Države Poljska
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Poljska: plača in davki
Poljska: od plače 103.000 PLN na leto ostane 72 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 124.094 PLN, od tega pa zaposleni prejme 59,8 %.
- Neto delež bruto plače
- 72 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 124.094 PLN
- Mesto med 50 državami
- 42 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 103.000 PLN dohodnina (PIT) vzame 6705 PLN, prispevki zaposlenega (ZUS, NFZ in PPK) pa 22.120 PLN. Ostane 74.175 PLN na leto, v povprečju 6181 PLN na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 21.094 PLN, kar je 20,5 % plače. Delovno mesto skupaj stane 124.094 PLN na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 21.094 PLN | 1758 PLN | 17 % |
| Dohodnina | 6705 PLN | 559 PLN | 5,4 % |
| Prispevki zaposlenega | 22.120 PLN | 1843 PLN | 17,8 % |
| Neto plača | 74.175 PLN | 6181 PLN | 59,8 % |
| Skupni strošek delodajalca | 124.094 PLN | 10.341 PLN | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 103.000 PLN, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (PIT) stopnjuje v 2 razredih, od 12 % do 32 %. Najvišja stopnja velja od 90.000 PLN davčne osnove naprej. Ta prag je nižji od referenčne plače v višini 103.000 PLN.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
Prispevki zaposlenega imajo zgornjo mejo: nad plačo približno 282.000 PLN na leto omejeni del ne narašča več.
Zakonca se lahko obdavčita skupaj, kar davek navadno zniža, kadar eden zasluži veliko več. Zneski tukaj veljajo za samsko osebo.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 PLN | 12 % |
| 90.000 PLN | 32 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 38.300 PLN na leto.
Pri 103.000 PLN gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 28 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 68, kar pomeni mejno stopnjo 31,9 %.
Pri dvakratni plači, 206.000 PLN, je povprečna stopnja 35,2 %, mejna pa 49,1 %.
Mejna stopnja je najvišja pri plači približno 144.000 PLN: 49,1 %. Pri plači približno 282.000 PLN prispevki zaposlenega dosežejo zgornjo mejo, njihov delež pri vsaki povišici pa pade z ravni 21,5 % na 11,2 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 20.600 PLN | 21,5 % | 21,5 % |
| 41.200 PLN | 22,2 % | 31,9 % |
| 61.800 PLN | 25,4 % | 31,8 % |
| 82.400 PLN | 27 % | 31,9 % |
| 103.000 PLN · Referenčna plača | 28 % | 31,9 % |
| 123.600 PLN | 28,6 % | 31,9 % |
| 144.200 PLN | 29,3 % | 49,1 % |
| 164.800 PLN | 31,8 % | 49,1 % |
| 185.400 PLN | 33,7 % | 49,1 % |
| 206.000 PLN | 35,2 % | 49,1 % |
| 226.600 PLN | 36,5 % | 49,1 % |
| 247.200 PLN | 37,5 % | 49,1 % |
| 267.800 PLN | 38,4 % | 49,1 % |
| 288.400 PLN | 39,1 % | 42,5 % |
| 309.000 PLN | 39,3 % | 42,4 % |
| 329.600 PLN | 39,5 % | 42,4 % |
| 350.200 PLN | 39,7 % | 42,4 % |
| 370.800 PLN | 39,8 % | 42,5 % |
| 391.400 PLN | 39,9 % | 42,5 % |
| 412.000 PLN | 40,1 % | 42,4 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Poljska)
Med 50 državami
Poljska: pri enaki plači 103.000 PLN na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 72 % neto, mesto 42 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Belgija (97,2 %); najmanj v državi: Romunija (58,5 %).
