Države Latvija
Vodnik po državi · Davčno leto 2026
Latvija: plača in davki
Latvija: od plače 17.544 € na leto ostane 76,3 % neto. S prispevki delodajalca delovno mesto stane 21.687 €, od tega pa zaposleni prejme 61,7 %.
- Neto delež bruto plače
- 76,3 %
- Skupni letni strošek delodajalca
- 21.687 €
- Mesto med 50 državami
- 38 / 50
Ta vodnik je nastal s podporo umetne inteligence.
Kam gre denar
Od bruto zneska 17.544 € dohodnina (Iedzīvotāju ienākuma nodoklis) vzame 2321 €, prispevki zaposlenega (Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)) pa 1842 €. Ostane 13.381 € na leto, v povprečju 1115 € na mesec.
Delodajalec plača še prispevke v znesku 4143 €, kar je 23,6 % plače. Delovno mesto skupaj stane 21.687 € na leto.
| Skupni strošek delodajalca za referenčno plačo glede na to, kdo ga prejme | Na leto | Na mesec | Delež skupnega stroška |
|---|---|---|---|
| Prispevki delodajalca | 4143 € | 345 € | 19,1 % |
| Dohodnina | 2321 € | 193 € | 10,7 % |
| Prispevki zaposlenega | 1842 € | 154 € | 8,5 % |
| Neto plača | 13.381 € | 1115 € | 61,7 % |
| Skupni strošek delodajalca | 21.687 € | 1807 € | 100 % |
Vsi zneski izhajajo iz 17.544 €, plače, s katero kalkulator za to državo začne. Glede na razpoložljivo statistiko je to povprečna ali mediana plača za polni delovni čas.
Kako deluje dohodnina
Tu se dohodnina (Iedzīvotāju ienākuma nodoklis) stopnjuje v 2 razredih, od 25,5 % do 33 %. Najvišja stopnja velja od 105.300 € davčne osnove naprej. Ta prag je 6-kratnik referenčne plače v višini 17.544 €, zato najvišjo stopnjo dosežejo le visoki dohodki.
Razredi veljajo za davčno osnovo, torej za to, kar ostane po olajšavah in odbitnih prispevkih. Zato stopnje začnejo delovati pozneje, kot bi kazala bruto plača.
| Davčna osnova od | Mejna stopnja |
|---|---|
| 0 € | 25,5 % |
| 105.300 € | 33 % |
Kako stopnje rastejo s plačo
Dohodnina se začne pri bruto plači približno 7410 € na leto.
Pri 17.544 € gre za dohodnino in prispevke zaposlenega 23,7 % plače. Od vsakih 100 dodatno zasluženih zaposleni prejme 67, kar pomeni mejno stopnjo 33,3 %.
Pri dvakratni plači, 35.088 €, je povprečna stopnja 28,5 %, mejna pa 33,3 %.
Prikaži številke
| Bruto plača | Povprečna stopnja | Mejna stopnja |
|---|---|---|
| 3509 € | 10,5 % | 10,5 % |
| 7018 € | 10,5 % | 10,5 % |
| 10.526 € | 17,3 % | 33,3 % |
| 14.035 € | 21,3 % | 33,3 % |
| 17.544 € · Referenčna plača | 23,7 % | 33,3 % |
| 21.053 € | 25,3 % | 33,3 % |
| 24.562 € | 26,5 % | 33,3 % |
| 28.070 € | 27,3 % | 33,3 % |
| 31.579 € | 28 % | 33,3 % |
| 35.088 € | 28,5 % | 33,3 % |
| 38.597 € | 29 % | 33,3 % |
| 42.106 € | 29,3 % | 33,3 % |
| 45.614 € | 29,6 % | 33,3 % |
| 49.123 € | 29,9 % | 33,3 % |
| 52.632 € | 30,1 % | 33,3 % |
| 56.141 € | 30,3 % | 33,3 % |
| 59.650 € | 30,5 % | 33,3 % |
| 63.158 € | 30,7 % | 33,3 % |
| 66.667 € | 30,8 % | 33,3 % |
| 70.176 € | 30,9 % | 33,3 % |
Povprečna in mejna stopnja s primeri izračuna:
Povišanje plače: koliko več neto ostane? (Latvija)
Med 50 državami
Latvija: pri enaki plači 17.544 € na leto, preračunani v vsako lokalno valuto, ostane 76,3 % neto, mesto 38 od 50.
Od enake plače ostane največ v državi: Belgija (103,2 %); najmanj v državi: Švica (58,4 %).
Nad 100 % vračljive olajšave za nizke dohodke izplačajo več, kot vzamejo davek in prispevki, zato neto plača preseže bruto: Belgija.
