Države Nizozemska
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Nizozemska: plača in davki
Nizozemska: od plače 48.000 € na leto ostane 73,5 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 60.225 €, od tega pa zaposleni prejme 58,6 %.
- Neto delež bruto plače
- 73,5 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 60.225 €
- Mesto med 50 državami
- 25 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 48.000 € dohodnina (Inkomstenbelasting) in prispevki zaposlenega (AOW / Anw, Wlz in Pensioenpremie) skupaj vzamejo 12.729 €, po upoštevanju olajšav v znesku 7735 €, ki znižajo oboje. Ostane 35.271 € na leto, v povprečju 2939 € na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 12.225 €, kar je 25,5 % plače. Delovno mesto skupaj stane 60.225 € na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 12.225 € | 1019 € | 20,3 % |
| Davek in prispevki | 12.729 € | 1061 € | 21,1 % |
| Neto plača | 35.271 € | 2939 € | 58,6 % |
| Skupni strošek delodajalca | 60.225 € | 5019 € | 100 % |
Olajšave znižajo prispevke enako kot davek, model pa ne pove, kateri del gre kam; zato sta oba prikazana kot en znesek.
Vsi zneski izhajajo iz 48.000 €, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (Inkomstenbelasting) stopnjuje v 3 razredih, od 8,1 % do 49,5 %. Najvišja stopnja velja od 78.426 € davčne osnove naprej. Ta prag je 1,6-kratnik referenčne plače v višini 48.000 €.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Prispevki zaposlenega imajo več zgornjih mej; omejeni deli prenehajo naraščati pri teh letnih plačah: približno 40.300 € in približno 138.000 €.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 € | 8,1 % |
| 38.883 € | 37,56 % |
| 78.426 € | 49,5 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Pri 48.000 € gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 26,5 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 46, kar pomeni mejno stopnjo 53,9 %.
Pri dvakratni plači, 96.000 €, je povprečna stopnja 40,9 %, mejna pa 59,1 %.
Mejna stopnja je najvišja pri plači približno 86.400 €: 59,1 %. Pri plači približno 40.300 € prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 32,7 % na 7 %. Pri plači približno 138.000 € prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 7 % na 0 %. Pri plači približno 141.000 € se konča davčna olajšava, ki se z rastjo plače zmanjšuje, ali območje s strmejšo stopnjo; mejna stopnja pade z ravni 57,3 % na 49,5 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 9600 € | 19,6 % | 0 % |
| 19.200 € | 12,4 % | 11,4 % |
| 28.800 € | 14,4 % | 38,4 % |
| 38.400 € | 21,6 % | 44,4 % |
| 48.000 € · Referenčna plača | 26,5 % | 53,9 % |
| 57.600 € | 31,1 % | 53,9 % |
| 67.200 € | 34,4 % | 53,9 % |
| 76.800 € | 36,8 % | 53,9 % |
| 86.400 € | 38,9 % | 59,1 % |
| 96.000 € | 40,9 % | 59,1 % |
| 105.600 € | 42,6 % | 59,1 % |
| 115.200 € | 44 % | 59,1 % |
| 124.800 € | 45,1 % | 59,1 % |
| 134.400 € | 46,1 % | 59,1 % |
| 144.000 € | 46,7 % | 49,5 % |
| 153.600 € | 46,9 % | 49,5 % |
| 163.200 € | 47,1 % | 49,5 % |
| 172.800 € | 47,2 % | 49,5 % |
| 182.400 € | 47,3 % | 49,5 % |
| 192.000 € | 47,4 % | 49,5 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Nizozemska)
Med 50 državami
Nizozemska: pri enaki plači 48.000 € na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 73,5 % neto, mesto 25 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Tajvan (91,3 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Tajvan | 91,3 % |
| 2 | Hongkong | 89,6 % |
| 3 | Tajska | 84,2 % |
| 4 | Bolgarija | 83,2 % |
| 5 | Kolumbija | 82 % |
| 6 | Južna Koreja | 81,3 % |
| 7 | Združeno kraljestvo | 80,6 % |
| 8 | Avstralija | 80,2 % |
| 9 | Estonija | 79 % |
| 10 | Irska | 78,9 % |
| 11 | Ciper | 78,9 % |
| 12 | Združene države Amerike | 78,8 % |
| 13 | Luksemburg | 78,4 % |
| 14 | Švedska | 78,1 % |
| 15 | Singapur | 77,8 % |
| 16 | Norveška | 76,9 % |
| 17 | Češka | 76 % |
| 18 | Malta | 76 % |
| 19 | Kanada | 75,7 % |
| 20 | Indonezija | 75,7 % |
| 21 | Filipini | 75,5 % |
| 22 | Indija | 75,5 % |
| 23 | Mehika | 74,9 % |
| 24 | Japonska | 74 % |
| 25 | Nizozemska | 73,5 % |
| 26 | Brazilija | 73,4 % |
| 27 | Španija | 72,9 % |
| 28 | Švica | 72,9 % |
| 29 | Finska | 72,8 % |
| 30 | Malezija | 72,3 % |
| 31 | Nova Zelandija | 72,3 % |
| 32 | Južna Afrika | 72,3 % |
| 33 | Avstrija | 71,7 % |
| 34 | Francija | 70,8 % |
| 35 | Latvija | 70,2 % |
| 36 | Slovaška | 69,7 % |
| 37 | Kenija | 67,3 % |
| 38 | Portugalska | 67,2 % |
| 39 | Grčija | 67,2 % |
| 40 | Hrvaška | 67 % |
| 41 | Danska | 66,7 % |
| 42 | Madžarska | 66,5 % |
| 43 | Italija | 65,8 % |
| 44 | Nemčija | 65,1 % |
| 45 | Belgija | 64,9 % |
| 46 | Poljska | 64,5 % |
| 47 | Turčija | 62,7 % |
| 48 | Slovenija | 60,9 % |
| 49 | Litva | 60,5 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Nedavne spremembe
Model te nedavne spremembe že vključuje.
- Prva davčna stopnja Box 1 se zviša s 6,17 % na 8,1 % za financiranje znižanja druge stopnje.
- Druga stopnja se zniža na 37,56 %, tretja ostaja 49,5 %; najvišji prag Box 1 znaša 78.426 €.
- Najvišji splošni dobropis znaša 3.115 €, dobropis za delo pa se prilagodi.
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Opzegtermijn
1 mesec
Minimalni odpovedni rok delodajalca
Zakonski redni minimalni odpovedni rok delodajalca se začne pri enem mesecu.
Nadomestilo za brezposelnost
Werkloosheidsuitkering (WW)
75 %
Stopnja prvih dveh mesecev
Prva dva meseca običajno temeljita na petinsedemdesetih odstotkih WW-maandloon, zakonskega povprečnega mesečnega dohodka za nadomestilo za brezposelnost.
Nadomestilo med bolniško
Loondoorbetaling bij ziekte
70 %
Običajno minimalno plačilo
Delodajalec običajno nadaljuje vsaj sedemdeset odstotkov običajne plače in plačnih sestavin.
Starševski dopust
Ouderschapsverlof
26 tednov
Skupni starševski dopust
Vsak upravičeni starš ali skrbnik ima pravico do dopusta v obsegu šestindvajsetih delovnih tednov na otroka, ki ga je mogoče izrabiti v osmih letih od rojstva.
Neizplačana plača
Uitkering wegens betalingsonmacht
13 tednov
Kritje neizplačanih plač
UWV lahko pokrije do trinajst tednov upravičenih neizplačanih plač.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.