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 97,2 % |
| 2 | Tajvan | 94,5 % |
| 3 | Hongkong | 94,5 % |
| 4 | Luksemburg | 92,5 % |
| 5 | Tajska | 92,1 % |
| 6 | Avstralija | 91,9 % |
| 7 | Kolumbija | 90,2 % |
| 8 | Irska | 90 % |
| 9 | Združeno kraljestvo | 89,6 % |
| 10 | Ciper | 88,5 % |
| 11 | Nizozemska | 87,7 % |
| 12 | Norveška | 87,4 % |
| 13 | Finska | 87,3 % |
| 14 | Avstrija | 87,1 % |
| 15 | Južna Koreja | 87,1 % |
| 16 | Indija | 85,7 % |
| 17 | Estonija | 83 % |
| 18 | Italija | 83 % |
| 19 | Švedska | 82,8 % |
| 20 | Kanada | 82,7 % |
| 21 | Združene države Amerike | 82,3 % |
| 22 | Indonezija | 82,3 % |
| 23 | Južna Afrika | 81,3 % |
| 24 | Španija | 81,1 % |
| 25 | Malezija | 80,7 % |
| 26 | Nova Zelandija | 80,7 % |
| 27 | Mehika | 80,4 % |
| 28 | Filipini | 79,8 % |
| 29 | Singapur | 79,7 % |
| 30 | Malta | 79,4 % |
| 31 | Japonska | 79,2 % |
| 32 | Češka | 78,8 % |
| 33 | Francija | 77,9 % |
| 34 | Bolgarija | 77,6 % |
| 35 | Portugalska | 76,9 % |
| 36 | Grčija | 76,5 % |
| 37 | Brazilija | 74,3 % |
| 38 | Slovaška | 74,2 % |
| 39 | Nemčija | 74 % |
| 40 | Latvija | 73,8 % |
| 41 | Danska | 72,1 % |
| 42 | Poljska | 72 % |
| 43 | Hrvaška | 70,1 % |
| 44 | Turčija | 68,9 % |
| 45 | Kenija | 68,1 % |
| 46 | Madžarska | 66,5 % |
| 47 | Švica | 66,1 % |
| 48 | Slovenija | 65,7 % |
| 49 | Litva | 64,1 % |
| 50 | Romunija | 58,5 % |
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Nedavne spremembe
Model te nedavne spremembe že vključuje.
- Najvišja osnova ZUS se zviša z 260.190 PLN na 282.600 PLN.
- Stopnji PIT ostajata 12 % do 120.000 PLN davčne osnove in 32 % za presežek nad tem pragom.
- Neobdavčeni znesek ostaja 30.000 PLN; zdravstveni prispevek NFZ ostaja neodbiten.
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Kodeks pracy
2 tedna / 1 mesec / 3 mesece
Odpovedni rok delodajalca
Pri pogodbah o zaposlitvi za določen in nedoločen čas je odpovedni rok dva tedna pri delovni dobi pod šestimi meseci, en mesec od šestih mesecev in tri mesece od treh let.
Nadomestilo za brezposelnost
Zasiłek dla bezrobotnych
365 dni / 18 mesecev
Upravičena zgodovina
Običajna pravica zahteva vsaj 365 upravičenih dni v preteklih 18 mesecih; zaposlitev običajno mora izpolnjevati pogoje glede minimalne plače in prispevkov za Labour Fund, z zakonskimi nadomestnimi obdobji.
Nadomestilo med bolniško
Wynagrodzenie chorobowe; zasiłek chorobowy
33 / 14 koledarskih dni
Obdobje plačila delodajalca
Plačilo delodajalca za bolezen običajno pokriva prvih 33 dni v koledarskem letu oziroma 14 dni za zaposlene, starejše od 50 let, od koledarskega leta po 50. rojstnem dnevu.
Starševski dopust
Urlop macierzyński; urlop rodzicielski
20 tednov
Porodniški dopust pri enem otroku
Porodniški dopust traja 20 tednov po rojstvu enega otroka; pri večplodnih rojstvih veljajo daljša zakonska obdobja.
Neizplačana plača
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP)
3 mesece
Zaščiteno plačno obdobje
Upravičeni zahtevki za plače lahko pokrijejo do tri mesece pred insolventnostjo ali, pod navedenimi zakonskimi časovnimi pogoji, pred prenehanjem zaposlitve. Odpravnina in drugi zahtevki imajo ločena pravila.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.