Prikaži vseh 50 držav
| Mesto | Država | Neto delež |
|---|---|---|
| 1 | Belgija | 103,2 % |
| 2 | Irska | 99 % |
| 3 | Avstralija | 97 % |
| 4 | Združeno kraljestvo | 95,6 % |
| 5 | Hongkong | 95 % |
| 6 | Tajvan | 94,9 % |
| 7 | Tajska | 94,4 % |
| 8 | Kolumbija | 92,7 % |
| 9 | Norveška | 92,3 % |
| 10 | Španija | 92,2 % |
| 11 | Avstrija | 92,2 % |
| 12 | Luksemburg | 91,8 % |
| 13 | Finska | 90,7 % |
| 14 | Italija | 89,7 % |
| 15 | Indija | 89,4 % |
| 16 | Južna Koreja | 88,8 % |
| 17 | Ciper | 88,5 % |
| 18 | Nizozemska | 86,8 % |
| 19 | Estonija | 85,7 % |
| 20 | Kanada | 85,6 % |
| 21 | Indonezija | 85,3 % |
| 22 | Švedska | 85 % |
| 23 | Južna Afrika | 84,7 % |
| 24 | Malta | 84,4 % |
| 25 | Malezija | 84 % |
| 26 | Združene države Amerike | 83,3 % |
| 27 | Mehika | 82,3 % |
| 28 | Nova Zelandija | 81,8 % |
| 29 | Filipini | 81,6 % |
| 30 | Češka | 80,6 % |
| 31 | Japonska | 80,3 % |
| 32 | Portugalska | 80,2 % |
| 33 | Singapur | 80 % |
| 34 | Grčija | 79,6 % |
| 35 | Nemčija | 77,8 % |
| 36 | Francija | 77,7 % |
| 37 | Bolgarija | 77,6 % |
| 38 | Latvija | 76,3 % |
| 39 | Danska | 75,9 % |
| 40 | Slovaška | 75,8 % |
| 41 | Brazilija | 75,7 % |
| 42 | Poljska | 73,3 % |
| 43 | Hrvaška | 72,2 % |
| 44 | Turčija | 71,5 % |
| 45 | Litva | 68,6 % |
| 46 | Kenija | 68,5 % |
| 47 | Slovenija | 67,6 % |
| 48 | Madžarska | 66,5 % |
| 49 | Romunija | 58,5 % |
| 50 | Švica | 58,4 % |
Blizu na lestvici
Vsaka država je izračunana za isto samsko osebo brez otrok, plača pa je preračunana po menjalnih tečajih z dne 2. oktober 2026. Plača, ki je v eni državi običajna, je v drugi visoka, zato progresivni sistemi bolj obremenijo tam, kjer so plače nižje. Lestvica ne pove ničesar o kupni moči ali o tem, kaj financirajo prispevki, na primer pokojnine in zdravstvo. Kjer nova pravila še niso dokončna, je država izračunana po zadnjem sprejetem letu: Belgija (2025), Norveška (2025) in Romunija (2025).
Več kot plačilna lista
Zakonska pravila države o odpovedi, brezposelnosti, bolezni, starševskem dopustu in neizplačanih plačah.
Odpoved in odpuščanje
Darba likums — 101., 103., 112. un 122. pants
10 dni / 1 mesec
Odpovedni rok delodajalca
Odpovedni rok je odvisen od razloga za odpoved, ne od delovne dobe: 10 dni pri določenih razlogih iz ravnanja in en mesec pri presežnosti, likvidaciji ali nezadostnih veščinah; nekateri razlogi dopuščajo takojšnjo prekinitev.
Nadomestilo za brezposelnost
Bezdarbnieka pabalsts — likums "Par apdrošināšanu bezdarba gadījumam"
12 od 16 mesecev
Zavarovalna doba
Prispevki za zavarovanje za brezposelnost vsaj 12 mesecev v 16 mesecih pred statusom brezposelne osebe ter zavarovalna doba vsaj eno leto.
Nadomestilo med bolniško
Slimības nauda (darbnespējas lapa A) / Slimības pabalsts (darbnespējas lapa B)
2.–9. dan
Bolniška, ki jo plača delodajalec
Prvi dan ni plačan; delodajalec plača vsaj 75 % povprečnega zaslužka za drugi in tretji dan ter vsaj 80 % za četrti do deveti dan.
Starševski dopust
Maternitātes pabalsts / Paternitātes pabalsts / Vecāku pabalsts; Darba likums 154.–156. pants
112 dni pri 80 %
Materinsko nadomestilo
56 dni pred rojstvom in 56 po njem, podaljšano za 14 dni zaradi zgodnje zdravniške prijave in za 14 zaradi zapletov ali večplodnega poroda, skupaj do 140 dni.
Neizplačana plača
Darbinieku prasījumu garantiju fonds — likums "Par darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā"
2 leti
Zastaranje plačnih zahtevkov
Zahtevki iz delovnega razmerja zastarajo po dveh letih; če delodajalec ni izdal zahtevanega pisnega obračuna, je rok tri leta od dneva zapadlosti.
Izračunajte svojo plačo
Kalkulator se odpre z referenčno plačo s te strani. Spremenite plačo, regijo ali gospodinjstvo in si oglejte svoje številke.
Metoda in viri
Vsi zneski na tej strani izhajajo iz istega davčnega modela kot kalkulator. Mesečni zneski so letni rezultat, deljen z 12; prave plačilne liste se lahko razlikujejo.
Predpostavke: samska oseba, stara 35 let, brez otrok in brez članstva v cerkvi, davčno leto 2026.