Države Singapur
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Singapur: plača in davki
Singapur: od plače 60.000 SGD na leto ostane 78,3 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 70.335 SGD, od tega pa zaposleni prejme 66,8 %.
- Neto delež bruto plače
- 78,3 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 70.335 SGD
- Mesto med 50 državami
- 17 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 60.000 SGD dohodnina (Individual Income Tax) vzame 1040 SGD, prispevki zaposlenega (CPF) pa 12.000 SGD. Ostane 46.960 SGD na leto, v povprečju 3913 SGD na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 10.335 SGD, kar je 17,2 % plače. Delovno mesto skupaj stane 70.335 SGD na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 10.335 SGD | 861 SGD | 14,7 % |
| Dohodnina | 1040 SGD | 87 SGD | 1,5 % |
| Prispevki zaposlenega | 12.000 SGD | 1000 SGD | 17,1 % |
| Neto plača | 46.960 SGD | 3913 SGD | 66,8 % |
| Skupni strošek delodajalca | 70.335 SGD | 5861 SGD | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 60.000 SGD, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (Individual Income Tax) stopnjuje v 12 razredih, od 2 % do 24 %. Najvišja stopnja velja od 1.000.000 SGD davčne osnove naprej. Ta prag je 16,7-kratnik referenčne plače v višini 60.000 SGD, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.
Davčna osnova do 20.000 SGD ni obdavčena.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Prispevki zaposlenega imajo zgornjo mejo: nad plačo približno 96.000 SGD na leto omejeni del ne narašča več.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 SGD | 0 % |
| 20.000 SGD | 2 % |
| 30.000 SGD | 3,5 % |
| 40.000 SGD | 7 % |
| 80.000 SGD | 11,5 % |
| 120.000 SGD | 15 % |
| 160.000 SGD | 18 % |
| 200.000 SGD | 19 % |
| 240.000 SGD | 19,5 % |
| 280.000 SGD | 20 % |
| 320.000 SGD | 22 % |
| 500.000 SGD | 23 % |
| 1.000.000 SGD | 24 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 26.300 SGD na leto.
Pri 60.000 SGD gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 21,7 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 74, kar pomeni mejno stopnjo 25,6 %.
Pri dvakratni plači, 120.000 SGD, je povprečna stopnja 20,7 %, mejna pa 11,5 %.
Mejna stopnja je najvišja pri plači približno 54.000 SGD: 25,6 %. Pri plači približno 96.000 SGD prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 20 % na 0 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 12.000 SGD | 20 % | 20 % |
| 24.000 SGD | 20 % | 20 % |
| 36.000 SGD | 20,4 % | 21,6 % |
| 48.000 SGD | 21 % | 22,8 % |
| 60.000 SGD · Referenčna plača | 21,7 % | 25,6 % |
| 72.000 SGD | 22,4 % | 25,6 % |
| 84.000 SGD | 22,8 % | 25,6 % |
| 96.000 SGD | 23,2 % | 7 % |
| 108.000 SGD | 21,7 % | 11,5 % |
| 120.000 SGD | 20,7 % | 11,5 % |
| 132.000 SGD | 19,9 % | 11,5 % |
| 144.000 SGD | 19,3 % | 15 % |
| 156.000 SGD | 18,9 % | 15 % |
| 168.000 SGD | 18,6 % | 15 % |
| 180.000 SGD | 18,4 % | 17,7 % |
| 192.000 SGD | 18,4 % | 18 % |
| 204.000 SGD | 18,4 % | 18 % |
| 216.000 SGD | 18,3 % | 18 % |
| 228.000 SGD | 18,3 % | 19 % |
| 240.000 SGD | 18,4 % | 19 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Singapur)
Med 50 državami
Singapur: pri enaki plači 60.000 SGD na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 78,3 % neto, mesto 17 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Tajvan (92,1 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 92,1 % |
