 SEK | 14,5 % | 19 % |
| 275.760 SEK | 17,4 % | 24,7 % |
| 367.680 SEK | 19,2 % | 24,7 % |
| 459.600 SEK · Referenčna plača | 20,3 % | 24,1 % |
| 551.520 SEK | 22,1 % | 32,6 % |
| 643.440 SEK | 23,6 % | 32,5 % |
| 735.360 SEK | 26,8 % | 53 % |
| 827.280 SEK | 29,6 % | 52,8 % |
| 919.200 SEK | 32 % | 52,1 % |
| 1.011.120 SEK | 33,8 % | 52,6 % |
| 1.103.040 SEK | 35,4 % | 52,5 % |
| 1.194.960 SEK | 36,7 % | 52,9 % |
| 1.286.880 SEK | 37,9 % | 52,8 % |
| 1.378.800 SEK | 38,9 % | 52,3 % |
| 1.470.720 SEK | 39,7 % | 52,6 % |
| 1.562.640 SEK | 40,5 % | 52,6 % |
| 1.654.560 SEK | 41,2 % | 52,8 % |
| 1.746.480 SEK | 41,8 % | 52,8 % |
| 1.838.400 SEK | 42,3 % | 52,4 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Švedska)
Med 50 državami
Švedska: pri enaki plači 459.600 SEK na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 79,7 % neto, mesto 13 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Tajvan (92,2 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 92,2 % |
| 2 | Hongkong | 90,7 % |
| 3 | Tajska | 85,9 % |
| 4 | Kolumbija | 84,1 % |
| 5 | Južna Koreja | 82,7 % |
| 6 | Avstralija | 82,4 % |
| 7 | Luksemburg | 82,2 % |
| 8 | Irska | 82,2 % |
| 9 | Združeno kraljestvo | 82,2 % |
| 10 | Bolgarija | 82 % |
| 11 | Ciper | 81,2 % |
| 12 | Estonija | 79,7 % |
| 13 | Švedska | 79,7 % |
| 14 | Združene države Amerike | 79,7 % |
| 15 | Norveška | 78,7 % |
| 16 | Indija | 78,6 % |
| 17 | Singapur | 78,4 % |
| 18 | Kanada | 77,8 % |
| 19 | Nizozemska | 77,1 % |
| 20 | Indonezija | 77 % |
| 21 | Filipini | 76,5 % |
| 22 | Češka | 76,5 % |
| 23 | Finska | 76,5 % |
| 24 | Mehika | 76,3 % |
| 25 | Malta | 76,2 % |
| 26 | Japonska | 75,5 % |
| 27 | Španija | 75,2 % |
| 28 | Južna Afrika | 74,3 % |
| 29 | Nova Zelandija | 74,2 % |
| 30 | Avstrija | 74,1 % |
| 31 | Malezija | 73,8 % |
| 32 | Brazilija | 73,5 % |
| 33 | Francija | 73,3 % |
| 34 | Švica | 72 % |
| 35 | Latvija | 70,8 % |
| 36 | Slovaška | 70,8 % |
| 37 | Italija | 69,5 % |
| 38 | Grčija | 69,5 % |
| 39 | Portugalska | 69 % |
| 40 | Belgija | 68,8 % |
| 41 | Danska | 67,7 % |
| 42 | Kenija | 67,6 % |
| 43 | Hrvaška | 67,5 % |
| 44 | Nemčija | 66,9 % |
| 45 | Poljska | 66,9 % |
| 46 | Madžarska | 66,5 % |
| 47 | Turčija | 64,2 % |
| 48 | Slovenija | 62 % |
| 49 | Litva | 60,5 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Blizu na lestvici
- Ciper#11 · 81,2 %
- Estonija#12 · 79,7 %Švedska in Estonija
- Združene države Amerike#14 · 79,7 %
- Norveška#15 · 78,7 %Švedska in Norveška
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Nedavne spremembe
Model te nedavne spremembe že vključuje.
- Prag državne dohodnine se zviša na 643.000 SEK, davek od približno 660.400 SEK bruto.
- DDV na hrano se 1. aprila zniža z 12 % na 6 %.
- Znižani prispevek delodajalca 20,81 % velja za zaposlene stare 18–22 let do 25.000 SEK mesečne plače.
- Najvišji prispevek za javne medije se zniža na 1.184 SEK.
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS)
1–6 mesecev
Zakonski odpovedni rok
Običajni zakonski minimum je en mesec; pravica zaposlenega se po dveh, štirih, šestih, osmih in desetih letih delovne dobe poveča na dva, tri, štiri, pet oziroma šest mesecev.
Nadomestilo za brezposelnost
Arbetslöshetsersättning enligt lag (2024:506)
80 % / 60 % / 50 %
Začetne zavarovalne ravni
Po shemi iz oktobra 2025 je začetna raven odvisna od upravičenega članstva v a-kasse: običajno vsaj 12 mesecev, od šest do enajst mesecev oziroma krajše ali brez članstva, s podrobnimi pogoji in omejeno dohodkovno osnovo.
Nadomestilo med bolniško
Sjuklön; sjukpenning
14 dni
Obdobje delodajalca
Delodajalec običajno plačuje bolniško nadomestilo prvih 14 dni; posebni primeri brez obveznosti delodajalca se lahko prijavijo neposredno pri Försäkringskassan.
Starševski dopust
Föräldrapenning
480 dni
Sklad dajatve za enega otroka
Starševska dajatev je dodeljena za 480 dni za enega otroka, od tega 390 dni, vezanih na dohodek, in 90 dni na minimalni ravni; pri večplodnih rojstvih so dodani dnevi.
Neizplačana plača
Statlig lönegaranti
8 mesecev
Največje pokrito trajanje
Upravičeno jamstvo za plače lahko pokrije največ osem mesecev; skupna denarna zgornja meja lahko dejansko kritje skrajša.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.