Države Turčija
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Turčija: plača in davki
Turčija: od plače 500.000 TRY na leto ostane 81 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 618.750 TRY, od tega pa zaposleni prejme 65,4 %.
- Neto delež bruto plače
- 81 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 618.750 TRY
- Mesto med 50 državami
- 37 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 500.000 TRY dohodnina (Gelir Vergisi) vzame 20.155 TRY, prispevki zaposlenega (SGK) pa 75.000 TRY. Ostane 404.845 TRY na leto, v povprečju 33.737 TRY na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 118.750 TRY, kar je 23,8 % plače. Delovno mesto skupaj stane 618.750 TRY na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 118.750 TRY | 9896 TRY | 19,2 % |
| Dohodnina | 20.155 TRY | 1680 TRY | 3,3 % |
| Prispevki zaposlenega | 75.000 TRY | 6250 TRY | 12,1 % |
| Neto plača | 404.845 TRY | 33.737 TRY | 65,4 % |
| Skupni strošek delodajalca | 618.750 TRY | 51.563 TRY | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 500.000 TRY, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (Gelir Vergisi) stopnjuje v 5 razredih, od 15 % do 40 %. Najvišja stopnja velja od 5.300.000 TRY davčne osnove naprej. Ta prag je 10,6-kratnik referenčne plače v višini 500.000 TRY, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 TRY | 15 % |
| 190.000 TRY | 20 % |
| 400.000 TRY | 27 % |
| 1.500.000 TRY | 35 % |
| 5.300.000 TRY | 40 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 397.000 TRY na leto.
Pri 500.000 TRY gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 19 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 61, kar pomeni mejno stopnjo 38,7 %.
Pri dvakratni plači, 1.000.000 TRY, je povprečna stopnja 28,9 %, mejna pa 38,7 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 100.000 TRY | 15 % | 15 % |
| 200.000 TRY | 15 % | 15 % |
| 300.000 TRY | 15 % | 15 % |
| 400.000 TRY | 15,2 % | 32,8 % |
| 500.000 TRY · Referenčna plača | 19 % | 38,7 % |
| 600.000 TRY | 22,3 % | 38,7 % |
| 700.000 TRY | 24,7 % | 38,7 % |
| 800.000 TRY | 26,4 % | 38,7 % |
| 900.000 TRY | 27,8 % | 38,7 % |
| 1.000.000 TRY | 28,9 % | 38,7 % |
| 1.100.000 TRY | 29,8 % | 38,7 % |
| 1.200.000 TRY | 30,5 % | 38,7 % |
| 1.300.000 TRY | 31,1 % | 38,7 % |
| 1.400.000 TRY | 31,7 % | 38,7 % |
| 1.500.000 TRY | 32,1 % | 38,7 % |
| 1.600.000 TRY | 32,6 % | 38,7 % |
| 1.700.000 TRY | 32,9 % | 38,7 % |
| 1.800.000 TRY | 33,4 % | 45,5 % |
| 1.900.000 TRY | 34 % | 45,5 % |
| 2.000.000 TRY | 34,6 % | 45,5 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Turčija)
Med 50 državami
Turčija: pri enaki plači 500.000 TRY na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 81 % neto, mesto 37 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Italija (110,2 %); najmanj v državi: Švica (26,8 %).
Nad 100 % vračljive olajšave za nizke dohodke izplačajo več, kot vzamejo davek in prispevki, zato neto plača preseže bruto: Italija in Belgija.
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Italija | 110,2 % |
| 2 | Belgija | 104,3 % |
| 3 | Združeno kraljestvo | 100 % |
| 4 | Irska | 100 % |
| 5 | Hongkong | 100 % |
| 6 | Avstralija | 100 % |
| 7 | Norveška | 100 % |
| 8 | Indija | 97 % |
| 9 | Tajska | 96,6 % |
| 10 | Luksemburg | 96,6 % |
| 11 | Estonija | 95,6 % |
| 12 | Tajvan | 95,6 % |
| 13 | Kanada | 93,9 % |
| 14 | Španija | 93,5 % |
| 15 | Kolumbija | 93,3 % |
| 16 | Avstrija | 92,2 % |
| 17 | Finska | 91,8 % |
| 18 | Južna Afrika | 91,5 % |
| 19 | Brazilija | 90,7 % |
| 20 | Švedska | 90 % |
| 21 | Indonezija | 89,6 % |
| 22 | Južna Koreja | 89,4 % |
| 23 | Danska | 89,1 % |
| 24 | Portugalska | 89 % |
| 25 | Ciper | 88,5 % |
| 26 | Malezija | 88,2 % |
| 27 | Mehika | 87,8 % |
| 28 | Malta | 86,8 % |
| 29 | Grčija | 86,6 % |
| 30 | Filipini | 85,8 % |
| 31 | Latvija | 85,2 % |
| 32 | Češka | 84,4 % |
| 33 | Hrvaška | 84,2 % |
| 34 | Japonska | 83,7 % |
| 35 | Nova Zelandija | 83,3 % |
| 36 | Slovaška | 81,8 % |
| 37 | Turčija | 81 % |
| 38 | Litva | 80,3 % |
| 39 | Singapur | 80 % |
| 40 | Nizozemska | 79,3 % |
| 41 | Združene države Amerike | 78,2 % |
| 42 | Poljska | 78,2 % |
| 43 | Nemčija | 78,1 % |
| 44 | Bolgarija | 77,6 % |
| 45 | Francija | 76,3 % |
| 46 | Slovenija | 71,5 % |
| 47 | Kenija | 69,8 % |
| 48 | Madžarska | 66,5 % |
| 49 | Romunija | 60,5 % |
| 50 | Švica | 26,8 % |
Blizu na lestvici
- Nova Zelandija#35 · 83,3 %
- Slovaška#36 · 81,8 %
- Litva#38 · 80,3 %
- Singapur#39 · 80 %
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
4857 sayılı İş Kanunu
2 / 4 / 6 / 8 tednov
Odpovedni rok pri pogodbi za nedoločen čas
Običajni minimalni odpovedni rok se povečuje z delovno dobo: pod šestimi meseci, od šest mesecev do leta in pol, od leta in pol do treh let ter več kot tri leta.
Nadomestilo za brezposelnost
İşsizlik ödeneği
600 dni / 3 leta
Najmanjša zavarovana zgodovina
Običajno zavarovanje za brezposelnost zahteva vsaj 600 dni prispevkov v preteklih treh letih ter pogoje glede zadnjega obdobja zaposlitve in nehotene izgube dela.
Nadomestilo med bolniško
Hastalık sigortası geçici iş göremezlik ödeneği
3. dan
Začetek javne dajatve
Pri običajni potrjeni bolezni SGK izplačuje nadomestilo za začasno nezmožnost za delo od tretjega dne.
Starševski dopust
Analık izni
24 tednov
Porodniški dopust pri enem otroku
Objava SGK iz maja 2026 potrjuje, da je reforma podaljšala običajni porodniški dopust pri enem otroku s 16 na 24 tednov.
Neizplačana plača
Ücret Garanti Fonu
3 mesece
Zaščitene zaostale plače
Sklad ščiti upravičene neizplačane plače iz zaposlitve za tri mesece, kadar delodajalec izpolnjuje priznane pogoje težav s plačevanjem.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.