| 2 | Hongkong | 90,5 % |
| 3 | Tajska | 85,6 % |
| 4 | Kolumbija | 83,8 % |
| 5 | Južna Koreja | 82,5 % |
| 6 | Bolgarija | 82,2 % |
| 7 | Avstralija | 82 % |
| 8 | Irska | 82 % |
| 9 | Združeno kraljestvo | 81,9 % |
| 10 | Luksemburg | 81,5 % |
| 11 | Ciper | 80,8 % |
| 12 | Estonija | 79,6 % |
| 13 | Švedska | 79,6 % |
| 14 | Združene države Amerike | 79,6 % |
| 15 | Norveška | 78,4 % |
| 16 | Indija | 78,3 % |
| 17 | Singapur | 78,3 % |
| 18 | Kanada | 77,4 % |
| 19 | Indonezija | 76,7 % |
| 20 | Nizozemska | 76,5 % |
| 21 | Češka | 76,4 % |
| 22 | Filipini | 76,4 % |
| 23 | Malta | 76,2 % |
| 24 | Mehika | 76 % |
| 25 | Finska | 75,9 % |
| 26 | Japonska | 75,2 % |
| 27 | Španija | 74,8 % |
| 28 | Južna Afrika | 74 % |
| 29 | Nova Zelandija | 73,9 % |
| 30 | Avstrija | 73,6 % |
| 31 | Malezija | 73,6 % |
| 32 | Brazilija | 73,5 % |
| 33 | Francija | 72,9 % |
| 34 | Švica | 72,2 % |
| 35 | Latvija | 70,7 % |
| 36 | Slovaška | 70,6 % |
| 37 | Grčija | 69,1 % |
| 38 | Italija | 68,7 % |
| 39 | Portugalska | 68,6 % |
| 40 | Belgija | 68,2 % |
| 41 | Kenija | 67,6 % |
| 42 | Danska | 67,6 % |
| 43 | Hrvaška | 67,4 % |
| 44 | Nemčija | 66,6 % |
| 45 | Poljska | 66,5 % |
| 46 | Madžarska | 66,5 % |
| 47 | Turčija | 64 % |
| 48 | Slovenija | 61,9 % |
| 49 | Litva | 60,5 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Blizu na lestvici
- Norveška#15 · 78,4 %
- Indija#16 · 78,3 %Singapur in Indija
- Kanada#18 · 77,4 %
- Indonezija#19 · 76,7 %Singapur in Indonezija
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Nedavne spremembe
Model te nedavne spremembe že vključuje.
- Mesečna omejitev običajne plače za CPF se zviša s 7.400 na 8.000 SGD.
- Dohodninske stopnje ostajajo enake; 24 % velja nad 1.000.000 SGD.
- Prispevki CPF za starejše od 55 do 65 let se zvišajo za 1,5 odstotne točke: nad 55–60 let 18 % zaposleni / 16 % delodajalec, nad 60–65 let 12,5 % / 12,5 %.
- Za YA 2027 ni napovedanega zmanjšanja osebne dohodnine.
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Employment Act
1 dan; 1 / 2 / 4 tedne
Odpovedni rok
Kadar pogodba molči: en dan pod šestindvajsetimi tedni delovne dobe, en teden pod dvema letoma, dva tedna pod petimi leti, nato štirje tedni.
Nadomestilo za brezposelnost
SkillsFuture Jobseeker Support Scheme
6.000 SGD
Zgornja meja izplačila
Začasna skupna podpora do šest mesecev za upravičene nehoteno brezposelne iskalce zaposlitve, ki opravijo zahtevane dejavnosti iskanja zaposlitve.
Nadomestilo med bolniško
Employment Act — sick leave
14 dni; 60 dni
Plačani dopust
Polne letne pravice za ambulantno zdravljenje in hospitalizacijo po šestih mesecih delovne dobe; skupnih šestdeset dni vključuje ambulantne bolniške dni.
Starševski dopust
Government-Paid Maternity Leave; Shared Parental Leave
16 / 12 tednov
Trajanje dajatve
Pravica do materinstva se razlikuje: šestnajst tednov Government-Paid Maternity Leave za upravičene otroke državljanov Singapurja; dvanajst tednov po Employment Act z ločenimi pogoji plačila.
Neizplačana plača
Employment Act; Insolvency, Restructuring and Dissolution Act
Tripartite Alliance for Dispute Management (TADM)
Organ za zahtevke
Zaposleni lahko vložijo zahtevke za plačo ali poiščejo pomoč sindikata; vložite zgodaj, ker veljajo zneski zahtevkov in časovne omejitve.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.